其他回答(共7条)

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  2021-09-18 14:12 辛培乐 客户经理

  1.个别银行简化招聘流程，总体流程依然不变
  银行春季招聘为秋季招聘的补招，所以招聘对象主要还是以应届毕生为主，考生需要注意的是有些地区银行、分行会有招往届生的例外，春季校园招聘公告发布之后，考生须仔细阅读招聘条件。因此，参加秋季校园招聘中未能成功进入心仪银行的考生还是可以好好把握这个机会的。当然有些银行也会针对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，例如参加建设银行秋季招聘并顺利通过笔试但未能通过面试的考生在春季校园补招中可以不参加笔试直接参加面试。
  2.报名到笔试时间间隔短，准备有限银行的春季招聘一般集中在2至5月份陆续发布招聘公告，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在3月初，对于考生来说，准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。
  3、银行春季招聘与秋季招聘岗位区别
  银行春季招聘一般为秋季招聘的补招，所以相比较秋季招聘岗位会略有减少，招聘岗位主要是柜员岗。
  4、银行春季招聘和秋季招聘考试内容区别
  个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。银行春季和秋季的考试内容是差不多的，主要是春季一般是补录的情况多，以分行为单位进行招聘，规模较小，流程简单些；而秋季招聘规模较大的，流程相对复杂。
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  2021-09-18 14:09 龚巧云 客户经理

  主要区别有两点：
  一、考试题型的区别
  银行春季招聘会沿用秋季招聘考试题型。题目数量上大部分银行会有缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。
  二、考试时长的区别
  银行春季招聘与秋季招聘在考试间长上有一定区别，一般而言，银行秋季招的考试时间较长，且各个银行时间固定，如中国银行、工商银行、农业银行都近3小时。而春季招聘时，考试时间有所差别，如：同样是农业银行春季招聘考试，有的地方1.5小时，有的地方2小时。
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  2021-09-18 14:06 齐新潮 客户经理

  2019银行春招和秋招一样吗?弘新教育小编整理两者的区别，供大家参考：
  一、招聘流程
  春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。
  二、招聘周期
  特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商、兴业、华夏等银行春招在1月中旬就开始了。按照去年的招聘进度，1月份就要开始银行春招了，备考时间所剩无几，所以小伙伴们现在就要开始准备喽。
  三、招聘条件
  春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定技巧的。
  四、招聘岗位
  春招的招聘岗位相对秋招会有所减少，以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位，注意看招聘公告。春招虽然没有秋招类型那么多，但岗位待遇并不比秋季招聘的差，大可放心。
  五、考试内容
  (1)笔试方面
  秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。
  (2)面试方面
  对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备!
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  2021-09-18 14:03 齐星星 客户经理

  银行春季招聘与秋季招聘到底有什么区别呢？这令很多同学们都非常的不解，以下内容是山东时代顾邦教育的解答，希望能够帮助到正在备考的你
  一、银行春招网申相对简单
  银行春招和秋招的网申区别不大，小伙伴们已经填过一次简历，知道哪些细节点是要特别注意的。而且网申系统是同一个，甚至秋招的简历改一下时间点就可以直接用。
  春招网申的要求也会有所降低，最主要的是小伙伴们还有几个月的时间去实习、丰富自己的经历，轻松通过网申一点都不是问题。
  二、银行春招笔试难度降低
  根据往年的春招经验，银行春招笔试的题型一般会延续秋招笔试的题型，并且在难度、题量上都会降低一些。有些小伙伴参加过笔试，知道考什么怎么考，再加上有充足的时间准备，笔试还是难题么？
  银行的秋招笔试的内容较多、难度较大，但是春招的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。从备考的角度来说，对参加春招的小伙伴们是相对有利的。当然还是需要小伙伴们认真努力的备考。
  三、招聘人数和岗位多
  相比于秋招，春招的招聘规模小很多，但是招聘人数和岗位也是很多的。
  还有很多小伙伴担心春招的岗位都不好，春季招聘的岗位真的不好吗？
  春招好岗位也是很多的，比如管培、金融科技岗、财务类、中后台类岗位都会有的，但个别数量较少，名额有限，竞争激烈，所以有意向的岗位要尽快报名哦！
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  2021-09-18 14:00 黄盛木 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  2014马年伊始，银行春季招聘随着新年的鞭炮声即将拉开帷幕，同学们准备好了吗?春季招聘是秋季招聘的补招，但提供的机会却不亚于秋招，去年交通银行就有提供多达2143个的岗位。所以，错过秋招的同学们不要气馁，机会还是大大滴。下面跟大家说一下银行春招和秋招的区别，帮助大家更好的备考~

  
  

  一、银行春招的两大特点：

  
  

  1.个别银行招聘流程简化，总体流程依然不变

  
  

  看到中公金融人的微信(yhzpks)上面有总结了2013年银行春季招聘流程的两个典型案例，帮助大家了解春季补招流程，引用一下：

  
  

  案例1：广东农行的2013春季招聘会根据考生秋季招聘时在笔试面试中的表现，通知部分考生获得免笔试、面试的资格，换言之这一部分考生可以省去笔试、面试的环节，直接进入体检，但是还是需要重新申请相应的指定岗位。

  
  

  案例2：交通银行、农业银行春季招聘，所有符合条件的考生均可网申，秋季招聘提交过网申信息的依然可以使用原账号并修改报名信息，考试流程和秋季招聘无异。

  
  

  以上两个案例说明，个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。

  
  

  总体来说春季补招为临近毕业的考生提供了多方面的机会，一方面，错过了秋季招聘的考生，在春季招聘时仍有机会进行网上报名。春季招聘作为2013届应届毕业生银行求职的最后一次校园招聘机会，有必要对此做好充分准备。

  
  

  另一方面，在秋季招聘中失败的考生还是有机会参加春季招聘的。其中在秋季招聘中的一部分通过笔试而面试环节未被录取的考生，在春季招聘中还可能获得免笔试面试的资格。2013年的农业银行广东分行招聘合同制柜员，会根据考生在秋季招聘中笔试面试的表现，免除部分考生笔试面试资格，对于参加秋季招聘的考生来说，简化的招聘环节，可以节省部分考生的求职时间，保证高效应对，因此秋季招聘中失败的考生也不要气馁，在春季招聘中有可能还会获得新的录取机会。

  
  

  2.春季招聘报名到笔试的时间间隔很短，准备时间可能不足

  
  

  所以同学们要趁着各大银行公告还没有出，先做好备考。随时关注官网或像中公金融人这些银行考试培训的网站，有招聘公告能第一时间知道，考试培训网还会有很多备考资料和经验帮你复习;加一下银行考试交流群，保证信息获取及时。

  
  

  二、关于银行春招常见的疑问解答

  
  

  1.银行春季招聘一般集中在几月份?

  
  

  银行的春季招聘一般集中在2至5月份，2013年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。

  
  

  2.银行春季招聘是秋季招聘的补招吗，规模会不会缩小，招聘的岗位会不会比秋季招聘的岗位差?

  
  

  银行春季招聘是秋季招聘的补招，虽然是补招，但各大行的春季招聘人数仍在1000人以上，仅交通银行此次春招就招聘2200余人，即使是在没有统一招聘的建行和农行，校园补招加定向招聘，每个分行的招聘人数也都在100人以上。2013年农业银行广东分行、上海分行、北京分行、浙江分行春季招聘人数都在500人左右甚至更多，可以说，春季招聘即使是作为补招，规模还是很大的。好多考生认为春季招聘作为补招，提供的岗位质量也会随之变差，其实这完全是一种错误的观念，春季招聘和秋季招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差。

  
  

  3.春季招聘的主要用工形式有哪些?

  
  

  银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

  
  

  4.劳务派遣和合同工分别是什么?

  
  

  劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。

  
  

  5.定向招聘、校园招聘、社会招聘分别是指什么?

  
  

  校园招聘是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生;社会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。

  
  

  6.秋季招聘中已经网申过的考生还需要重新注册并填写网申信息吗?

  
  

  秋季招聘中已经网申过的考生需要注意，一般银行都会要求使用原注册名和密码登录。如果还未进入简历筛选环节，一般均可修改简历信息和报考岗位。考生在网申时要仔细阅读公告，按照公告要求填写。

  
  

  希望这些问题也是你关注的问题，嘻嘻~~有其他问题随时问我哦，对银行招聘还是有那么点儿研究滴~大家加油!

  
  

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  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2021-09-18 13:57 米国连 客户经理

  对于两个季节的招聘一般没什么区别，但是大多企业针对校园招聘来说，秋季招聘会需求量比较大一些，然后春季招聘主要是进行补员。所以，你可以对你的意向银行单位进行咨询，问问是否还有需求再进行应聘，这样成功率会大些。
  希望我的回答另你满意。如有帮助，请采纳，谢谢！
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  2021-09-18 13:56 赵骏凯 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  银行春季招聘跟秋季招聘有什么区别

  银行秋季招聘主要针对即将毕业的2016届应届生的大型统一招聘，招聘持续时间长，人数多。而银行春季招聘相对招聘人数较少，流程相对简单，属于秋季招聘后的补招。

  更多信息请关注：银行校园招聘
  

  
  

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