其他回答(共7条)

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  2021-09-18 10:07 龙展航 客户经理

  不知您在那个城市，以西安市的比例为例

  养老保险金：(8%)

  医疗保险金：(2%)

  失业保险金：   (0.3%)

  基本住房公积金：  (5%)

  补充住房公积金：(0%)

  工伤保险金： (0.28%)  

  生育保险金： (0.25%)  

  扩展资料：

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  参考资料：五险一金及税后工资计算器

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  2021-09-18 10:01 赵首永 客户经理

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
  不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  （以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）
  你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
  全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
  不超过1500元 3% 0
  超过1500元至4500元 10% 105
  超过4500元至9000元 20% 555
  超过9000元至35000元 25% 1005
  超过35000元至55000元 30% 2755
  超过55000元至80000元 35% 5505
  超过80000以上部分 45% 13505
  根据以上规定，月工资8000元，扣除“五险一金”后，计税所得额为：
  “五险一金”：8000×19%+10=1530元
  计税所得额为：8000-1530=6470元，然后按规定减去个人所得税的起征点3500元后为2970元，属于“超过1500元至4500元”范围，应计算个人所得税：
  2970×10%－105=192元
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  2021-09-18 09:58 赵香汝 客户经理

  看你单位按照什么比例缴纳保险了 一般来说税后大约可以拿到6千左右
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  2021-09-18 09:55 龚尚英 客户经理

  4500元工资，还应扣去三险一金等基本保障支出后，应该不纳税。
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  2021-09-18 09:52 黄真强 客户经理

  养老8%，医疗2%失业1%工伤0.5%生育0.6% 住房是你提供的12%
  计税工资=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5
  个人所得税=（3415.5-2000）*10%-25=116.55
  税后工资=3415.5-116.55=3298.95
  5000的话税后工资是3640.5
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  2021-09-18 09:49 黄皖生 客户经理

  网上有个人所得税计算器，你可以自己计算看看。

  你要是工资4500元，是扣完五险一金的金额的话，要缴纳30元的税。

  要是没有扣除五险一金要看你们当地五险一金缴纳是多少钱，之后工资是否超过3500元，超过部门按照3%交税。

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  2021-09-18 09:47 龙小语 客户经理

  月工资4500扣除五险一金各地比例不一样，在上海的话，一般还有3712元左右。如果加上扣个人所得税6.36元，一般工资到手是3705.6元左右。