其他回答(共7条)

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  2021-09-16 14:26 齐晓娜 客户经理

  现在游戏原画师工作前景是比较好的。
  一款游戏设计过程中，原画设计师负责为游戏整体的画面进行概念草图设计，包括人物、场景、道具。在一些小公司，原画师还兼任美宣图设计师、加载图设计师。
  游戏原画设计是游戏美术设计中不可或缺的环节。而这行业本身整体发展前景也是非常不错的，薪资水平普遍不低，所以大家选择职业岗位，还是需要看自己的兴趣方向。当然，获取高薪还必须要有过硬的技术本领，这样才能在职业道路上越走越远。
  如果打算学习游戏原画推荐到王氏教育，王氏教育经过十多年的教研迭代，积累了大量的教学经验，而且王氏教育创始人和管理层都是CG绘画行业的泰斗级人物，了解整个产业，需求，就业。
  

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  2021-09-16 14:23 章要在 客户经理

  走在城市的街头，总能看到一两家美容院，或美甲，化妆品店。不知不觉间，我们的生活似乎都快被美容产品所包围。可见，目前美容产业的发展空间还是很大，利润也不小非常可观。但是如果自己想要开一家美容院，是单干好还是加盟好？
  加盟比单干更容易

  说到为什么加盟，其实很明显，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，如今是一个合作共赢的社会，以往那种个人英雄已经行不通。特别是信息化的迅速发展，互联网的普及更是提升了消费者的整体消费能力，包括对消费质量的要求。而自己想要单独开一家美容院，不仅会投资很大，而且在开店过程中，需要解决选址，宣传，管理等多方面问题，即便投入大量成本，也未必能够有很好的收益效果。
  而这些让创业者头疼的问题都是品牌加盟的优势，都会被纳入品牌扶持的范围里。
  美容院加盟优势明显
  想要迅速赚钱，就选择美容院行业；想要迅速发展，就选择加盟经营。加盟经营可以说是好处多多。首先，成本降低时必然的。加盟到好的品牌（如时间海），自然不用再去考虑知名度的问题，也不用担心没有客源，而在经营的道路上又有人带路，自然会少走许多弯路，这样人力，财力，精力和时间成本可以得到极大限度的降低。
  再者，选定加盟品牌后，必然会得到大品牌的全力支持，无论是从产品还是经营，再到技术上都会得到总部的扶持，美容院经营起来也会省力很多。开美容院其实还有一个问题，就是产品的选择与更新上。当我们加盟了一个大品牌，将会使用到大品牌的已有资源，其质量，时尚性都是能够有极大保障的。 
  

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  2021-09-16 14:20 米国连 客户经理

  有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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  2021-09-16 14:17 齐星星 客户经理

  有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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  2021-09-16 14:14 齐晓怡 客户经理

  截止2020年1月15日，较好的生意可以选择：老年服饰专卖店、墙纸专卖店、特色茶庄、便民小超市、乡村物流快递等。

  1、老年服饰专卖店

  针对目前缺乏的老年服装店，开设了一家老年服装店，以解决在赚钱的同时购买老人服装的困难问题。企业家必须注意老年人对服装款式，面料和颜色的偏爱，并经营适合老年人穿着并能反映老年人个性的服装。

  2、墙纸专卖店

  新型墙纸采用优质纸为材料，表面釉面，背面粘胶，防潮防水，不易褪色，不易掉落，寿命长，易清洁，价格相对低廉，装修施工简单。

  可以在具有大容量的卷式展示架上展示立面仅2米的狭窄而长的商店；它也可以开设一家以批发和兼营零售为主的墙纸商店，其展示风格也有所不同。它的共同特点是有多个卷，包括装饰效果图和墙纸样本专辑。

  3、特色茶庄

  投资收益如下：租一家50平方米以上的店铺，月租金为1500-2000元，店铺装修必须优雅现代，装修费用约5000元足够;购买各种干花，茶叶等库存约2000元；添置桌椅，空调，音响等设备的费用约为1万元。

  4、便民小超市

  销售各种日用品，冷热饮料和食品；销售彩票，音乐会票，旅行票；报纸和杂志的销售；胶卷和胶卷的印刷；建立公用电话；邮票销售；送货上门；提供家政服务；免费提起医疗包；热水，微波炉加热；雨具销售等。这些是便利店的服务。

  5、乡村物流快递

  随着网络的完善，在线购物的热情越来越高。网上购物曾经遍及农村的所有家庭。快递物流可能存在许多问题，例如运送到农村的困难。快递服务，这个在农村空缺，农村的物流和快递行业肯定会赚钱。

  扩展资料：

  做生意的秘诀：

  1、穷追猛打

  成功的人通常是执着和勤奋的人。事情没有止境，遇到挫折是不可能退缩的。如果您想赚钱，就不用担心努力，因此可以期望成功。

  2、眼观六路

  善于观察，对新思想和新事物保持敏锐的头脑。您可以随身携带笔记本，并随时跟踪发现的可赚钱的内容。只要有时间想出有价值的计划，就对其进行组织，然后开始实施您的计划。

  3、胆大心细

  风险是有代价的。世界上没有可靠的赚钱方法。明智的做法是不要盲目跟风并做出仓促的决定。为避免失败，您需要小心并避免可能遇到的陷阱

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  2021-09-16 14:08 龚小芝 客户经理

  其实做什么工作主要呢还是看你个人对什么感兴趣吧！还有就是看看这个时代行业的发展趋势如何吧！
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  2021-09-16 14:05 连书纳 客户经理

  现在厨师行业还是比较好的，就业机会多，创业也可以。学习起来的话可能比较难，建议你认真思考后决定是否要学习，如果想学习的话建议找学校学习，大品牌的比较好。