其他回答(共7条)

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  2021-09-16 09:44 齐景宪 客户经理

  要是内勤的就是有3个月的试用期，一般都能通过，还要学习平安大学下发的网络学习课程，完成就可转正
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  2021-09-16 09:41 赵风蕾 客户经理

  千万别去平安，就是骗子 我现在就想把平安保险公司给炸了。
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  2021-09-16 09:38 黎皇兴 客户经理

  平安转正条件：

  1、长期寿险达到2件

  2、佣金达到3000.

  转正需要经过转正培训，系统里面代码调换以后才算是真正转正。

  转正前是试用业务员，也就是01层级。转正后就是正式业务员，02层级。转正以后可以办理综合金融业务，比如信用卡，贷款等业务。

  转正：

  1、指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。

  2、指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。

  3、指负面的个人状况得到平反回归正面。

  扩展资料

  保险业务员具备素质

  1、人品端正

  “要做业务，先做人”，只有人品端正，别人才能尊重，从而才能成为生意上的伙伴，品德高尚加上有才华才能称为真正的人才。一般的企业招聘业务人员时，品德被列为重要条件，客户、社会大众一般都通过业务人员来得到所在企业形象、素质、层次的印象。

  2、拥有信心

  信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，相信能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给实现价值的机会，使自己的一切活动完全纳入企业行为中。

  3、勤于思考

  “有心人，天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使工作做出成绩，才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应。“世上无难事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改进工作方法。“学为中，弃为下，悟为上”。勤于思考，才能领悟，才能提高。

  4、能吃苦耐劳

  没有能吃苦耐劳的精神干不下去。能吃苦耐劳是一位业务人员的资本。

  5、良好的心理素质

  业务工作充满酸甜苦辣，挫折是业务人员的家常便饭，有许多人受到一些挫折后，就掉队转行，“不经历风雨，哪能见彩虹？”业务人员必须具备良好的心理素质，胜不骄，败不馁。

  6、韧性

  做成一笔业务，不会一帆风顺，会遇到许多问题与障碍，要有韧性、耐心和百折不挠的精神。

  7、反应要快

  应对周围每一细小变化都能很快做出反应，思维要敏捷。一个业务的谈判过程，就是一次反应速度的比赛，一个斗智的过程。

  参考资料来源：

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  2021-09-16 09:35 齐明明 客户经理

  首先要招聘才有机会，一般智联上都有，只要是保险公司人力资源部招的都是正式编制，待遇不同公司差距很大的，一般市里的话新人在2500－3500福利差距也大，有的一年过节费有1万多，有的只有2000多，大公司福利都普遍好些，而且大公司完成业务任务可能性大点，年终奖就对多，好的话年终奖有半年工资，前线业务部门的有的有季度奖的，就是累些，但是都没压力，不需要卖保险的。记得给分数。
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  2021-09-16 09:29 米国超 客户经理

  平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
  各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。
  如何选择一家靠谱的保险公司？
  1、国内有四家上市的保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿、新华）
  2、四家里面只有三家是综合类保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿）（注：新华保险公司不能做财险）
  3、三家里面只有两家是以集团形势上市的（中国太平洋、中国平安）
  4、两家里面只有一家是国有控股的保险公司（中国太平洋）中国太平洋保险公司

  扩展阅读：

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  2021-09-16 09:26 车庆云 客户经理

  试用期和正式业务员（单纯的02）在工资组成形式方面基本没差，就是总佣金的前3125元有打八折，只一次。最多扣625（其实是暂押，达到标准后第7个月会以“卓越新人奖”的形式发放）。
  不过身为代理人如果没出任何单子的，就没有任何工资。
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  2021-09-16 09:23 黄白燕 客户经理

  基层保险公司是全员营销，所以全员都要具备保险代理人资格证书。保险公司说是招什么人事助理，招聘专员，内勤，文员等等，其实都是扯淡，忽悠你进去，基层保险公司除了领导和财务人员，其他基本都是业务员。先让你交押金，交报名费考证，考完证后，要在2个月内完成几笔业务，这样才给你转正，所谓转正，也是忽悠，他们分公司是没权力给人转正的。建议你慎重！