其他回答(共7条)

• 

  2021-09-13 13:25 龚宇飞 客户经理

  社保的养老，医疗保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
  养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销
• 

  2021-09-13 13:22 齐明柱 客户经理

  最少缴满十五年，但可以多缴，缴费年限越长，则养老金越高。现在的社保退休金每年都在涨，而且地区不同，也有所区别，所以无法细说！
  有年龄限制，因为最少的缴满十五年，所以年龄限制是退休年龄减去十五岁，也就是说男的60岁进社保，46岁以上不能开户缴社保；女的50岁进社保，36以上不能开户缴社保.
• 

  2021-09-13 13:19 连会新 客户经理

  参加社保是有年龄限制的，最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保；最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
  

  • 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

  • 个人缴纳社保计算有两种形式。

  • 一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

  • 另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
• 

  2021-09-13 13:16 符腾丹 客户经理

  关于社保的购买，国家有这方面的一个规定：至少交15年，必须交到60岁。也就是说，您要想购买社保，必须在45周岁之前购买。国家对于医保则没有这么严格的要求，但他也有一个很规定：必须交满20年。
  缴纳社保和医保的费用是和您的税前工资、上年度当地平均消费水平挂钩的。对于在职员工，养老费用方面，单位缴纳您个人税前工资的20%，自己缴纳税前工资的8%，医保方面，单位缴纳10%，自己缴纳2%+3元。对于“三无人员”，养老部分，自己缴纳上年度社会平均消费水平的28%，医保缴纳12%+3元。对于“保险、银行、证券、信托、电信、通讯、石油”等高科技、高收入人员，社保和医保缴纳当地上年度社会平均消费水平的300%。
• 

  2021-09-13 13:13 齐晓娣 客户经理

  缴纳社保年龄限制是多少，超过45岁的提前了解

• 

  2021-09-13 13:07 龚崇栋 客户经理

  女士交社保的年龄有限制，具体如下：
  女性首次缴费的年龄不能超过35周岁，男性不能超过45周岁。如果在退休之前，以前一直没缴过社保的，那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。
  也就是说，女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年，如果没缴满15年，需要往后延缴，直至满15年为止。
• 

  2021-09-13 13:04 齐晓彤 客户经理

  对于初次缴纳社保的人员，缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁，女士职工身份超过50岁，女性干部身份超过55岁的人员，超过这些是不能缴纳社保的。
  当然按照理论来说，在这个年龄段大家也不会选择缴纳社保的，毕竟退休政策需要累计缴满15年能够享有员工养老待遇，这个年限就没有缴纳社保的必要性了。
  按照这个年限进行推算，对于男士来说超过50岁缴纳社保的意义就不是很大，女职工超过40岁、女干部超过45岁，都不太适合缴纳社保。换句话来说，初次参加社保的人员，男性最多50岁，女性最多45岁，如果超过这个限制，参保意义不大。
  如果是非初次参保社保，交社保是没有最高年龄限制的，到了退休年龄规定如果不办理退休，还想要再次缴纳社保，也是可以的没有限制。
  还有到达退休年龄规定如果养老不够缴满15年的情况下，可以在到达退休年龄之后继续缴纳社保一定年限的个人社保，直到缴纳够15年，针对这部分人也是不受法定退休年龄限制的。
  其实针对非初次缴纳社保的工作人员，最大年龄是没有限制的，所以说交社保的最大年龄并非都是统一的退休年龄。