职工能不能只交养老保险不交医疗保险
齐明柱
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2021-09-13 06:43
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2021-09-13 07:07最佳答案
可以。
以灵活就业人员身份首次参加社保,可以在缴纳基本养老保险的基础上,选择是否缴纳医保。
养老保险计算累计缴费年限,即:如果中断缴纳养老保险费,以前的缴费年限,将为缴纳人保留,待以后续缴时,将前后的缴费年限累计计算。如果养老保险中断缴费,不进行续缴,缴纳人退休待遇的高低将会受到影响。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的16%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。
扩展资料:
个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起,即个人缴费是领取养老金的前提,养老金水平与个人收入挂钩,基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算,并定期自动调整。
除基本养老金外,国家还通过税收、利息等方面的优惠政策,鼓励企业实行补充养老保险,基本上也实行多层次的养老保险制度。
参考资料来源:
其他回答(共7条)
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2021-09-13 07:04 赵馥洁 客户经理
1、单位不给员工交养老保险只交医疗保险是不可以的。
2、《社会保险》第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条规定:职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
3、《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 -
2021-09-13 07:01 龙展航 客户经理
灵活就业人员缴纳社保必须包含养老保险和医疗保险,不缴纳医疗保险无法办理退休。 -
2021-09-13 06:58 齐敬磊 客户经理
可以只交养老保险。
医疗保险的缴纳要和养老保险一起交纳,只有交了养老保险才能交医疗保险。但是可以单独缴纳养老保险;
养老保险缴费:
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。 -
2021-09-13 06:55 米国超 客户经理
只交养老保险不交城镇职工医保不影响你未来的养老金待遇。但通常来说,加入医保还是有必要的。很多城市规定加入医保的前提是参加养老保险。 -
2021-09-13 06:52 龚巧丽 客户经理
你是灵活就业人员,可以只交养老保险不交医保。 -
2021-09-13 06:49 车广义 客户经理
保险小编帮您解答,更多疑问可。
如果您是职工,那么,单位必须为您办理社保,社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此,只交医保不交社保也是不行的。
如果您不是在单位上班的职工,那么可以以个人身份缴纳居民医疗保险、新农合等等,需要注意的是,个人只能参保医疗保险和养老保险这两种,其他三种保险基本不能办理! -
2021-09-13 06:46 粱俊芳 客户经理
职工养老保险和医疗保险不可以分开交,个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳(未成年人可以单独办理医保)。
根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
因此,对于职工而言,社保和医保是不可以分开交的,交社保就包含了医疗保险,而企业不可以只为职工办理医保,不交医疗保险,这是违规的。扩展阅读:
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