其他回答(共7条)

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  2021-09-11 11:32 龚峰毅 客户经理

  楼主，你必须明确一下几点
  你合同签订地是什么地方？
  内勤的话也跟具体的岗位有差异
  另外平安的工作薪资一般都跟你入司时间长短有关系
  比如说同样的一个职位分XX一级XX二级等等！
  工资待遇都跟地区有很大的不同！
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  2021-09-11 11:29 黄益江 客户经理

  就是让你去卖保险，内勤只是招聘时的幌子。真正的内勤是有的，但不会对外招聘，都是卖保险卖得好的人，手上有一大批的客户，由于岁数大了，不想再跑了，那么保险公司就会把她转成内勤，目的是保住她手上的客户。
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  2021-09-11 11:26 赵风萍 客户经理

  朋友，我来回答你吧。不要听他们胡说。什么涉水很深了，什么关系不浅了，什么下一步要步入管理层了。一看就是没上过几年班的菜鸟级员工的回答。
  第一、企划岗工作内容。
  企划岗，在有些单位被称为策划岗，市场部，推广部，都差不多了。主要的工作就是把自己的企业文化，通过策划，植入广告、宣传册等，让客户去接受，从而达到增加销售的目的。当然，期间还担负着企业文化对内的宣传工作，让员工更好地凝聚在一起。
  企划岗需要文笔比较好，但是否对外接触，是要看你的具体岗位了。
  第二、关于企业内部信息。
  企业内部信息不要外露。现在单位最反感的就是将自己单位的内部信息外露，传一些八卦的东西，比如男女关系，领导关系等等。有时平平淡淡反而容易提升。不要学些乱七八糟的东西。
  第三、心态平稳。
  很多菜鸟级员工通常会说，我喜欢做外勤，做业务。我也是做业务出身的。到了最后才发现，原来一个企业只有自己做到了后勤管理岗，才算是真正的回归。什么业务，外勤，都是内勤给你设计好的游戏规则，让你去努力工作，为后勤挣工资奖金而已。
  所以建议你只看工资和福利，不看工作性质。至于你愿意与人接触，打交道是好事。可以下班后出去玩。上班挣够钱，下班愿意怎么玩都行。上班辛苦半天，是与人接触多了，没挣到钱，下班还得辛苦回家忙，不值得。
  第四，不要窥视领导岗。
  该是你的，终是你的，窥视来的岗位，终究要还的。
  希望对你有所帮助。
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  2021-09-11 11:20 齐景娥 客户经理

  内勤待遇不高，二级机构可能稍微好点。
  发展前途，通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在车险和非车险之间转换，要看你个人的发展意图了。
  大地的发展速度很快，内勤的工作也会非常琐碎和繁忙，不过确实比较锻炼人，会让你很快熟悉各种业务流程，相关人等也会很快熟悉。新人做业务内勤没什么不好的。
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  2021-09-11 11:17 管爱娟 客户经理

  1楼和2楼的回答有点牵强，楼主已经注明了是正编，就的确是内勤。
  保险公司的外勤系列签的是代理合同，虽然劳动合同法管不了，但是国务院中国保监会可以管。
  另外，我就是通过外部招聘进的保险公司内勤。
  好了，现在回答楼主问题：
  内勤工资不会特别高，基本上会是你去年收入的一半，因为你去年的工资有提成部分，而纯内勤的岗位是没有提成的，只有基本工资加绩效奖金加年终奖。
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  2021-09-11 11:14 齐晓彬 客户经理

  渠道管理岗?是新渠道部吧?那就是做电话销售的,是内勤岗位,也是内部编制,名义上是中国平安全国后援中心,其实编制在中国平安人寿/财产/意外险保险公司上海分公司.
  这个岗位的内容是通过电话做车险和寿险,意外险和银行卡业务,试用期后底薪大约在1700-1900之间,其他依靠保费收入来提佣金.
  适合急需工作的人,能力强的人大约1年左右能升到团队长,再上升就是项目经理,或者可以转为组训.基本上压力是比较大,薪水是封顶,不过目前没有超过1万的(税后),发展前景就是3-5年左右可以做到平安电话销售中心业务部门管理层,但是不会更高.
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  那应该是做统计的,报的数据用来分析各地市场的费率变动,发展方向不明,不过应该是内部编制内勤工作,稳定收入,还行吧.
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  2021-09-11 11:11 龙家铸 客户经理

  存在的。不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要，内部也向社会招聘了一些人员（不包括营销员）。至于那个内勤工作待遇好不好说，因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强，如果核保不严，会给以后的给付带来很大的隐患；理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。有编，则属于上级公司核定工资，而且其工资纳入公司核算；内招人员的工资发放渠道由本公司确定，但是对本人没有多大的区别。保险公司的钱不好赚，除非你有很硬的关系和分到一个很轻松的岗位，比如人事部，团险或中介的二级部等，个险部最没搞头，累死人！内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了，属于正式员工了。你关系还真蛮牛的，还可以自己选择想进的部门啊，如果真这样那就是事业编赖。保险公司内勤分正式编制和劳务派遣两种，后者就是常说的临时工。（有些大的外勤营业区部也会招一些文员，对外也称“内勤"，不过相当于外勤的助理，与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的，一般不签合同）各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2：1~4：1，大公司临时工多些，小公司少些。像国寿这种公司很少招在编正式工。正式编制签劳动合同。外勤和临时工签代理合同。正式编制肯定有五险一金，临时工一般三险，较好的给交五险。前线讲师组训比较有前途。后援二核保费比较有前途。共同资源很难有前途

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