其他回答(共7条)

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  2021-09-09 05:56 齐新玉 客户经理

  一、事业单位视同缴费年限怎么认定
  机关事业单位养老保险视同缴费年限：
  1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。
  2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。
  新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。
  缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
  实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：
  一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。
  二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。
  根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
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  2021-09-09 05:53 龚子飞 客户经理

  一、养老保险统账结合时间
  统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
  二、养老保险缴费年限
  缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
  养老保险中统账结合前的缴费年限是指的是个人在2006年1月之前参加工作，缴纳保险费用的缴费年限。
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  2021-09-09 05:50 齐智富 客户经理

  养老保险以前参加工作的年限，视作养老保险缴费年限。
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  2021-09-09 05:47 齐明柱 客户经理

  缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
  固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
  机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
  养老保险视同缴纳年限，个人帐户的计算：
  办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。
  曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
  但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。
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  2021-09-09 05:44 龚子鸣 客户经理

  视同缴费年限就是你说的这个。打个比方，机关从2014年10月起才开始缴纳养老保险，如果一个人从刚开始参加工作就是公务员，那么他从参加工作时到2014年9月这段时间就是视同缴纳了养老保险。对于企业也是一样，在实行企业社保（企业养老保险）之前你的工作年限才是视同缴纳年限。我国的社保制度是上世纪50年代开始实施的，期间有过中断，比较成熟的开始执行大概是在1992-1993年。如果您现在办理退休的话，至少您离开企业后到现在的这段时间是不算视同缴纳年限的（假设您离开企业后没有当公务员），应当补缴后才能领取养老金。至于在企业这段时间是否符合视同缴纳年限，按社保的解释为准，毕竟是历史问题，比较复杂。如果您有异议，可以自己或要求当时的企业提供完整的视同缴纳年限的证明，看社保如何判定
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  2021-09-09 05:41 樊成钢 客户经理

  按照实际缴费年限计算。
  劳动者1978年致1994年，经劳动部门批准在全民所有制单位从事合同工，并不是劳动合同制职工，实际上就是经劳动部门下达计划，企业自主使用的临时工，并未经劳动部门办理录用手续为正式职工，没有缴纳基本养老保险费的工作年限，不可以计算连续工龄，不可以视同缴费年限。
  劳动部工资局
  《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》
  （64）中劳薪字第344号
  关于临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后的工龄计算问题，同意你局意见，即这些临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
  劳动和社会保障部办公厅
  《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
  劳社厅函[2002]323号
  对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
  二00二年九月二十五日

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  2021-09-09 05:38 齐景国 客户经理

  国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算。
  1,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。超龄人员参加企业职工基本养老保险(认定视同缴费年限
  2,根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。