其他回答(共7条)

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  2021-09-08 13:17 龚家贱 客户经理

  你们应当向当地劳动监察部门举报，通过国家行政力强制公司执行《劳动法》和《社保法》，坚决维护劳动者的合法权益。如仍得不到解决，你们应当就此事申请劳动仲裁，如果劳动仲裁委员会拒绝受理，可凭其出具的《拒绝受理通知书》向当地法院提起诉讼！当然，你们应当注意收集准备相关资料，如劳动合同、工资单、考勤表等等。
  《社会保险法》规定，如用人单位不依法给职工缴纳社会保险，相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。如用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，签订延期缴费协议的，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。用人单位不办理社会保险登记且拒不改正的，可对用人单位处应缴保额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责人员处500元以上3000元以下的罚款。
  1.公司不签合同，根据《劳动法》未与员工签劳动合同的，员工有权要求公司给予员工以双倍工资的赔偿，并为你们补缴社保（公司应该缴纳的部分）；
  2. 一切能够证实你们与公司存在事实上的劳动关系的证明，如厂牌、工卡、工资条之类的材料都可以，考勤表是你们为公司工作的具体记载，当然管用，最好能够找全；
  3.有其它员工们的书面证明也有一定的作用，祝你维权成功！
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  2021-09-08 13:11 赵飞虎 客户经理

  1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。
  2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。
  3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。
  4、赔偿问题：
  （1）：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金（07年3月至09年7月，你工作了二年半，相当于2个半月工资的经济补偿金）和08年2月1日起至离职之日止双倍工资
  《劳动合同法实施条例》
  第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
  第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
  《劳动合同法》
  第82条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  依据上述法律规定，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同，如果公司不肯签，你完全可以辞职，并要求公司支付你上述经济补偿金和双倍工资。
  （2）你可以要求公司支付你全部加班费和绩效奖金、补贴。
  （3）你还有权要求公司补缴社保（可以折算成现金支付）。
  如果公司不支付你上述赔偿，你可以按照我前面告诉你的程序，向劳动仲裁委员会提起仲裁，直至诉讼。不要放弃，拿起法律武器保护自己。赔偿金额应该不少，祝你好运。
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  2021-09-08 13:08 齐斯琴 客户经理

  这类没有正式的书面申请的，你自己写一份“投诉申请报告”就可以了，内容就是据你所知道的一切详细述出。到相关部门投诉会有一份表格给你填的，你按上面的内容填写就可以了，还有要有你与公司的劳动合同证明你们存在劳动关系，具备这些资料就可以去相关部门投诉了
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  2021-09-08 13:05 黄盛波 客户经理

  如果只是涉及到社会保险的问题，直接去社保局投诉就可以解决，拿劳动合同，银行工资流水以及身份证。根据我的操作，社保局是帮我追缴了2年之前的。
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  2021-09-08 13:02 管爱国 客户经理

  网上搜索“劳动仲裁申请书”找个范本依葫芦画瓢即可。
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  2021-09-08 12:59 黄盛波 客户经理

  1、一般在劳动仲裁委员会会有相应的格式文本作为参考，或者直接在仲裁委大厅领取表格填写。
  2、申请书一般包括申请人基本信息，被申请人基本信息，申请事项、事实和理由、落款和日期。
  3、提交材料时，将申请书、身份证复印件、企业信息表、相关证据材料同时一并提交，一式三份，交仲裁委立案窗口两份，自己手里保存一份。
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  2021-09-08 12:56 赵骆伟 客户经理

  关于申请的实质性问题：要表述清楚你和单位之间存在劳动关系，以及劳动关系的期间。有劳动关系，就可以依法要求补足含养老保险在内的社保了。关于劳动仲裁书的形式：可以去劳动仲裁委索要印好的（免费的）格式文本，在上面填写就可以了。