其他回答(共7条)

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  2021-09-07 11:33 连亚琴 客户经理

  以后的小孩会越来越少，就是因为现在读书太老火了，像在外工地打小工，为了小孩能和父母在一起，就只有在外地读书，工地又不买社保，外面读书太贵了，在外面打工带小孩的，小孩就没有享受过九年义务教育，哎说多了的是累，只有农民工才能知道的苦
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  2021-09-07 11:33 赵风莉 客户经理

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  一、小孩子的社保怎么办理？

  在校学生参保，即在所就读的学校申请办理，集中统一办理申报缴费时间为每年的8、9两个月。如果错过了统一的缴费时间，也可以补办，但也需要缴纳全年的医保费。

  社保是国家提供的基本惠民福利，但报销的范围和保障责任是有限的，只有当社保加商业保险结合时，小孩才能得到更全面的保障。

  二、小孩还可以买哪些商业保险？

  1、重疾险

  小孩易发白血病，需要几十万治疗费用。这时有一笔重疾险赔款，小孩既能安心治病，家长辞工或请假照顾小孩的收入损失也能得到弥补。

  且年龄越小保费越低，而且也没有积累身体状况，因此少儿时期是购买重疾险最便宜的时期，那么，赶紧给自家小孩选一款重疾险吧：

  2、医疗险

  孩子有医保，小病是不用太发愁，记得及时补充个百万医疗险，解决万一大病的住院医疗费用。医疗险实报实销，覆盖社保外用药，可以解决大病导致的大额医疗开支。

  3、意外险

  意外险一年只需要几十块，门槛很低，性价比非常高。我已经帮家长们整理一份小孩意外险榜单，供参考：

  以上是我对问题的全部回答，望采纳！

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  资料来源：

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  2021-09-07 11:30 符耀精 客户经理

  不可以。
  根据《上海市教育委员会关于2016年本市义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》
  2016年，进城务工人员适龄随迁子女需在本市接受义务教育的，需满足：
  适龄儿童须持有效期内《上海市临时居住证》，父母一方须持有效期内《上海市居住证》；或者父母一方持有效期内《上海市临时居住证》满3年（从首次发证日起至2016年6月30日），且连续3年（从首次登记日起至2016年6月30日）在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记。
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  2021-09-07 11:30 符耀精 客户经理

  每个地区都有不同的相关规定，下面以朝阳区为例：

  朝阳区发布关于“2018年度城乡居民基本医疗保险集中参保期前有关工作的通知”

  一、小学

  适龄儿童上小学，符合北京市城镇居民基本医疗保险参保条件，须在就读学校参保，就读学校应负责其参保服务工作。特别是一年级新生的社保关系转入环节，学校应在入学前通知家长，入学报到时带学生的社会保障卡和复印件，以下情况分别提交：

  1.社保关系从街道社保所转入小学的儿童。家长须于8月下旬携带小学录取通知书的复印件到社保关系所在社保所申请减员，社保所出具《医保关系转移减员证明》，开学报到时学校应向学生家长收取此证明。

  2.学生新参统。符合本市参保条件未参保的儿童，如家长有参保意愿，应在开学前按参保规定准备相应新参统材料，开学报到时一并提交（新参统材料要求同上年）。

  3.儿童幼升小，社保关系从托幼机构直接转入小学的儿童。每年8月31日市后台统一减员，个人不提交《医保关系转移减员证明》。

  4.学生小升初，社保关系从小学转入本市初中学校。每年8月31日市后台统一减员，个人不提交《医保关系转移减员证明》。

  二、托幼机构

  从今年起本市各类托幼机构及相当于托幼机构的单位不再办理城镇居民基本医疗保险参保工作，现参保儿童的社保关系转接安排如下：

  1.新入园儿童中符合本市城镇居民医保参保条件的，到户籍地社保所申报新参保或续保。

  2.就托儿童升入小学的，社保关系转入录取的小学，每年8月31日市后台统一减员，学生家长须向录取小学申请参保，但不提交《医保关系转移减员证明》，具体按各小学参保要求执行。

  3.在托幼机构参保的儿童，9月1日后本市户籍的持户口簿和本人页、首页复印件，向户籍地社保所提出参保申请；依据父母工作居住证参保的，持新参保时的相应材料，到工作居住证上登记的本市住址所对应的区县和街道（地区）社保所申报参保。

  4.2017年10月起，辖区内托幼机构或相当于托幼机构的参保单位内无参保儿童时，可向区社保中心提出参保单位（学生儿童）注销申请，具体咨询社保中心二层业务受理科。

  扩展资料

  社保的主要内容

  养老保险

  养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

  新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

  参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

  中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

  个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

  医疗保险

  城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

  所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

  基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

  发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。

  个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

  参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

  工伤保险

  工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

  工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；

  另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

  职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；

  经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

  工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

  失业保险

  失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

  各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

  失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。

  单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

  当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；

  其它与本单位建立劳动关系的职工（包括建立劳动关系的临时工和农村用工）。

  城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

  生育保险

  生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

  生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

  所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

  享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的（包括自然流产和人工流产）。

  参考资料来源：

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  2021-09-07 11:28 管爱国 客户经理

  以你个人的情况看，子女应该无法在上海上学的，我找到了去年的政策，不过每年都差不多了
  2019年非沪籍子女幼儿园、小学、初中、中考、高考入学政策重要信息汇总
  今天，我们说一说随迁子女接受义务教育的问题。
  来沪随迁子女义务教育入学
  需满足哪些条件？
  1、申请人父母一方需满足以下条件：
  持本区有效期内的《上海市居住证》，且一年内参加本市职工社会保险满6个月(2018年7月1日至2019年6月30日，不含补缴)或连续3年（从首次登记日起至2019年6月30日）在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记；
  2、申请人在本区有效的《上海市居住证》或《居住登记凭证》（二选一）且年满6周岁（2012年9月1日－2013年8月31日出生）。
  各区教育部门根据区域内教育资源配置情况，统筹安排随迁子女进入义务教育阶段学校就读。
  2019年来沪人员随迁子女招生入学
  积分申请材料有哪些？
  积分申请材料包括基本材料和其他材料。
  （一）基本材料
  1、申请人父母一方有效期内的《上海市居住证》，本市职工社会保险缴纳记录或者连续3年（从首次登记日起至2019年6月30日）在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记；或有效期内的《上海市居住证》积分通知书；
  2、申请人有效期内的《上海市居住证》或《居住登记凭证》；
  3、申请人及其父母的户口簿（户口簿无法证明父母与子女关系的，需提供申请人“出生医学证明”）；
  4、申请人的居住情况（居住地址为奉贤区，且与各证件地址一致）：自购房的，提供父母商品住房房地产权证或不动产权证书；租赁房的，提供房屋租赁合同备案登记通知书；
  5、申请人的预防接种证。
  6、申请在南桥、奉浦、西渡、金海社区等教育资源紧缺的街镇就读，需提供申请人父母一方工作证明（由现用人单位出具，并加盖单位公章，工作证明须含员工姓名、身份证号码、工作年限及单位名称、具体地址及所在街镇等内容）。
  （二）其他材料
  1、父母一方的学历证书、专业技术职称证书、技能类国家职业资格证（四级紧缺专业及以上）；
  2、独生子女父母光荣证；
  3、父母一方获区级及以上表彰奖励证书；
  4、父母一方在本区投资创办企业的，提供营业执照、最近连续三年在本区的纳税明细；
  5、父母一方为本市户籍的，提供结婚证、父母双方户口簿、申请人出生医学证明及有效期内《上海市居住证》；再婚家庭的，需提供有关孩子抚养权的判决书或离婚协议书（抚养权是再婚夫妻一方）。
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  2021-09-07 11:24 米国超 客户经理

  在上海好几年啦，从来没有交过社保和暂住证，现在孩子来上海上学，肯定是不行的，你在某一个城市工作必须交五年的社保，和有暂住证，才能解决你孩子上学的问题。
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  2021-09-07 11:21 赵顺贵 客户经理

  我在外地打工，一直带着孩子在身边上学，现在学校又要居住证和本地的社保，我在哪里去办本地的社保，厂里又不交，问来问去有个带缴的光社保一年就得7500，孩子成绩还不错考上了县里的一个民办中学，一年学费9000左右，不算生活费还有资料费等等，我就想不通了，现在的社会对打工的是要有多么苛刻！！如果不是我拉了一屁股债，谁愿意出门讨生活！！！