去年辞职了,五险一金怎么办,没续交,今年又...

去年辞职了,五险一金怎么办,没续交,今年又找到新工作怎么转啊
龚家跃 来自: 网页 2021-09-06 18:29

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-09-06 18:38最佳答案

辞职之后五险一金怎么办?

其他回答(共7条)

  • 2021-09-06 18:50 龚家贱 客户经理

    现在大部分公司都会为职工购买社保和公积金,这对于职工来说是一项非常不错的福利待遇,并且现在一些大城市买房、买车资格都与社保挂钩,所有很多职工在辞职时会担心自己的五险一金断缴,那么如果工作一个月,辞职后五险一金怎么办?
    我们常说的五险一金中的“五险”是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,以及失业保险。“一金”是指住房公积金。五险一金对于我们来说是非常重要的,所以很多职工在辞职时都会担心五险一金的处理问题,根据不同情况,辞职后五险一金的处理方法不同:
    1、如果职工辞职时已经找好了下家,那么不必过于担心五险一金的问题,因为在你进入新的公司后,新公司会继续帮你缴纳五险一金的,如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况,那么可以找新公司的人事商量,让公司帮忙代缴几个月的五险一金,这个费用由参保人自己承担就好。
    2、如果职工是裸辞,在辞职时没有找好新工作,或者是短时间内不打算继续找工作,那么我们的五险一金由两种选择:
    1)找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金,这种方式和大家在公司时的参保方式相同,基本不需要自己操心,只是所有的保费都需要参保人员自己承担,另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。
    2)以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。职工辞职后,是可以在户籍所在地继续以灵活就业身份参保的,只不过这种方式只能购买社保中的养老保险和医疗保险,其他的三险已经住房公积金不能以个人身份缴纳。
    另外五险一金如果因辞职断交,那么其中影响最大的就是医疗保险,医疗保险在中断期间无法享受医疗报销待遇,所以建议大家的医疗保险不要中断。
    此回答由康波财经提供,康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普,奉守专业、追求有趣,做百姓看得懂的财经内容,用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。
  • 2021-09-06 18:47 龚峻松 客户经理

    想辞职跳槽,五险一金怎么办?

  • 2021-09-06 18:44 齐敦禹 客户经理

    现在工作的变动性很大,不少人可能一年或是几个月就会要换个工作,而辞职后很多人担心五险一金会断交,毕竟这决定退休后的养老以及医保等待遇,那辞职后五险一金如何继续缴纳?
    1
    辞职后五险一金可以自己交吗

    可以。

    一般来说,辞职之后,可以自己缴纳养老保险和医疗保险,其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。
    2
    辞职后五险一金如何继续缴纳
    方式一:个人全额缴纳
    由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。
    方式二:转到新单位
    找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
    方式三:停止缴纳
    停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,公积金账户会封存,但只要时间不长对今后影响不大,注意医保停交3个月,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇。
    3
    五险一金怎么转到新单位
    五险
    转移条件

    1、社保参保人员的社保账户已经暂停;

    2、社保账号无任何欠费记录。

    3、社保跨省转移还需要满足以下条件之一:

    (1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的;

    (2)返回户籍所在地就业的;

    (3)经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的;

    (4)达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年,按规定将基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地,或因没有10年以上参保地转至户籍地的。

    转移材料

    省内转移

    1、参保凭证(转出地社保局转移窗口打印);

    2、接收函(社保转入地);

    3、联系函(社保转入地);

    4、身份证 原件及复印件。

    省外转移

    1、《基本养老保险参保缴费凭证》(社保转出地开具);

    2、《基本医疗保险参保缴费凭证》(社保转出地开具);

    3、《失业保险关系接收函》(社保转入地开具);

    4、《在职职工失业保险关系转迁表》(社保转出地开具);

    5、转移人员原件及复印件。

    转移流程

    1、社保转出当地

    转入地开具《接收函》-交至转出地(当地参保的人社局)-转出地再开具《介绍信》-将相关材料提交至转入地。

    2、社保转入当地

    (1)携带转入地(当地参保的人社局)社保局开具的联系函(医疗保险)接收函(养老保险)及身份证复印件交至转出地社保局的社保转移窗口办理。

    (2)将转出地社保局开据的参保凭证及信息变更表交至转入地社保局。

    职工在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后,可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。
    公积金
    转移条件

    1、缴存人转入单位为缴存人办理缴存登记,转入地住房公积金管理中心为缴存人设立个人住房公积金明细账户。

    2、缴存人填写《住房公积金异地转移申请书》,转入单位签章确认后,连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心,转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移联系函》。

    3、转入地住房公积金管理中心将缴存人《住房公积金异地转移申请书》、身份证及原住房公积金缴存有效凭证复印件及《住房公积金异地转移联系函》一并发送至转出地住房公积金管理中心。

    4、转出地住房公积金管理中心对转入地住房公积金管理中心发送的资料进行审核,无误后,根据缴存人委托,将转移资金转账或汇至转入地住房公积金管理中心的住房公积金专户内,并向转入地住房公积金管理中心发送《住房公积金异地转移办结单》及银行转账或汇款票据复印件。

    5、转入地住房公积金管理中心将转入的资金记入缴存人个人住房公积金明细账户,并告知缴存人。

    转移流程

    1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

    2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

    3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

    4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
    4
    辞职后五险一金可以退吗

    符合下面条件的才能退保。

    1、办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的;

    2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的;

    3、重复参保且结束劳动关系的可退保;

    4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。

    需要注意的是:就算满足退保的条件,按照政策,也只能退还养老保险中自己交的那部分,提取公积金,其他养老保险中单位交的部分、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的,会纳入国家统筹基金。
  • 2021-09-06 18:41 龚峻梅 客户经理

    公积金可以凭辞职证明提取出来。五险可以自己按月交,也可以等找到新工作后再由单位交。档案可以先放人才中心暂存,等找到新单位再转。
  • 2021-09-06 18:35 连伯才 客户经理

    如果没找到工作自己交,找到了工作单位交,中间最好不要断掉。你可以到社保中心问一下怎么交,现在国家在社保上的缺口很大,你自觉交国家是鼓励的。
  • 2021-09-06 18:32 米增建 客户经理

    在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:
    一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
    1.停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
    2.由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;
    3.新公司继续缴纳。
    二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
    三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
    四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
    五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
  • 2021-09-06 18:29 龚子鸣 客户经理

    从公司离职后,我的五险一金怎么办?

相关百科精选

  • 华夏人寿保... 华夏人寿保险股份有限公司(简...

  • 中国人民保险集团股份有限公司 作为1949年成立的新中国第一家保险公司,中国人保经过60年发展变革已成长为下辖9家主要子公司,经营范围涵盖财险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪、信托、基金等多个领域的保险金融集团,其中人保财险是国内最大非