其他回答(共7条)

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  2021-09-06 15:03 齐春春 客户经理

  离职后，公司继续帮你交社保，是公司对你好，社保费用理应由你个人承担全部。
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  2021-09-06 15:00 米增强 客户经理

  谁的责任谁承担，人事部相关负责人员出，是由于他们的工作失误给公司造成了损失。法定双方解除劳动合同后，单位应该在十五日内转移社保关系，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。
  《劳动合同法》
  第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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  2021-09-06 14:57 龚小芹 客户经理

  这是应该的，你已没在该公司上班了，公司就没有义务继续为你交社保了，公司在你找到下一家公司前为你代缴，已经很人性化了，你应该知足和感恩，但费用必须你自己出。
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  2021-09-06 14:54 粱俊芳 客户经理

  你离职之后，原公司应该及时办理退工手续，并办理社保封存，以便你找到新工作再转走。由于公司没有及时办理上述手续，导致社保欠费，主要责任在于公司。你完全不必承担个人缴费的部分。按道理讲，所有的责任都应该由公司承担，所有的缴费也都应该由公司承担。至于你提出的你自己承担个人部分，已经是让步了。我估计，如果这样公司还不同意的话，结果有两种。一个是判公司承担所有责任，交钱。另一个是 不让公司交钱，但得罚款。
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  2021-09-06 14:50 齐晓彤 客户经理

  协商解决 ，本来员工离职了公司就不应该承担社保费用了。
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  2021-09-06 14:47 黄睿多 客户经理

  你好朋友，如果未办停保减员的话，那么公司要自动支付其社保的。否则公司实缴社保金额与系统需求金额不一致，社保局也会提醒公司补缴的。估计这员工的社保应该一直在交着吧，可以跟员工商量一下，让他把这9个月的社保费用补给公司。
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  2021-09-06 14:44 连书纳 客户经理

  你好朋友，如果你离职了，你的社保公司一直给你保留，然后你自己交全部费用由你自己来出，我认为你还是很合适的。