其他回答(共7条)

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  2021-09-06 09:41 樊振玲 客户经理

  可以，具体流程如下：1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；5、如果要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
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  2021-09-06 09:38 赵顺起 客户经理

  可以！具体流程如下：
  1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；
  2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；
  3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；
  4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；
  5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；
  6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；
  7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
  8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
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  2021-09-06 09:35 米增奇 客户经理

  在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：
  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
  四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
  五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-09-06 09:32 齐景嘉 客户经理

  要是不打算以后上班，或短期内无就业的想法，建议找可以为个人代管上社保的服务机构，你缴纳相应的社保费用，以及一定的服务费，由他们代为处理。
  最好能保证自己的社保延续性，这样对很多社会福利的享用还是有很多帮助的。
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  2021-09-06 09:29 赖鹏举 客户经理

  1、若职工在辞职时已经找好了下家，那么大家不必过于担心五险一金的问题，因为当职工有了新的工作单位后，新的单位会继续为你缴纳社保五险，至于住房公积金，有的单位会为职工缴纳，而有的单位不会为职工缴纳，所以大家在找新工作时，可以和新的单位协商好。另外有部分新公司可能在职工试用期间不为其缴纳五险一金，这种情况可以与新公司协商，让新的工作单位帮忙代为缴纳社保，这笔费用由参保人自己承担。
  2、如果职工在辞职时没有找好下家，或者辞职后短时间内不打算继续上班，那么我们可以自己继续缴纳五险一金。
  若职工辞职后想自己继续缴纳五险一金，那么由以下处理方式：
  1）以灵活就业身份参保。这种方式只能参加社保中的养老保险和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，以及住房公积金都不能以个人身份缴纳。以灵活就业身份参加养老保险和医疗保险，参保人可以根据自己的实际情况自由选择适合自己的缴费基数，所需的社保费用全部由参保人员自己来承担。
  2）找社保代缴公司代为缴纳社保，这种参保方式与有单位的职工所缴纳的五险一金的相同，可以缴纳社保五险及住房公积金，但是和单位不同的是，找社保代缴公司代为缴纳社保，所有的费用都将由参保人员自己来承担，并且除此之外，参保人员还需要支付给代缴公司一笔代缴服务费。
  社保一旦断绝，受影响最大的就是社保中的医疗保险，医保一旦中断，那么就无法继续享受医疗报销保障，并且医保中断时间超过3个月，那么需要重新缴纳医保满半年后才可以恢复医疗保障，所以社保中断时间最好不要超过3个月。
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  2021-09-06 09:29 黄皖疆 客户经理

  工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。

  首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：

  1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。

  2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。

  3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。

  其次看看医疗保险，这种保险也是个人账户的，职员从原公司辞职后，医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了，个人账户的钱，持卡人是能够在当地使用的，如买药物、保健品等。

  然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的，当职员从原公司辞职后，这三大险种就会解除。

  扩展资料：

  辞职后“五险一金”办理事项

  所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步，一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是，不同保险有不同保险的证明和手续。

  一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的。

  办理转移手续：

  1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

  2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

  3、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

  同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心,单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。

  二、失业保险、工伤保险和生育保险。

  虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

  三、医疗保险比较重要。

  规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱，所以这个保险最好是连接起来上。

  办理转移手续：

  1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

  2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

  医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。

  四、公积金是用人单位和当事人共同为住房缴纳的储蓄资金。

  办理转移手续：

  1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。

  2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。

  住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。(中金在线综合会计家园网、会计网)

  参考资料：

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  2021-09-06 09:14 车广侠 客户经理

  单位交纳社保的朋友辞职后，很多人都说不能本人续交，一旦不能续交，那么就面临绝交，那么退休以后将没有任何的保证，很多人都选择退保，而退保只退一小局部，招致本人交纳的社保亏损十分的严重。

  其实压根就不需求退保，能够经过以下几种方式挽留养老金，所以一定要搞分明养老金交纳的政策规范，否则白白糜费很多钱。社保缴纳的方式有很多比方：城乡职工社保，城乡居民社保，。

  而乡村的养老保险和新农保在2014年和城乡居民社保兼并在一同，简称城乡居民社保 。还有个人交纳的灵敏就业人员社保。无论是哪一种社保，都有一个共同的目的，就是保证老年人的暮年生活。

  领取养老金，各有不同的规范，但是养老金的发放调整都有一个共同的中心那就是：多缴多得，长缴多得。

  那么问题来了，单位别买的社保，本人辞职后能否续交呢？

  答案：当然能够续交，这个详细看当地的社保政策普通都能够续交。

  只需你交纳过社保，那么就会在社保中心树立一个个人的账户，一旦你辞职，那么单位将会中止继续为你交纳社保，然后为你办理中止交纳社保的手续。

  等彻底中止交纳以后，你的社保账户将会变成个人账户，在这个期间，当然能够本人续交社保费用，而续交社保费详细交纳的方式依据当地不同的政策来交纳，详细地问一下你所在中央的社保中心。

  单位所交纳的社保包括以下几种保险：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。一旦中止以后，本人续交，那么只能续缴养老保险，医疗保险像其他的三险是不能够续交。

  除了本人需交，还有其他三种的方法。

  1、尽快找到一个新的工作单位。

  由于职工社保要比那些城乡居民社保个人交纳的社保，退休以后养老金的待遇要高一些。职工社保有稳定的收入，每月按时交纳社保费用，那么它的基数比例会相当的稳定，到了退休以后，那么养老金的待遇也会比拟高一些。假如是被单位辞的职，能够尽快找到下一家单位，然后续交社保费用，而社保交纳的费用最低规范为缴满15年，在这中间一定不能绝交，一旦绝交，就不能够补缴。

  2、将社保挂靠在其他公司上。

  有很多人都十分的聪明，辞职以后找不到新的单位，又不想转为个人账户，由于这样十分的不划算。

  但是也能够将本人的社保挂靠在其他的公司上，如今有很多像人力资源这样的公司，能够允许将社保挂靠在上面。但是要收取一定比例的效劳手续费。详细收费状况的依据你所挂靠公司的规则来定。

  3、假如辞职以后找不到新的单位，也找不到挂靠社保的公司，能够转移社保。这是一个很多人都面临的问题，不是本人辞职，而是单位将本人辞职，辞职之后找不到新的单位，又将原先的职工社保不当心断缴，那么就意味着不能再继续补缴。像这种状况，很多人都选择退保，一旦退保，只能退取40%的社保费用，这样一来，十分的不划算。所以像这种状况完整，没有必要退保，而是将社保转移到这两种社保当中。而这两种社保得依据本人的经济才能来决议，第一种：就是灵敏就业人员社保，第二种：就是，城乡居民社保。

  这两种在缴费的方式上有很大不同的规范。

  向灵敏就业人员：是依据当地社会均匀工资来停止一定规范的交纳费用，每月交纳一次，分别有60%，100%。

  而城乡居民社保又称乡村养老保险：每年缴纳一次交纳的规范，依照每个中央的交纳层次来决议，有最低200元层次，最高5000元层次。

  所以假如经济上面有很大的压力，不可以转移到灵敏就业人员社保上，那么就选择城乡居民社保。

  假如有经济才能，那么就选择灵敏就业人员，社保我个人倡议选择灵敏就业人员社保。

  灵敏就业人员社保退休以后，每月的养老金最低也有个800左右。

  而城乡居民社保假如依照几百元的层次来交纳的话，退休以后，每月最多一两百养老金。

  从以上结论能够得出辞职后单位缴纳的社保，能够个人继续缴费。

  但是本人个人继续缴费，只能缴费医疗保险，养老保险向工伤保险，失业保险，生育保险就不能交纳，那么退休以后也不可以享用。

  交纳社保最低的年限是缴满15年，最好是在单位缴满15年之后再办理离任手续。

  这样是最划算的方法，有的人说辞职就算没有缴满15年社保，转移到个人灵敏就业人员社保那么养老金的待遇，跟单位社保的待遇一样。

  其实并不是有很大的差距，首先分为3点来说。

  1、在缴费方面有不一样的规范。单位交纳社保所交纳社保的费用，不需求本人全部承当，而是单位承当一大局部本人承当一小局部，所以在缴费方面上，在单位交纳社保压力会十分的小。但是灵敏就业人员社保就不一样，需求本人全部承当社保的费用，在缴费方面，压力十分大，假如辞职以后不续交，将本人的单位社保转移到灵敏就业人员社保，那么在缴费方面会有很大的压力，假如经济条件比拟差的话，那么有可能承当不起。所以说在缴费规范方面有很大的区别。

  2、单位交纳社保能够享用五险，而个人交纳社保享用不到五险。所谓的五险指的就是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。只需单位缴纳社保，这些保险都会统统的享用到。而灵敏就业人员社保只能享用养老保险，医疗保险。所以假如对五险有特别高的请求化，那么单位交纳社保是最适宜的。

  社保作为退休人员的暮年保证，所以大家可以有时机交纳单位社保，就尽量交纳单位社保，由于城乡职工社保，城乡居民社保和单位社保相比起来有很大的差距。在单位交纳社保，辞职后本人个人当然能够续缴，但是续交的话就要承当全部的社保费用，而且享用不到五险。

  总结：

  所以各位交纳社保的朋友，假如由于某些特殊状况将辞职，千万要理解，分明每种社保不同的规则，选择一个福利最好的社保来续交，千万不要听他人说，一定要去当地的社保中心查询分明，再决议能否续交，还是转移到哪种社保上才干最大的利益化。