其他回答(共7条)

• 

  2021-08-31 10:33 黎琼锋 客户经理

  应是以档案上最早记载的那一个出生年月为准。具体文件没有，不过我是干人事的，我们单位就是这样规定的。要改档案上最早记载的那一个出生年月是很难的事情，要找到本人有效出生证明等资料。
• 

  2021-08-31 10:30 米国连 客户经理

  应该以当事人档案最早记载的出生年月为准界定其退休时间，这个是有规定的。
  《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
  ……对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
• 

  2021-08-31 10:27 齐新玉 客户经理

  办理退休时，社保部门以档案上记载最早的出生日期为准。

  根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中关于出生日期的规定：

  对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

  扩展资料：

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

  1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

  3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

• 

  2021-08-31 10:24 齐智富 客户经理

  根据相关文件，如果身份证年龄与实际年龄不符，以人事档案与户籍档案中最早出现的年龄为准。
  大概是199几年组织部，人事部，公安部联合发的一个文件。
  补充：
  55年54年哪个出现的早算哪个，比如中学毕业表填的是54年，大学毕业填的是55年，那就算54年。如果令尊出生以后就没换过地方，那么他的户籍档案中一定有你爷爷给他报户口时的登记，就应该按你爷爷说的算，那个一定是最早出现的记录。
• 

  2021-08-31 10:24 龚子飞 客户经理

  根据劳社部发（1999）8号文件规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的时间为准。
  档案上出现了三个不同的出生年限，应以最先记载的时间为准。
• 

  2021-08-31 10:21 赵风莲 客户经理

  退休的时候。身份证和职工档案登记表。月份。多填两个月。填错了。这个应该按哪个来办？如果。按多填的两个月。来办理退休。多交的两个月养老保险算不算个人的账户里？
• 

  2021-08-31 10:21 车小霞 客户经理

  条例上规定：对于享受基本养老保险待遇人员出生时间认定问题，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间（具体到年月的档案有效材料）不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改档案中记载的出生时间和编造档案。对出现上述情形及其他难以确认情形的，以劳动保障部门通过户籍部门或档案管理部门调查核实的出生时间为准。无档案人员办理参保登记手续时，按身份证登记，并作为以后办理相关手续的依据。