其他回答(共7条)

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  2021-08-31 08:18 黄瞩信 客户经理

  一般按工伤标准的话，有骨折都能评上伤残等级，最低十纸，像你的伤情在左手，又是手指，可能鉴定会在九级-十级左右。建议先申报工伤认定再鉴定。以权威机构的鉴定结果为准。
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  2021-08-31 08:15 齐显峰 客户经理

  断了一根手指头的一节属于十级伤残。(除拇指外)
  根据劳动功能障碍鉴定对应的其中第六条，在劳动能力鉴定中断一根手指属于劳动功能障碍伤残10级。
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  2021-08-31 08:12 齐显影 客户经理

  应该是十级！那看有没有买意外伤害保险了，这个是按伤残等级赔付的！十级最低！！
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  2021-08-31 08:09 章要在 客户经理

  左手食指第一节切掉一半是不可以评定伤残等级的。

  就是社保认定是工伤意外事故；事故导致“左手食指第一节切掉一半”的，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006 )，标准中最轻等级---十级残疾也要是（十级伤残的第6条款）：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；所以不能评到任何工伤伤残等级的。

  同样对于交通事故、残疾军人等等十级制的伤残等级评定标准，已经与国际接轨了、相互间也是类似的最少就是如上“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，才能评定到最轻的十级残疾等级。

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  2021-08-31 08:05 齐晓彬 客户经理

  一、左手食指断一节符合十级伤残标准。

  十级伤残
  

  a. 日常活动能力部分受限；
  

  b. 工作和学习能力有所下降；
  

  c. 社会交往能力部分受限。
  

  二、劳动者左手食指断，如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
  

  1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
  

  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
  

  3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
  

  4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
  

  5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
  

  扩展资料：

  赔偿计算

  十级伤残=本人工资×7个月
  

  劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  赔偿项目

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

  1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  2、造成伤残的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  参考资料来源：

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  2021-08-31 08:02 车广伟 客户经理

  没买保险，左手无名指断了2分之一，平指甲以上断的，请问这个算几级伤残？应该怎么赔偿？
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  2021-08-31 07:59 赵顺铃 客户经理

  左手食指截肢一节半是十级工伤，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。
  职工工伤左手食指截肢一节半，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”规定，应评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，享有以下待遇：
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
  3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
  4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
  5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
  6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
  7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
  计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。