其他回答(共7条)

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  2021-08-30 18:16 米增强 客户经理

  1、公积金缴存比例是8~12%，4000元，就是320~480元之间，你交500元，说明你单位给你虚报收入，让多拿公积金。
  2、因为，个人缴交和单位缴交的比例是1:1,就是你个人交500,单位也替你交500.。如果自己不想欺骗国家，可以到公积金管理中心投诉，这样，单位的领导也就倒霉了。
  3、根据《住房公积金管理条例》，应以劳动者上一年度的月平均工资作为公积金缴费基数。
  4、公积金指的是公司公积金和住房公积金。公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
  拓展资料：
  住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。
  2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担。
  2015年，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
  2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。2018年，北京公积金上调缴存上限最高每月缴6096元。
  参考资料：百度百科，公积金
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  2021-08-30 18:10 符翩翩 客户经理

  每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。

  职工本人住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。

  单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

  根据《住房公积金管理条例》规定第十八条职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

  相关说明

  住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

  2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。

  2021年7月1日，中华人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识，决定即日起启用。

  以上内容参考：

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  2021-08-30 18:07 齐晓强 客户经理

  每个月的住房公积金应该交多少钱?
  住房公积金缴交额包括职工缴交额和单位缴交额两部分，两部分各占50%。职工缴交额和单位缴交额的计算方法：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  提高缴存比例需要完税证明吗?
  比例在10%以内(含10%)不需要完税证明。提高比例到10%以上(不含10%)，需要由税务局出具“足额缴纳各项税款、无拖欠情况”的证明。
  住房公积金缴存比例是多少?
  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%，最高不得超过12%，最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。各单位可按照自身经营情况，在依法纳税、正常发放工资的基础上，申请适当调整比例，报请住房公积金管理中心审定。缴存比例一经确定，一年不变。
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  2021-08-30 18:04 齐晓彦 客户经理

  事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。‍

  一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

  二、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。

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  2021-08-30 18:01 梅金荣 客户经理

  公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
  不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
  缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。
  比如第一年基本工资4000元，缴存比例为5%，则每月缴存200元。
  假如第一年的总工资：4000*12+奖金+补助=180000元，月平均工资即为180000/12=15000元。
  第二年即使基本工资仍为4000元，但缴费基数为调整为15000元。
  不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。
  拓展资料：
  缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
  单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
  2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
  从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
  参考链接：百度百科_缴存比例
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  2021-08-30 17:58 齐春怡 客户经理

  住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。2016年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。所谓缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是1000元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是30元。应缴公积金的系数是15%，那么你的应缴公积金的数额就是150元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。其次，住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例是一样的。根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
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  2021-08-30 17:55 连东英 客户经理

  住房公积金一月交多少钱？看你工资有多少？一般是按工资的百分之几交。