其他回答(共7条)

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  2021-08-30 12:37 贾麒麟 客户经理

  我先针对你在一楼的追问说几句。
  首先你说不用考代理证这肯定有问题。我原来供职的公司里大大小小的内勤十几个，工作内容千差万别，但都考了。你说你不用考代理资格可以直接签劳动合同，那至少至少说明新华这家公司在管理上非常不严格。新华在国内寿险行业也好歹也是坐四望三的大公司，应该不至于犯这么低级的错误。
  然后你面试的时候说你的意向是做组训或者行政管理。行政管理先不去说，组训你直接不用想。组训是保险公司内部的高级培训管理人员，向来都是新设的保险公司到老的公司去挖角聘组训，不可能让一个从来没有从业经验的人去应聘。我不知道你的学历和专业，但就凭你一张保单都没做过一个增员没招过，我可以肯定不会让你去做组训的，要不然你教人家什么呢？又凭什么去教人家呢？
  其实一楼的回答是很中肯的。内勤这个范畴实在太大了，你至少应该提供一个比较明确一点的岗位名称，然后才好有的放矢。没有哪个保险公司会以先招一帮人都是内勤，然后再具体分配到各个内勤岗位的。从来没有过。
  新华刚刚在你们城市筹建，这说明你所在的城市规模不会大，不然新华不可能等到今天才过去设点。在这种情况下，新华在你们城市筹建的网点级别也不会高，撑死就是二级半的中心支公司或者是市级分公司，搞不好甚至更低一级，就是个营销服务部。据我所知，二级半或者更低级的保险公司分支机构都是无权录用内勤的，至少要报到省一级的分公司去审批。市级机构最多只有建议权没有决定权。尤其是这样新设的机构，审批权收得更紧。
  “因为招外勤的那个经理是我叔叔部下的对象，他介绍我去的”，这句话里至少有两个地方是值得仔细玩味的。首先这位经理是招外勤的，从事过保险行业的人都知道，招外勤的“经理”本身就是外勤，高级业务员，既然他自己都不是内勤，他何来权力招内勤？其次，组训也好行政管理也罢，从级别上不会比这位招外勤的经理低的，他有权招聘至少和自己平级的岗位么？
  保险公司招聘的水分和花头是非常多的。呵呵，我当初去应聘时也非常肯定我应聘的是内勤，甚至于我后来做的都是内勤的工作，但我始终都是外勤的身份。
  最后我想说，我和一楼的回答者和你都素昧平生，我们愿意花时间和精力打这么多字给你，都是义务的，我们的出发点都是一个，那就是在中国保险行业混乱的大背景下，希望尽自己所能让大家不要受骗上当。我不知道一楼的朋友情况如何，我是实实在在去保险公司应聘过内勤的，你可以去查一查，我应聘的公司叫“信泰人寿”，07年成立，总部设立浙江，09年初的时候到我所在的城市筹建中心支公司。我当初应聘的是讲师，后来我也确实做了讲师，负责的内容就是帮助新进业务员通过代理资格考试。我干这个干了半年，我手下教过的学员上千，我们中支有2个正式的内勤（1个运营部柜员，1个企划）都是在我手下考过的从业资格，但直到我离开，我仍然是业务员的身份，签的是代理合同不是劳动合同。论去保险公司应聘的经验，我不会比你少。
  你真的应聘上内勤，对我们没有任何好处。你被忽悠了，我们也没有任何损失。就算是我们的回答错了，你也不该那么恶劣的态度去喷一楼的朋友。他不是你的父母，没有帮助你的义务。年轻人说话不要太冲，做人要懂得最起码的礼貌。既然你是来这里提问求助的，那保持谦逊总是最起码的。难道你来这里就是希望我们一个劲儿顺着你的话说么？如果你连一点点不顺你意的话都听不进，那就算你真的做了管理岗位，你也做不长的，在现代企业中，独裁型的管理者是管理不好的。
  希望你好自为之。也祝你好运！
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  2021-08-30 12:34 齐星星 客户经理

  对于楼上的两位回答，只能部分赞同
  组训一般是要经过培训的，而且组训的淘汰率还是很高的
  我想：你面试去新华，这道坎不是很难，问的都是一般性的，你正常发挥即可，笔试的内容一般都是性向测试和有关智力的简单测试，一般大公司都会有这步
  另一个面试：组训面试，这个是有难度的，而且一般都会要求你有代理人资格证
  我当初面试组训的时候是没有这个证的，面试官要求我考90分以上才收我
  面试官的问题一般比较开放：会让你进行一分钟自我介绍，问为什么选择这个行业，能否吃苦，是不是真的想在这个行业发展之类的问题；笔试的内容分两块：一个是保险基础知识类，一个是上机操作OFFICE常规软件。
  个人觉得都是简单的事情，正常就好。
  当然：组训培训还要看你参加的是什么级别的班，若是分公司组办的，那就简单多了；若是总公司举办的全国性班级，那就更严格了，一般总公司的组训班都要求在公司工作3年以上的。
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  2021-08-30 12:31 龙安隆 客户经理

  我收到了和楼主一样的面试邀请，也是新华保险要我去面试，但是我是大学生，放假了，因为在家太闲了，就想找一份兼职，就在人才网上提交了简历，于是他打电话让我第二天去面试，但是，就是第二天的8:30之前去面试，8:40就要参加员工培训，也就是说我还没有面试过呢，就要我去参加培训，还要求穿白衬衫或者工装，带着身份证和水壶。实际上这就是销售员凑人头，拿着身份证可能会把你的信息录入到他们那个系统中，当然这个培训的过程中，存在着洗脑的成分。所以我就给拒了。
  所以，面对面试过程中要求身份信息，如果他需要你自己填一些明确的身份信息是可以接受的，但是如果他要求拿你的身份证去录入一些信息的话，有可能你就需要警惕了，尤其是面对保险公司这样的。他们花样无穷。
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  2021-08-30 12:28 米士刚 客户经理

  我刚在我们这里的新华人寿保险公司面试完回来，一切进行的太顺利了。一度让我怀疑是不是骗局。所以上网查一下，查询结果是这家公司实力还是不错的，只是要胜任这份工作，必须看个人能力。就我今天面试的经验和您分享一下，他们有专门负责面试的经理接待您，然后大概问您的年龄，过去做过什么工作。之后开始介绍新华保险公司的历史和实力以及优势，这些就讲了一个多小时。然后拿出申请表让您填写，之后那位经理对我说，大专的文凭在这个公司是可以的，但是比文凭更重要的是诚实，有责任心，还要勇于挑战，当然他们对外表也有一定的要求，外表越好面向客户越有优势。最后问你要不要参加培训，他们会统一培训，之后考试，合格者入用。对了，去面试的时候带上身份证，一寸红底照片8张，如果没有照片，照完下次带去也可以，一张工商银行卡，说是作为工资卡，还有就是学历证书！以上是我今天面试的经验，希望对你有用！
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  2021-08-30 12:22 车广义 客户经理

  你是做什么岗位？这个区别很多，外勤岗随意性很强，主管面试一下你，就可以通知你上岗了，签订保险代理合同。内勤岗位就要严格很多，一般先是人事部面试，笔试，用人部门面试，老总面试，全通过后体检，签劳动合同。面试不复杂，主要是让你做自我介绍，然后问你一两个问题，你主要要体现出对保险和对新华人寿的了解，要穿职业装去，保险公司看重这个。
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  2021-08-30 12:19 黄睿多 客户经理

  新华的内勤就完全是内勤工作，外勤才称之为卖保险的。
  新华的外勤是不需要人力资源面试的，只需要部经理、区经理面试就可以。所以如果是人事部经理面试应该是内勤岗位。
  在新华，中支公司的内勤和分公司的内勤工作不太一样，不知道你面试的是分公司的还是什么。还有总公司一般是不会派人下来进行面试的。穿普通正装就可以了。
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  2021-08-30 12:16 赵颖轶 客户经理

  新华人寿保险股份有限公司山东分公司是2001-04-02在山东省注册成立的有限责任公司分公司，注册地址位于济南市历下区经十路9999号黄金时代广场B座。

  新华人寿保险股份有限公司山东分公司的统一社会信用代码/注册号是913701007275548131，企业法人刘崇松，目前企业处于开业状态。

  新华人寿保险股份有限公司山东分公司的经营范围是：许可证规定范围内的人寿保险业务；代理中国保监会批准的中国大地财产保险股份有限公司山东分公司所经营的险种(有效期限以许可证为准)。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为85154万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共171家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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