急急新华保险河北组训

我在河北一个地级城市去应聘新华组训,没有去省公司面试只是中支的总经理面试了我几个同学做这个的时候,都去省公司面试了请问这个正常吗是不是这些人都会要去卖保险呀会不会受骗呀
赖鹏博 来自: 网页 2021-08-30 11:30

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2021-08-30 11:42最佳答案

应该不会哦 你说的太吓人了
组训不是去给人家讲保险的 是在公司里教 新人怎么来人生保险 学习保险法啊 这些的 有点相当于是 公司的内勤哈

其他回答(共7条)

  • 2021-08-30 11:54 赵飞行 客户经理

    勇于迎接竞争,稳健守法经营。脚踏实地创业,服务精益求精。立足以人为本,坚持诚信待人。团结敬业奉献,永葆新华精神。

    新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称,成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。

    新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元,公司总资产规模达到5658.49亿元,实现保费收入正增长,继续保持国内寿险行业三甲地位。

    2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元,公司总资产规模达到6437.09亿元,实现保费收入正增长,继续保持行业三甲地位,并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。

    2016年8月,新华保险在"2016中国企业500强"中排名第102位。2016年新华保险斩获 “最佳技术保险公司奖”。

    扩展资料

    公司文化:

    公司愿景:中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。

    公司战略:以客户为中心,坚持现有业务持续稳定增长,坚持变革创新,坚持价值和回归保险本原,抓住城镇化和老龄化历史机遇。

    公司使命:为客户提供幸福生活的保障;为股东贡献稳定持续的回报;为员工创造成就自我的机会;为社会增添和谐安宁的力量。

    公司价值观:诚信、责任、公平、创新、进取。

    经营理念:创造价值、稳健持续。

    工作原则:简单、客观、协作、责任。

    参考资料来源:

  • 2021-08-30 11:51 龙巧仙 客户经理

    新华保险对人的要求很低,应聘一定要慎重,我觉得这东西跟传销有点像。能力特别强特别能忽悠的除外。
    比方说,新华人寿招聘1000人,其中有10人业绩很高能发财,100人能解决温饱,剩下的可能连温饱都难,因为每个月有必须推销的责任保单,如果还没推销掉,连底薪都拿不到的。而很多人为了能挤进那100个人,不惜家里花钱买保险,保险公司也就达到了营销的目的。
  • 2021-08-30 11:48 车广侠 客户经理

    新华组训初始试用期也就1800左右, 毕竟没有转正 使用半年后合格才给予转正 ,工资在2500到3000左右。组训属于内勤,但主要工作在一线,工作对象是一线的销售人员。每天工作都很忙的,加班时家常便饭,虽然累但是能学到东西,很锻炼人,最关键是你能不能坚持和付出。组训被称为经理的左膀右臂,优秀的组训需要想经理之所想,急经理之所急。升职的方向是营销经理 组训经理 甚至地区经理都能,关键在于自己学习与成长
  • 2021-08-30 11:45 赵风英 客户经理

    以上所说的组训一般也是要从业务做起的,并不是内勤。所以如果你有做业务的准备,就应聘,要么就换个工作,因为虽然保险是个好东西,但是保险营销并不是想象中那么好做得。
  • 2021-08-30 11:39 赵飞行 客户经理

    团队建设不断加强,整体素质明显提高。五年来,河北新华大力加强了团队建设,制定完善制度,搭建完善架构,采取定期或不定期的办法,有计划地进行各层面人员的培训,使整体素质明显提高。目前,河北新华形成了一支拥有5000多人的思想过硬、作风优良、团结奋进、工作高效的内外勤员工队伍,成为可持续发展最坚实的基础和河北新华发展的有生力量。
    服务项目日臻完善,社会信誉显著提升。五年来,河北新华十分注重为客户服务,积极探索为客户服务的模式与方法,不断拓展服务范围,开展了一年一度的客户服务月、3.15维权月等活动,并推出了贵宾服务(金卡)和亲情服务卡等具有特色的附加值服务项目,还向客户公开了十大服务承诺,建立健全了监督机制,推行了投保提示制度,对在客户投保前和投保期间可能出现的问题,以及如何向保险公司索赔,及时沟通提醒,受到了客户的一致好评,使河北新华在客户心目中树立起了良好形象,提升了在社会上的知名度和信誉度,增强了客户的参保意识,扩大了客户群体。目前,河北新华已拥有客户20多万人。
    理赔流程规范顺畅,赔付时效日趋加快。五年来,河北新华把提高理赔时效作为维护客户合法利益的一个重要方面,制定了《理赔工作流程》,从立案登记、事故调查到保险理算、给付等,每一个步骤都要有明确的规定和要求。开辟了理赔绿色通道,对凡属保险责任的案件,及时调查、及时研究、及时给付;对 于不属于保险责任的案件,尽快向客户做好解释工作,让客户明白其原因;对山区边远客户,采取送赔款上门或进行集中现场理赔的方式,使理赔时效不断加快,从根本上解决了客户“索赔难”的问题,受到了客户的好评。
    文化建设大有起色,经营氛围浓厚良好。五年来,河北新华把加强文化建设贯穿于整个工作之中,以“感恩、珍惜、荣誉、超越“为主题,经常开展多种形式的文化活动,有力地增强了团队的凝聚力和向心力,进一步激发和调动了员工的积极性,使整个分公司形成了团结、和谐、积极、向上的良好氛围,有力地推进了各项工作的开展。
    路漫漫其修远兮。在长远而美好的未来征程上,河北新华将一如既往地秉承“立信于心,尽责至善”的理念,大胆创新,锐意进取,争创一流业绩,为构建和谐社会,为新华保险事业更好更快地发展做出新的更大成绩。
    河北新华真诚欢迎您的光临!

  • 2021-08-30 11:36 齐晓怡 客户经理

    鬼扯的吧?河北省石家庄的组训一个月3000的工资
  • 2021-08-30 11:33 赵骥万 客户经理

    不用去省公司。我们在保定中支面试的。然后再到各县级市的新华保险去做组训

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