其他回答(共7条)

• 

  2021-08-30 11:35 辛国爱 客户经理

  你巳交了15年的养老保险，中间断了9年，还没有到退休年龄。应该是把申间断了的9年补交上，现在工作的继续交。这样你已经交了24年了（退休待遇是多缴多得的）。可要求单位的人事干部向社保管理中心咨询如何办理补缴社保的手续。

• 

  2021-08-30 11:32 赵风莉 客户经理

  如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金，就不可以申请补缴了。

  参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。目前我国对于养老保险能不能补交的问题，已经有了明确的答案，在任何时候，都要按照国家的规定进行缴纳的，这样在使用保险的时候，才能够为自己未来的老年服务。

  参保人养老保险中断缴费，如果申请补缴后继续缴纳，可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于参保人因各种原因单位或个人中断缴纳社会养老保险保费的，视为欠缴。

  欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。在用人单位中断缴费的这段时间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。

  出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。

  扩展资料：

  没缴够15年补缴的情况

  很多人到了退休年龄了，但是养老保险还没有缴纳够15年，对于这种情况，我们可以选择进行养老保险补缴，可以补交养老保险的有几类人：

  第一种是那种原固定工、劳动合同制工人，也包括计划内长期的临时工，或者城镇户籍的临时工，没有参保或者中断缴费的人群可以补缴养老保险。

  第二种是那种因、开除、除名、刑满释放后无公职等原因的职工没有参保或者中断缴费的人群可以补缴养老保险。

  第三种是那种城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费而且到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的人群可以补缴养老保险。

  以上介绍这3种人群都是可以补交养老保险的，当然每种补交的方式也会有所不同，大家可以根据自身的实际情况进行补交。

  在中国，绝大多数男性的退休年龄是60岁，女性工人50岁，女性干部55岁，然而不是到了退休年龄就能退休的，你还需要将你的养老保险累计缴纳15年，并且在一个地区累积缴纳10年。

  另外，除了养老保险，还得缴纳医疗保险，医保要求男性累积缴纳25年，女性累积缴纳20年，满足了这些条件，才能在当地退休。

  参考资料：

• 

  2021-08-30 11:29 龚子龙 客户经理

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

  同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。所以，职工养老保险中间断了一两年，可以再交可以不补交，也可以续交。因为职工养老保险是计算总的交费年限来算的。

  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

  拓展资料：
  

  办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

  （1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）。

  （2）本人一寸彩色照片一张。

  （3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

• 

  2021-08-30 11:26 齐晓影 客户经理

  养老保险中间断了几年，是可以补交的‍。

  一、你可以暂时重新办理参保手续，以后再合并，允许中间断档的，只要缴纳满15年即可。

  二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

• 

  2021-08-30 11:23 齐星星 客户经理

  可以交。（若社保满15年。可不必补缴；）（1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；（2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；（3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇
• 

  2021-08-30 11:20 连丽红 客户经理

  难得这位朋友对自己父母的一番孝心!!
  至于他们工作时交了几年，中间一直没交，现在再补交，到退休年龄时当然还能有效!
  1.要更好地保证他们今后退休时的养老保险待遇,在经济允许的情况下,你最好把他们已经停缴的养老保险补齐,缴费年限连续计算.注意:补缴养老保险一般是要缴纳滞纳金的,要先询问清楚,算好数字!
  2.你也可以不补缴那中间几年的养老保险金,写出申请选择放弃那几年的缴费年限,也就是说:他们的缴费年限应当是前几年和以后缴纳年限的和,连续缴费年限少几年,今后退休时养老保险待遇有一定影响!!
  3.从我实际接触的情况看:如果他们离退休时间还很长,目前自己经济还不是很宽余,选择放弃是可以的,退休待遇影响不大;如果他们年龄较大,离退休时间不是很长,经济允许,最好补缴齐,以便保证退休养老待遇!!
  4.有关这方面的最新政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
  国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
  本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
• 

  2021-08-30 11:17 连东英 客户经理

  难得这位朋友对自己父母的一番孝心!! (好象此问题已经有了啊!)
  至于他们工作时交了几年，中间一直没交，现在再补交，到退休年龄时当然还能有效!
  1.要更好地保证他们今后退休时的养老保险待遇,在经济允许的情况下,你最好把他们已经停缴的养老保险补齐,缴费年限连续计算.注意:补缴养老保险一般是要缴纳滞纳金的,要先询问清楚,算好数字!
  2.你也可以不补缴那中间几年的养老保险金,写出申请选择放弃那几年的缴费年限,也就是说:他们的缴费年限应当是前几年和以后缴纳年限的和,连续缴费年限少几年,今后退休时养老保险待遇有一定影响!!
  3.从我实际接触的情况看:如果他们离退休时间还很长,目前自己经济还不是很宽余,选择放弃是可以的,退休待遇影响不大;如果他们年龄较大,离退休时间不是很长,经济允许,最好补缴齐,以便保证退休养老待遇!!
  4.有关这方面的最新政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
  国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
  本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。