应届毕业生进入平安保险做团队内勤,没有经验...

在厦门...在厦门展开
龚小虎 来自: 移动端 2021-08-29 15:13

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-08-29 15:31最佳答案

各个公司的政策不同,所以规定是不一样的,以下仅供参考

一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同)绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说,出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA,经理助理,相当于文员一类的,这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000,油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。

二、在中国平安,新人第一年有800-2400底薪,当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力,多做多得,上不封顶,如果想像传统行业朝九晚五,发固定薪水,请不要选择保险行业
各公司对于员工的待遇都不同,比如太平洋保险公司北京地区:

1、会对新人提供全年80个客户资源,让新人尽快积累客户和成就业绩。

2、有双倍佣金的奖励制度,做一份工作收获双倍收入,此项奖励支持一年。

3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次,每个季度公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。

4、全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励客户资源。

5、续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。

6、组织发展、晋升机制好,只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管,成立属于自己的业务室。

三、保险公司因为自己的费用高,特别是平安保险公司,因为各级领导的工资高,所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的,但现在找不到人做了,所以很多公司都有很低的底薪,然后按业绩提成,如果三个月没有业绩,很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人,保险不好推销,因为保险条款太复杂,太多的不确定性,很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳,业务员为了做成生意,或多或少都有误导客户的情况,有些是业务员本身都不理解,有些是公司在培训的时候就误导了业务员。

其实保险很复杂,不是培训十天八天就可以弄懂的,保险公司又不可能花很多时间去培训业务员,现在出去做业务的人,基本都是半桶水的。你去做保险,首先要自己搞明白,自己没有搞明白的不要去做,即使真的想试试这个工作,也不能向自己的亲戚朋友推销!要做不认识的人的生意!不认识的人的生意做得成,亲戚朋友的自然做得成的,要亲自去体会保险公司的理赔服务,你的客户出现理赔的时候,是不是像先前说的那么好。

其他回答(共7条)

  • 2021-08-29 15:34 黄盛杨 客户经理

    不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的,若是保险销售,收入通常是按业绩计算,一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同,而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力,如:产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高,业绩好,收入自然会比较高;如果业务员的能力差,业绩不好,收入自然也会降低。
    温馨提示:以上解释仅供参考。
    应答时间:2021-01-26,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
    [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~
  • 2021-08-29 15:28 黄相方 客户经理

    首先不知道你在哪里的平安,整个平安分为内勤和前部销售两个部分,内勤是需要本科及以上学历,有相关工作经验一年以上,没有销售任务,是签公司劳务合同,福利待遇不错,至于外部带有销售任务的和你搜的基本一样,看样子你是进了外部销售了
  • 2021-08-29 15:25 龚崇松 客户经理

    在保险内勤干 就是一句话:慢慢熬 刚开始的时候也就是1000左右 负责上传个保单 打打杂什么的 等以后慢慢的 发展成柜面服务 或者是正是内勤的话 一个月能2500左右吧 反正我们单位是这个样子
  • 2021-08-29 15:22 齐晓怡 客户经理

    有的
    保险这个工作是完全依靠个人努力的一份工作
    只要努力了就可以获得无上限的收入
    在目前的中国保险行业,主要采用的个人代理制
    也就是保险代理人
    各家保险公司都会制定有各自特点的基本法作为指导员工发展及获得收入的游戏规则
    目前各家保险的基本法大概内容的大同小异
    基本上,保险代理人获得收入的途径有两种,也只有两种
    第一种:通过做业务获得收入
    说白了,也就是通过你自己销售保险产品获得佣金和续期佣金
    根据保险产品的不同,佣金比例也不同,有的产品佣金比例可以达到50%左右,打比方你销售1万元的产品可以获得首年佣金达到5000左右;有的产品佣金很低,可能只有5%左右,这都要看你的是什么产品!另外,除了你销售保险产品获得第一年的佣金以外,你还可以获得续期的佣金,因为大部分的保险产品都是一年缴费的,一般都是5-10年的缴费期,有的会更长,保险是一种长期投资的产品,那么,在客户持续缴费的前提下,一般你可以在前五年,都会获得一定比例的佣金,这也就是我说的续期的佣金!当然,你拿到续期佣金的前提的你的客户坚持缴费,而你客户坚持缴费前提,是你,可以,给客户,提供,好的服务!这些我相信你可以看懂!
    第二种:通过发展团队获得收入
    在你自己有了比较好的销售技能之后,你的公司会支持你去组建自己的团队,当然,这是在你有这个能力和意愿的前提的才会支持的!当你有了自己的第一个员工,第二个员工。。。。。。由你招聘的员工都是会成为了团队成员,你需要把自己的销售技能,通过培训或者其他的方式传授给他,让他也具备和你一样好的销售技能,那样他就可以像你一样,卖出去越来越多的保险产品!这样,你的员工没销售出去一份保险,按照保险公司基本法,你都可以从他的销售额中提取一部分作为你的报酬!你的员工越多,销售额越高,你自己计提的提成就越高!
    这下你应该明白了,如果你个人的销售技能不错,你可以获得比较不错的销售收入,如果你自己的销售技能不错,又有比较好的管理能力,能组建一支属于你的团队,而且你的团队的业绩很不错的话,那么恭喜你,发财了!
    你的问题,我想你应该知道答案了!
    在保险公司,月收入1万以上是很正常的事情
    有的人可以收入上百万,上千万
    当然这些都是建立在你自己付出努力的前提之下的
    全部手排啊,好累!望采纳
  • 2021-08-29 15:19 车巧怡 客户经理

    保险公司的工作分为内、外勤。内勤不用跑业务,就是管理外勤,业务培训等维持保险公司的运转。外勤就需要做业务,一般的公司如中国人寿、新华、泰康等就要销售人寿保险(也有车险、财产险、团体险等),中国平安由于是综合金融集团公司,除了人寿险、财产险、养老险、健康险外,银行(平安银行),投资(证券、信托、投资)等业务全部要从事。保险公司的工资一般是1800的底薪,其他的按提成,保险的工资基本上是要作业绩才会有高工资,一般来说4000以上吧!
  • 2021-08-29 15:16 梅金红 客户经理

    各地的情况不一样
    我做过一段时间
    ,其实平安招的
    内勤
    概念是很模糊的。
    他们的首要目标是让你做
    业务员
    。其次才是内勤
    ,销售部的内勤有个人的和小组
    的
    区别,个人内勤就是一个“高级点的业物员”的助理。负责招聘、
    打电话
    、跑腿等,
    工资
    是
    基本工资
    +提成,不过很低。小组内勤就是
    会计
    、接待之类的、工资一般。
    还有就是平安的售后服务部
    ,这个就是正规点的
    ,就是白领吧工资2000左右吧
    我不是很清楚。
    一般销售部和售后服务是分开的,销售上的内勤不是正式的,售后的是正式的。
    希望对你有所帮助,
    个人建议
    如果不是口才好点的话
    尽量不要进销售部
  • 2021-08-29 15:14 管爱娟 客户经理

    大姐~!你这个纯粹就是助理,没有正式编制。转正纯属胡说,我知道你的工作内容是什么了,帮经理追踪团队业绩、保全。你的工资可以调整的很大一部分就是他团队的活动率、达成率以及继续率。
    不过工资确实是按时配发,奖金如果团队运行的好是很诱人的,但是他不会给你缴纳社保,最多帮你购买商业保险。
    最后给你点建议:如果想锻炼自己可以从事这份工作,你可以得到以下非财务好处:1、锻炼口才;2、锻炼毅力;3、有节奏感;4、锻炼领袖气质。
    平安公司内勤是二级机构招聘,面试比较繁琐,基本面试关5次,笔试2次。

相关百科精选

  • 信诚人寿保... 信诚人寿,全称:信诚人寿保险...

  • 平安养老保险股份有限公司 平安养老保险股份有限公司,于2004年12月1日在上海应运而生,注册资本达27亿元人民币。围绕建设和谐社会,完善社会保障、建立“老有所养、病有所医”的社会保障体系的时代背景和大力发展养老保障事业的历史机遇,作为