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  2021-08-29 15:29 齐春怡 客户经理

  退不了，目前男的退休60岁，女的退休55岁.特殊工种的才能提前5年。你都自己缴纳社保退休，那基本上没啥特殊的。
  一、干部退休年龄
  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
  (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
  (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
  (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
  二、工人退休年龄
  全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
  (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
  (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
  (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
  三、破产国有企业职工退休年龄
  资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
  四、自谋职业者退休年龄
  城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
  五、其他
  根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
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  2021-08-29 15:26 齐晓影 客户经理

  根据社保政策，现阶段只有干部职称的女性才被要求在55岁才能退休，普遍女性符合退休条件的都是50岁退休。
  

  随着老年化的趋势，生活确实衍生出一批的退休女性，她们都特别关注自己的退休问题；

  到底，现阶段的女性退休人员时间是怎么划分的？是按照50岁还是55岁呢？

  社会出现出台了延迟退休政策，但现阶段还是默认最初的政策，也就是只要符合条件的还是50周岁就可以申请办理退休了。

  社保政策不断完善，确实计划出台延迟退休的政策

  社保，是劳动者最为关心以及在意的国家政策，特别是到了接近退休年龄的女性，都很好奇自己什么时候可以办理退休。

  特别是国家计划出台延迟退休政策后，女性都会好奇到底是50岁退休还是55岁退休呢？

  甚至有人很好奇，参加单位购买社保（职工社保）和个人购买社保（灵活就业社会）的退休年龄是否不同。

  按照现阶段政策，其实职工社保和灵活就业社保的退休时间都是固定的；

  虽然国家已经计划出台延迟政策，但这个延迟政策都是以年为基础，意味着具体是根据当事人出生年龄来适当增加年限，而不是出台文件就是五年之差。

  按照现阶段文件，女性参加灵活就业和职工社保都以50岁为退休年龄

  那么，现阶段女性办理退休年龄是怎么规定？一般以50岁作为退休年龄。

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、使用单位和政党机关、群体团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

  男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

  在延迟退休政策出台之前，现阶段普通女性退休年龄是50岁作为参考，而男性退休年龄则是60岁作为参考；这意味着，当男性以及女性都满足现阶段政策后，是可以到社保部门申请办理退休手续。

  会有人疑惑，女性自己参加社会（灵活就业社保）会延迟退休吗？不会。

  社保并不会因为参加灵活就业而给女性劳动者附加“年龄”限制，只要女性满足退休年龄以及要求后，就可以直接带上资料办理退休；而参加灵活就业和职工社保，最大的区别就是收取的退休金会有差，毕竟职工社保的待遇是相对灵活就业社保高一点点。

  只要属于干部岗位的女性，才被要求在55岁申请办理退休

  那么，55周岁的退休年龄是怎么出现的？其实女性55周岁退休是针对干部岗位的女性。

  在事业单位或者政府部门之中，确实存部分职称比较高且对社会影响比较大的女性；考虑到这些女性能更多地为社会贡献，国家明确干部岗位的女性是要求55周岁后才可以申请办理退休的。

  这意味着，对于普通的女性来说，无论是参加职工社保还是灵活就业社保，都不会特别以55周岁作为退休的年龄参考，只要拥有“干部”职称的强大女性，才会被要求55岁才可以办理退休。

  当然，若国家延迟退休政策真正出台，女性退休年龄确实会有所改变。

  
  

  若是到退休年龄还不满足条件，则能继续5年办理退休

  小编提及女性退休年龄以50周岁为准，为何身边的女性参加灵活就业社保竟然会出现55岁办理退休的情况？

  可能是这位女性出现了不满足退休条件的情况。

  现阶段女性的退休年龄确实以50周岁为标准，但并非所有人都能在50周就满足“参保养老保险15年”和“参加医疗保险25年”的条件；为了让给予群众机会，对于不满足15年养老条件的，确实出台了延迟5年办理退休的政策。

  这意味着，若女性满足50周岁后参加养老保险不低于10年时候，则可以继续购买社保且到55岁申请办理退休！这个是比较特殊的延迟退休政策。

  当然，若到达退休年龄参加养老保险却不满足10年的女性，很遗憾，几乎是不能享受国家的养老补助了。

  现阶段，女性退休年龄政策还是以50周岁作为标准，普通女性参加职工社保或者灵活就业社保的，在满足退休年龄后也能50岁申请办理退休。

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  2021-08-29 15:23 赵顺贵 客户经理

  交过十几年的社保，现在改灵活就业保险的话，退休年龄也是按照他们那个社保来进行退休的
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  2021-08-29 15:20 齐春春 客户经理

  女性自己交的社会保险一般是按55周岁退休。女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁。如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按照企业女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。

  根据《社会保险法规定》第二章　基本养老保险

  第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

  基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

  第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  扩展资料
  

  关于退休年龄的规定

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

  (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

  (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

  参考资料：

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  2021-08-29 15:14 龚崇松 客户经理

  楼主你好。灵活再就业。女性自己交社保。退休年龄是50还是55？对于灵活再就业的女性，如果之前在工作单位，已经正常缴纳基本养老保险，并保证累计缴费年限在15年以上。个别地区要求10年以上，只要属于女性。作为职工，50岁还可以退休，按月享受养老金。

  但是，在原工作单位缴纳养老保险不满10年或者不满15年的，将离开工作单位，然后以灵活的方式缴纳。在这种情况下，你只能在55岁退休，因为我们国家对灵活的女性有明确的规定。55岁才能正常退休，享受养老待遇。他有 所以50岁是否可以退休，一方面考虑你在企业单位参加基本养老保险的年限，另一方面考虑你是否属于女职工身份。 如果这两方面都具备，50岁就可以申请退休，享受养老待遇。如果不具备这两个条件中的一个，则只能在55岁时申请退休并享受养老待遇。 因为对于女性来说，无论是50岁还是55岁，都属于正常的法定退休年龄，法定退休年龄跨度比较大

  首先要看你是否交了15年社保。 第二，要看你是否有非灵活就业人员一个月的社会保险记录。事实上，这一个月的记录很容易实现。然而，由于政策不透明，灵活员工缺乏时间和精力了解政策，许多人并不知道这一点。 第三，灵活就业人员有三年的社保补贴。但由于资金原因，地方政府宣传力度不够，很多需要和应该享受这一优惠政策的人错过了这个机会。 第四，根据第一条和第二条，在现行政策下灵活就业的妇女将在50岁退休。

  女性灵活再就业，自己缴纳社保，这个问题没有明确描述，参考政策的具体情况也不同，大致分为以下三种情况: 1.在企业工作并缴纳社保10年以上，也就是说其余社保由本人缴纳。这种情况下，一般可以50岁退休，提前领取养老保险。如果在公司工作，缴纳社保不满10年，退休年龄还是55岁。 2.如果妇女在企业工作15年以上，女职工50岁退休，女干部55岁仍退休。 3.如果女性被保险人一直为雇员支付社会保障，法定退休年龄通常为55岁。 有些政策因地而异。有些地方，到了法定退休年龄50岁就可以申请退休了。所以当地执行的政策最好咨询当地社保部门。

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  2021-08-29 15:11 龚富贵 客户经理

  交个10年社保，现在改交灵活就业，退休年龄按哪个算？交10年社保，现在改灵活就业交社保了，退休的年龄也是按男60周岁，女55周岁退休啊。
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  2021-08-29 15:08 符腾丹 客户经理

  交过十年社保，现在改交灵活就业退休年龄按哪个算？退休年龄还是女周岁55男60才可以退休的