其他回答(共7条)

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  2021-08-29 14:25 黄盛权 客户经理

  保险这个东西源于国外，属于契约性合同，代表信用体系。因为中国人本来就没有那么多坏心思，必须要用契约去绑定某些利益。从古至今都默认奉行诸如人无信不立这种道德标准，所以从骨子里就没有保险的概念。你脑子里都没这个概念，等你主动去买，可能吗？保险推销就是卖焦虑，各种社会问题都可以成为推销的热点，说白了就是唤起你的忧患意识。
  国外就不一样了，他们从祖宗那代人就没有所谓的信义，都怕被迫害，都怕这怕那，所以从骨子里认可保险的经济补偿作用。
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  2021-08-29 14:22 连丽红 客户经理

  诶，保险业的悲哀啊。
  保险在中国的发展是畸形的。
  保险公司为了扩大市场占有率疯狂招人，
  谁都可以去卖，很多人都不懂保险，就知道卖保险，然后拿佣金。
  搞的保险业乌烟瘴气。
  真希望中国的保险市场向国外看齐，能够弄的正规点。
  我是上海平安产险的深刻的感到这种制度带来的弊端，本来是很专业的一个工作，现在好像做保险和做贼一样！！
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  2021-08-29 14:19 齐智善 客户经理

  以前做保险的人把保险做得跟传销一样，所以才会给人这样的错觉啦。早会的内容一般来说都是说自己公司的事情跟产品的事情，要你们相互竞争嘛
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  2021-08-29 14:16 赖鹏华 客户经理

  保险不是传销，这个概念要理解，传销是已人为赚取的对象，不是产品，而保险是以产品为赚取对象，他的提成在多，工种分类在多，也是围绕无形产品的价值来衡量的，保险是每年都会有收益的，但是赔付的比例也在一定范围之内，举例来说，意外保险，发生的机率有多大？如果没有，那么这就是100%的收益。公司想给员工发放多少，那只是分配上的问题，客户越多，赚取的越多，
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  2021-08-29 14:13 齐敬磊 客户经理

  正规员工的待遇好,,,你没听过保险公司工资高么...
  现在的保险公司里面的基本上都不是正规员工,,十个有九个是临时工.
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  2021-08-29 14:07 米培燕 客户经理

  首先，保险是一个对专业性要求很高的行业。国内的保险公司每个月都有次新人创说会，招募新人，培训一般是讲解保险的发展趋势，国家大力支持，工作时间没有限制，最主要的是赚钱多多，做保险真要是做好了，每个月几万元，十几万元，几十万元确实能赚到，真不是骗人的，新人衔训更多的是话术培训，而不是专业知识的培训，原因是培训时间太短，保险产品有很多，没有时间系统领会掌握保险险种知识，师傅领进门，修行靠个人。主要就是与人沟通的话术。所以虽然保险销售要注重人与人之间的沟通，但这与金钱挂钩的沟通是必须建立在专业知识牢靠的基础上开展的，更何况保险涉及的金额通常都不是一笔小数目，这会让客户加强戒备心理，让本身不被待见的代理人更难破冰。
  很多人认为保险是好的，为什么讨厌保险代理人？
  其次，中国的保险公司的管理模式是照办国外的保险公司模式。公司与员工签署的是《代理合同》，而不是劳动合同，没有业绩意味着没有底薪。这样一来，保险代理人的经济生活不受保护，而且业绩考核压力大。一般而言，在业绩的强压下，新人没有找到投保客户都会为自己买一份保险，然后把客户群体放在自己的亲戚朋友身上，这就是所谓的发展下线，业务员本身就是客户。
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  2021-08-29 14:04 米增强 客户经理

  为什么不能投诉，扣钱又是啥意思？你想投诉什么就投诉呗，真搞不懂你当初为什么买保险，不好就退保呗。无聊。