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  2021-08-26 15:48 黄益溢 客户经理

  因为你怀孕，老板就让你辞职的做法是违反中华人民共和国《劳动法》的。
  根据社保规定，生育险必须连续购买一年（中间不能间断），才能享受报销待遇。在工作地购买的社保只能在购买地享受，跨地区现在还不能享受。
  城市社保报销额度比农村合作医疗保险报销额度大。
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  2021-08-26 15:48 黄相森 客户经理

  从怀孕到小孩出生，医保生育险可以报销健康保险，社保险，育儿宝宝险，重大疾病险，还有各种保险，每个地方险种不一样。
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  2021-08-26 15:45 辛培勇 客户经理

       生育保险是什么好东西？

       我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

      产假期间待遇

       1、生育津贴

       计算方式：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

       生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

       生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

       2、生育医疗费

       (1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

       (2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

       (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

       3、一次性分娩营养补助费

       (1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25%；

       (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

       4、一次性补贴

       在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

       （每个地方的补充规定会有不同）

       四、生育津贴

       生育保险津贴包括生育津贴、生育医疗费（生孩子时在医院花费的费用）、一次性分娩营养补助费、一次性补贴

       产假工资和生育津贴的分别

      生育津贴就是产假期间的工资，有时津贴比你的工资少，剩下的部分是公司补足的。交够社保满一年才享受带薪产假，才可以报销费用。

       补充：同时还要符合计划生育政策喔，如果是超生的就不可以报销啦！（在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。）

       5、该怎样消费生育津贴？

       咖啡香味：生育津贴发在社保卡上,大家怎么消费。

       辰辰宝贝儿mylove：自动取款机就能取出来 只要把社保卡上面的银行卡号激活就行了。

       五、生育津贴要怎么报销？

       1、生育保险待遇的申报资料

       在生完或流产后五个月内，需要准备：

       1）《劳动手册》

       2）《职工生育保险待遇审核表》一式二份

       3）《生育证》（复印件、原件）

       4）《出生证》（复印件、原件）

       5）《独生子女证》（复印件、原件）

       6)难产的附医院诊断证明书（复印件、原件）

       7）领取二孩《生育证》符合晚育规定的，附单位证明

       2、什么是《劳动手册》？

       淘气跳跳：这个《劳动手册》是什么？必须要有这个手册，才能办理生育津贴吗？我一直也没有这个《劳动手册》，可能是第一个单位办理社保的时候就没有交给我吧。

       rosetan：这些一般是单位帮你办理的，在生育后的一年内要向社保局申请，但员工要提交《出生证》、《准生证》、《独生子女证》及出院的相关证明等给单位人事，然后填好相关表格盖章就可以。

       3、产后多久之内需要办理生育津贴报销？

       宸宸妈.：产后半年内可以报，准备好资料找你们公司的人力就好了。人力会帮你去社保局报销。好快的。资料齐全，即刻就可以办好。

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  2021-08-26 15:42 赵顺起 客户经理

  跟大家分享一下生育保险的用处。可以说生育保险对于女职工来说是一项非常好的政策福利，它可以让女职工在怀孕、生产及休产假期间得到基本的医疗保障和生育津贴。

  那么从怀孕到小孩出生，具体可以报销哪些费用呢？主要有以下几点：

  1、维保费用

  维保费用就是我们平时说的各种产前检查费用，在我们这儿原来产检费用报销手续是比较繁琐的，需要保留每次产检的发票，等生了孩子以后带着粘好的发票一块提交给社保局生育保险窗口，有最高报销金额限制。但现在手续很简单了，不用再提交发票，直接定额报销，产前生育津贴连续交满9个月的，维保费用是1200元，未连续缴满9个月的，按产前交费月数100元/每月进行报销，比如产前生育保险交了6个月，那么就是报销600元的产检费用。

  2、生产费用

  生产费用就是生孩子时的各种住院费用，每一级医院都有规定的报销标准，我生孩子的那个医院是顺产最高报销2000元，剖腹产最高报销4500元，生产费用的报销之前也是拿着各种住院凭证、出院证明、发票等去社保局报销的，现在流程都简化了，住院的时候直接带着社保卡和结婚证，跟医院签订一个承诺书就可以直接结算了。

  比如说住院的时候交了5000元押金，经过核算可以报销3000元，那么出院的时候医院就会直接结算，除去可以报销的3000元，医院会划扣2000元，非常方便，省去了去社保局提交材料和等待报销的时间。

  3、生育津贴

  在生育保险中，最重要的一项就是生育津贴，生育津贴等于是女职工带薪休产假，我们本地一胎是可领6个月的生育津贴，二胎是领3个月的生育津贴。生育津贴的报销流程现在也很简单，休满产假以后直接在社保微信公众号上上传生育信息，包括女职工个人信息，孩子出生日期，生产医院等。在上传成功的次月，需要在社保微信公众号里看一下是否“通过”，如果通过了，那就等着下个季度报销就可以了，生育津贴一般都是打到公司账户上。

  但是这里面有个前提条件，必须是女性职工本人参加生育保险才可以享受高额的报销待遇，如果说女性职工本人没有参保，或者说在生小孩之前没有满足连续12个月的交费，那么这种情况下就无法来享受到生育保险的报销，当然通过自己的爱人报销也是可以的，但是只能够报销生小孩的这个手术费用，是无法享受生育津贴待遇的。
  

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  2021-08-26 15:42 樊成钢 客户经理

  从怀孕到宝宝出生，不仅宝妈要受罪，宝爸要受累，钱包更是要瘪一大截。但是如果宝妈有生育险的话，费用是能够报销一部分的。

  生育保险是什么？交多少？

  我们知道社保就是五险一金，其中的五险包括养老、失业、工伤、医疗和生育险。生育险又包含了生育津贴和生育医疗两个方面。

  那么，生育险要交多少钱呢？

  生育险个人是不需要缴纳的，全部是由公司来缴纳，缴纳比例是1%。比如说你的工资是5000，每个月公司就帮你缴纳5000×1%，也就是50块。这笔钱是直接从公司账户里扣的，所以说这不需要自己去缴纳的。

  生育保险有什么用？可以报销哪些费用呢？

  生育保险主要有两个作用：一是可以报销生产期间的医疗费；二是可以发放生育津贴。

  1、可以报销哪些医疗费用？

  （1）生育的医疗费用

  （2）计划生育的医疗费用

  （3）其他符合规定的项目费用

  比如：产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

  需要注意的是，生育保险与其他社会保险不实行重复报销和补偿报销，也就是说，走了生育保险报销，就不能再走医疗保险报销了。

  另外，生育保险的部分费用是有限额规定的，产检费一般在1000左右，顺产一般在2500左右，超出规定的部分就需要自己来承担了。

  2、生育津贴是什么？

  现在规定的基础产假一般是98天，而生育津贴能领到的钱等于公司上一年平均月工资除以30天再乘以你的产假天数（上一年公司月工资÷30×产假天数）。
  

  也就是说，假设你的公司上一年平均月工资是6000，休98天的产假，也就是能领6000÷30×98共19600元钱，工资更高的话领的更多，这笔钱宝妈们千万不要错过。

  需要注意的是，要想领生育津贴的话，有一个很重要的前提，那就是生产之前，你的生育保险必须连续缴纳1年以上。

  有的宝妈没有参加工作，怎么自己去社保网点办理呢？

  生育险可以节省很大一笔费用，但是有的宝妈因为没有参加工作，所以也没有公司帮忙买“五险一金”，这就需要自己去社保网点办理了，需要准备“三证一卡一票”。

  1、“三证”指的是身份证、出生证、计生证，这都是在办理途中需要用到的证件。

  
  

  2、“一卡”指的是银行卡。

  
  

  3、“一票”指的是医院发票。
  

  准备好上述材料以后，可以到社保网点填写《生育保险待遇申请表》，排队办理就可以了。

  结语

  有一个说法叫：养个娃就相当于养了个“四脚吞金兽”，可见孩子的养育花销是多么的大。所以，当遇到能报销和节省的地方，家长们还是要注意去抓住机会。

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  2021-08-26 15:39 龚崇栋 客户经理

  女性生育待遇包括两大部分：1生育医疗费用，（医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成）；2生育津贴，（津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴）《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇（只要他丈夫在职，有购买生育保险既可），但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴（生育补贴）。那如何才能享受到生育津贴呢？生育补贴怎样领取，怎样领取生育津贴，怎样领取生育补贴呢，去哪里才能领取生育补贴呢，要办理什么样的手续领取生育补贴呢，怎样领取生育补助？以广州为例，享受生育保险待遇的条件：1、累积买满一年广州生育保险（包括番禺生育保险）；2、由单位到社保局办理就医手续申请，办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态。生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。（津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放；如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放）以下是生育津贴的计算，生育假期天数的计算1、生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数注：（以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算）2、生育假期天数计算：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。难产假期包括两种情况：1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；

  扩展阅读：

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  2021-08-26 15:39 辛培乐 客户经理

  你的情况有以下几点注意：
  1、公司购买的社会保险里面是否有给你购买有包含了生育保险的综合或住院医疗？
  2、根据《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》都有有明确的规定是公司不可以辞退你的，不管是任何理由都不允许辞退。否则你可以到劳动社会保障部门投诉（建议你先可以在熟悉上述的三种法律规程，尤其是保障妇女权益和社会保险的那些章节。然后你可以先找单位领导协商调解这个情况，把你知道的相关保障法律法规同对方表明立场。让自己有足够的知识筹码才有可能谈判到自己理想的效果！
  3、你如果是购买了生育保险的，不管是在省内或者省外都是可以报销的，只要保留好相关的单据凭证即可。这个与你最后在哪里生产并不重要。
  4、农村合作医疗保险是没有什么生育补贴可言（相对的只是较少的一种农民保障），现在健全的只有社会保险中的生育保险是有保障的妇妇生产的补助给予。可以说这个生育保险才是对我们女性生育最大的好处。（生育保险是在你生产后才是报销的时间，在这期间你是不可以停保的。更别说离职了，否则你是享受不了生育保险了。）
  5、你的劳动合同遗失是事实（能找回来就更好），否则你就想其他的方法，因为你必须要有证据证明你是公司的正式员工，并且有购买过社会保险，也签订过劳动合同。你是去年7月进公司的，每个月公司发工资时，工资会有工资条给你们的，这个你应该有保留吧？工作证，工资条，上下班的打卡单据等等。总之寻找一切有关你与公司的信息，这样到了劳动局你才会有足够的证据来表明你是该公司的员工。让他们来维护你的权益。（劳动合同，你说是遗失了，但公司有留底的。要知道劳动合同与社会保险都是国家强制性签订与购买的，假若查到公司没有签订与购买，劳动局处罚的力度会加大。这是必须的事实。所以，基于上述意见，你不要担心过多。）
  6、最后，你可以咨询当地的劳动局与社会保障局电话12333，说明一下你的情况，看看他们给予你的合理建议如何。相信他们会从你的角度出发的，为你量身制订一个解决方案的。
  相信你自己，一切属于我们女性的权益的保障是靠我们自己争取维护的。祝你好运！！！