其他回答(共7条)

• 

  2021-08-23 18:15 车广侠 客户经理

  补充养老保险的意义
  1．大力发展企业补充养老保险，有利于分散保险责任，适应我国向老龄化社会快速发展的需要。我国人口快速老龄化已成为不可逆转的历史趋势，随着人口的老龄化，我国养老保险费用供给与需求之间的矛盾也会越来越尖锐。采用提高企业缴费比例的办法，来解决由人口快速老龄化带来的沉重财政负担是行不通的。
  可行的途经是：从我国经济发展的实际可能性出发，实行多层次的养老保险制度，分散养老保险责任，将统一的工资替代率降下来。国家只为退休人员提供基本生活保障，进一步提高养老待遇水平则要通过补充保险制度去解决。企业补充养老保险正是在寻求养老保险新对策的情势下应运而生的，它作为养老保险的一个重要组成部分发挥着分散养老保险责任的重要作用。
  2．大力发展企业补充养老保险，有利于减轻政府基本养老保险金支付压力，保障社会养老保险制度的顺利实施。由于我国养老保险体系建立较晚，基本养老保险累积资金不足，近年来收支缺口逐年扩大，挪用个人账户资金发放养老金造成个人账户空账运转。再加上养老金替代率居高不下，国家仍难以负担如此沉重的养老金支付压力。
  所以国家必将继续坚持“低水平，广覆盖，多层次”自社会保障基本原则，逐步降低基本养老金替代率，减轻财政负担。与此同时，大力发展企业年金，能够健全社保体系，弥补基本替代率降低带来的缺陷，提高社会整体养老金替代率水平，实现对基本养老保险的有效补充。
  3．大力发展企业补充养老保险，有利于完善企业员工福利保障体系，增强企业凝聚力和竞争力。随着中国加入WTO后大量外企进入中国市场，人才竞争更加激烈，如何增强企业的凝聚力，吸引人才、留住人才并为我所用，成为国内企业面临的最大挑战和现实难题。
  面对低水平的社会保障政策，建立完善的员工福利保障体系成为摆在企业面前的重要课题。补充养老保险是人力资源管理的一种有效工具，有助于吸引优秀人才，提高员工工作积极性，并能够在一定程度上鼓励和约束员工为公司长期效力，增强企业稳定性，树立良好的企业形象。
• 

  2021-08-23 18:12 车少飞 客户经理

  一、养老保险方便可行
  保险养老不同于其它投资理财行为，它通过自己的期望值和承担能力，进行一定的投资，并获得不算太高但总体稳定可靠的回报。投保流程便捷，随时随地可以获得保险公司专业人士的协助。
  二、养老保险的缴纳和领取明确
  投保商业养老保险，投保人可以按自己的预期方式，在保险公司专业人士的协助下，确定自己在退休后每月领取的养老金，进而制定合理的保险缴费额度及缴交时长。在约定的期限缴满保费后，被保险人可以按月领取明确数额的养老金。
  三、获得健康医疗保障
  给自己买养老保险是一份很好的保障，这将能为今后的生活提供更好的条件。另外，由于养老保险对于被保险人的意外或疾病医疗费用均有一定的保险金赔偿，不必再为医疗和养老担忧，经济支出也有保险作为保护屏障，这样对家庭的稳定与和谐发展更有利。
  四、养老储备是一项长期的理财计划
  养老保险一般是通过复利滚存计算收益的，储备时间越久，收到的理财效果越好，这跟养老目标较为匹配。所谓路遥知马力，日久见“效力”，“复利的魔力”通过分红型保险可以得到明显的体现。还有一点是，终身型的养老保险的特点是活得越久，领得越多，可以帮助解决老年缺乏收入来源带来的经济压力，并且该保险其收益所面临的风险也相对比较低。
• 

  2021-08-23 18:09 黄盛润 客户经理

  谁都希望有一个幸福的晚年啊，现在有工作能力，没有钱是可以挣的，但是以后老了退休了，没有钱日子就比较难过了...何况现在中国的现状是倒三角模式，对年轻人供养4个老人和一个孩子。生活压力本来就很大，相信没有哪个父母希望自己以后是孩子的负担，所以适当购买养老保险是一个不错的选择。趁年轻的时候有钱，可以攒下来，年龄大了以后有一笔自己的钱做些自己想做的事情还是不错的。而且现在一般的保险公司的险种都比较全面，有意外险，有医疗险，还有补贴险，短期是以保障为主，以小博大，长期又有保障又有收益。您可以适当选择购买，但是市场上现在的很多保险业务员道德品质比较低下，建议您找专业人士剖析您的需求，然后再购买。希望对您有帮助。
• 

  2021-08-23 18:06 符腾丹 客户经理

  其实很多人会有这样的想法，我老了，有儿女养我，不需要什么养老保险。可现实情况却是，每天看着子女眼色过日子的老人很多，也有相当一部分尽管子女众多，却只能孤苦一人过。另一方面，出生率和死亡率的下降，意味着421的家庭模式是未来的趋势。而且，年轻人也将承受更多的生活压力。所以，购买养老保险不仅能给儿女减轻负担，还能老有尊严。建议可以购买带有养老功能的商业保险，越年轻购买，费用低，还能通过利滚利在年老时获取更高的保险金。
  这只是我一点简单的看法，如果需要这方面的资讯，我很高兴和您一起探讨。
• 

  2021-08-23 18:06 连丽艳 客户经理

  ‍‍

  个人养老保险意义重大，有利于保障城乡居民的晚年生活，促使社会和谐发展。那么，个人养老保险意义何在呢?

  1、有利于保证劳动力的再生产

  通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

  2、有利于社会的安全

  养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对个人养老保险

  将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

  3、有利于促进经济的发展

  各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

  此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

  投资养老首先考虑的是安全、保障，人们在选择养老保险产品时，第一考虑的即是这一点。

  ‍‍
• 

  2021-08-23 18:03 黄皖生 客户经理

  未来是不确定的，可以通过增加确定的因素，来减少未来的不确定性。养老保险，通常我们在购买之初就会知道，将来可以拿到多少年金；而社保是不确定的。我们将来退休可以过怎样的生活自己也无法确定，所以，就增加的确定因素吧。
• 

  2021-08-23 18:00 连丽芳 客户经理

  购买社保的好处，代买社会保险的好处，购买广州社保的好处，为什么要购买社保，社保对个人有多重要呢，
  社保对企业有什么帮助，社保对个人有什么用处，企业为什么要选择代办社保
  社会保险简称社保，社保具有稳定社会、再分配、促进社会经济发展的功能。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；五个险种都是国家强制性要求企业为员工购买的。现在，国家倡导人人参保，人人有保障。
  购买社保的好处（社保对个人的好处）：
  1
  累计缴纳满15年社保，退休后就可以享受养老待遇。就广州而言，任何人累计买满十年广州市社保，就可以在退休时享受广州的退休养老待遇。
  2
  购买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4～6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%～95%的比例支付，并最高可再支付15万元（重大疾病费用由企业购买）。退休以后不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
  3
  购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。（工伤险是由企业购买，个人不用承担费用）
  4
  失业保险，只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金（购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇；一辈子最多享受24个月的失业待遇）。
  5
  生育保险，只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。（生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用）
  社保代办对企业的帮助（社保代办对企业的好处）：
  简单来讲，社保代办对企业的帮助是：不用设立社保专员，减少事务性工作，专注核心业务，提高企业效率，规避风险，节省成本，促进发展等等。
  具体而言：
  1.帮助人力资源部门减少，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
  2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
  3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
  4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
  5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
  6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
  7.对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，稳定员工，减少人才流失。