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  2021-08-23 15:03 齐晓峰 客户经理

  个人缴纳养老金和单位（挂靠公司）缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。
  个人交就要全款交，单位交你只要出个人的缴费比例就行了！
  1、劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
  2、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
  3、养老金=基础养老金+个人账户养老金
  4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  5、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
  法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
  基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
  第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  企秘保

  扩展阅读：

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  2021-08-23 15:03 齐晓彤 客户经理

  缴费比例有区别，如以单位身份参保，养老保险单位负担20%，个人负担8%，医疗保险单位负担6%，个人负担2%；以个人身份参保，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例8%。以上两种身份参保的医疗及退休待遇相同。社会统筹的失业保险和生育保险不接受个人参保。
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  2021-08-23 15:00 樊成钢 客户经理

  有付款性质，资格，支付对象和支付比例的区别；单位交养老保险对员工更合适，单位不对半交主要是因为成本更高。

  两者有三方面的区别，分别如下

  一、付款性质不同：

  单位支付养老保险是强制性的，只要你在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

  个人缴纳养老保险是自愿的。如果你觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，你可以自己支付，也可以选择不支付。

  二、资格不同：

  单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

  个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

  三、在支付对象和支付比例方面的差别

  单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

  然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

  将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

  综上，单位支付社会保障金更划算一点。

  扩展资料：

  养老保险的作用：

  有利保证劳动力再生产

  通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

  有利于社会的安全稳定

  养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

  有利于促进经济的发展

  各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

  参考资料：

  
  

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  2021-08-23 14:57 齐斯琴 客户经理

  养老保险个人缴费与单位缴费主要有三大区别：
  一、参保种类区别
  单位参保是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险
  个人参保是两险：养老、医疗保险。
  二、缴费金额的区别
  单位缴纳：
  以个人工资总额为基数
  养老保险：单位缴纳12%，个人缴纳8%
  医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%
  失业保险：单位缴纳3%，个人缴纳0.5%
  工伤保险：单位缴纳1%，个人不交
  生育保险：单位缴纳1%，个人不交
  个人缴纳：
  以上一年度社平工资不基数（300%——60%）选一个档
  养老保险：个人缴纳20%
  医疗保险：个人缴纳10%（社平工资100%）就这一个档
  三、享受待遇的区别
  单位缴纳：
  养老保险：个人交的8%每月都进到个人帐户，单位缴纳的20%用于社保统筹。
  医疗保险：每月按工资总额的6%进入到个人帐户，用于平时看病或买药。
  失业保险：当职工和单位解除合同时，只要交了一年的养老保险，就可领取失业金。
  工伤保险：工作中出现工伤情况，由社保中心给予工伤赔付。
  生育保险：女职工生小孩由社保中心给予医疗、工资及福利报销。
  个人缴纳：
  养老保险：每月只有8%的钱进到个人帐户。其余的12%用于社会统筹。
  医疗保险：只有住院时享受一定比例的报销，平时医保卡里没有钱进帐。
  其它三险都享受不到。
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  2021-08-23 14:54 樊振清 客户经理

  两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
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  2021-08-23 14:51 管爱娟 客户经理

  城镇职工养老保险由单位和个人共同缴纳，个人缴费部分由单位代扣。
  个人缴纳部分进入个人账户，用于发放个人养老金部分。个人账户养老金可以继承
  单位缴纳部分进入社会统筹，用于发放基础养老金。社会统筹部分不能继承
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  2021-08-23 14:50 齐晓怡 客户经理

  社会养老保险个人缴纳和单位缴纳区别不是很大，首先单位缴纳有失业保险，而个人缴纳则很少有缴纳失业险的；其次就是医保有点区别，个人缴纳医保每月医保卡内是没有钱的，而单位缴纳的则每月会有进账，虽然不算多，但是每个月都有，除了以上两点，社会养老保险个人缴纳和单位缴纳没有什么区别。