其他回答(共7条)

• 

  2021-08-22 15:10 龚小芹 客户经理

  申请安全生产许可证的前提条件变更过了
  建筑法
  第四十八条　建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
  安全生产许可证条例
  第六条　企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：
  （七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；
• 

  2021-08-22 15:07 齐敦益 客户经理

  你好，不是。　
  　建筑意外伤害保险是强制性保险，根据《建筑法》第四十八条规定，建筑工人意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。一般要求在办理施工许可证时，需要提交办理建筑施工人身意外伤害保险的保险单，否则施工许可证是不能办理的。
  对于建筑工人意外伤害保险，实行不记名和不计人数的方式，以工程项目或单位工程为保险单元，各类建设工程均以合同总造价为保险费计算基础。
  建筑意外险以工程项目为单位进行投保，手续要求在工程项目办理安全监督手续前办理，保险期限从工程项目开工之日至工程竣工验收合格日。投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。
• 

  2021-08-22 15:04 齐春影 客户经理

  建筑工程意外险是一种以人身为保险标的，以意外医疗、死亡、伤残、烧伤为保险责任的商业性保险。
  根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。
  建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。范围应当覆盖工程项目。已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。
  保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。提前竣工的，保险责任自行终止。因延长工期的，应当办理保险顺延手续。
  建筑意外伤害保险承保保费计收方式有三种：1.按被保险人人数计收保险费。2.按建筑面积计收保险费。3.按工程合同造价计收保险费，对于第一种按人数计收保险费，指对工程工期长，人员比较固定，但保费相对较高，一般很少使用。
  
  希望对你有所帮助。
• 

  2021-08-22 15:01 齐晓彤 客户经理

  建筑职工意外伤害保险不属于法定的强制性保险。企业（即用人单位）必须有向社会劳动保障部门投保工伤保险的义务，而没有必要向保险公司投保建筑职工意外伤害保险，施工单位从风险管理的角度出发，根据自身的经济情况，可以考虑投保一些商业保险。
  根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理建筑施工人身意外伤害保险。各地区均制定了相应的实施细则，一般要求在办理施工许可证时，需要提交办理建筑施工人身意外伤害保险的保险单，否则施工许可证是不能办理的。
  建筑意外险以工程项目为单位进行投保，手续要求在工程项目办理安全监督手续前办理，保险期限从工程项目开工之日至工程竣工验收合格日。投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。
  施工单位从风险管理的角度出发，根据自身的经济情况，可以考虑投保一些商业保险：
  1、向保险公司投保“团体人身意外伤害保险”以及附加一些医疗费用报销型的保险，它的投保人是团体（即单位），被保险人是单位的每个职工。
  2、向保险公司投保“雇主责任保险”，投保人是雇主，被保险人也是雇主，它承保的是雇员在为雇主工作期间，所发生的不测事件而在法律上必须由雇主承担的赔偿责任，这个保险种类也能有效维护职工的利益。
  3、向保险公司投保“建筑工程安装保险（一切险）”，这个险种的承保范围也是比较广泛的，也起到了保障职工利益的作用。

  扩展阅读：

• 

  2021-08-22 14:58 边占武 客户经理

  您好！工地意外险也即建筑职工意外伤害保险，在我国是法定的强制性保险。
  这种保险也是意外险的一种，是企业给员工配置的意外保险、意外伤害保险。在工地工作的员工是被保者，是以被保者的身体为保险标的，以被保者由于发生意外伤害而导致的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力时，保险公司会依据合同的约定进行赔付。
  它承担的风险时意外风险，可提供的保障有：身故给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。一般保险公司承保的意外与我们平时说的意外是有出入的，它指的是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因造成身体受到的伤害。
• 

  2021-08-22 14:52 符育明 客户经理

  我们必须先弄清楚概念，而且不能混淆含义。就说“保险”这个概念吧，它在很多的时候是特指“商业保险”，但往往又省略了“商业”两个字，让一些人产生误解，比如说《工伤保险条例》，这里的“工伤保险”就不属于商业保险的范畴，而是属于社会保险的范畴，它是我国政府颁布实施的一项法令，所以它的名称是“条例”而不是“条款”。其中的第五条写得非常清楚，表明了它与我们普通老百姓认为的“保险”是截然不同的。第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。其中的第三条明确了它是以法律的形式收取保险法的。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。以上这些都说明了《工伤保险条例》是国家强制性实施的社会保险，而“天地如此先生”所说的“建筑职工意外伤害保险”与“工伤保险”没有任何的关联，所以在我国，建筑职工意外伤害保险不属于法定的强制性保险。企业（即用人单位）必须有向社会劳动保障部门投保工伤保险的义务，而没有必要向保险公司投保建筑职工意外伤害保险，这里的概念必须要弄得非常清楚。施工单位从风险管理的角度出发，根据自身的经济情况，可以考虑投保一些商业保险，我提供以下建议：1、向人寿保险公司投保“团体人身意外伤害保险”以及附加一些医疗费用报销型的保险，它的投保人是团体（即单位），被保险人是单位的每个职工。2、向财产保险公司投保“雇主责任保险”，投保人是雇主，被保险人也是雇主，它承保的是雇员在为雇主工作期间，所发生的不测事件而在法律上必须由雇主承担的赔偿责任，这个保险种类也能有效维护职工的利益。3、向财产保险公司投保“建筑工程安装保险（一切险）”，这个险种的承保范围也是比较广泛的，也起到了保障职工利益的作用。“天地如此先生”，用人单位必须向政府投保工伤保险，而为职工投保意外伤害保险是用人单位自愿的，但愿我的回答能让你满意！

  扩展阅读：

• 

  2021-08-22 14:49 齐敬磊 客户经理

  工地员工购买意外伤害保险是强制性的。
  在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险。
  员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。
  员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
  意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

  扩展阅读：