其他回答(共7条)

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  2021-08-21 06:03 连保军 客户经理

  首先请问您应聘的是内勤还是业务人员？
  如果是内勤：面试主要看你的从业经历，表达能力等，笔试会是一些保险的基础知识，根据岗位的不同测试内容会有所不同。
  如果是外勤业务人员，面试和笔试都没有什么难度。面试主要是工作经历，笔试基本都是一些性向测试，就是一些选择题来判断您的爱好兴趣什么的，适合不适合做保险等等。
  回答完毕，希望对你有帮助
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  2021-08-21 06:00 龚小花 客户经理

  面试的时候一般不需要准备太多的专业问题，我是刚入司两个月的内勤，不过不是组训岗，我参加面试的时候就是问一些平时在学校的表现及性格方面的问题，组训这个工作特别锻炼人，要求有能力，要特别善于与人沟通，因为要经常和外勤打交道，可以说组训和督导是和外勤最密切的岗位
  面试要先由公司的人事部经理面试，然后你应聘的机构的老总，然后是省一级分公司的人事经理，然后是分公司专管你这个岗位的领导，然后是分公司老总，得经过4,5层面试。
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  2021-08-21 05:57 辛培勇 客户经理

  慎重哦！
  我之间就在太平洋做过。
  现在很多保险公司的人都一个劲的招人。
  招一个转正他就有钱拿。
  导致有搞搞清楚~··哦
  一定一定呢！
  还有如果你觉得自己的意志力不是特别特别的好。
  最好还是别去保险公司了。
  保险公司是很锻炼人。
  可是没锻炼出来之前是很痛苦的~····
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  2021-08-21 05:54 车巧怡 客户经理

  千万不要去太平做内勤，因为我以前也是在那里做内勤的，每天加班到晚上11点12点都很正常，所谓的福利好也指的是每次都要把人逼得喘不上气的时候给点救命稻草，千万不要去太平做内勤，尤其是综合内勤，就更扯了，排资论辈的，你去了就得打杂，没有1~2年你熬不出来的，劝你还是做别的打算吧，而且太平里面很黑，你不要以为保险公司名声不好，业务员起点底，门槛低，但是太平对内勤要求很严的，必须是本科以上，而且好多都是走后门才进去的，是不是觉得很搞笑，就这么样的一个工作还需要关系，但事实就是这样，所以里面很黑，还分帮派，什么你是谁的人，我是谁的人，总之一句话，你要是没有人，你就在太平很难混起来，但是，三十年河东三十年河西，很难保证，某位领导能一直平步青云，所以只要你上面的人完了，你也就死定了，也就是说在太平干活命运是掌握在别人手里的，你千万别去，我现在就是后悔死了，当初在有着一种初生牛犊不怕虎的劲。特别想做好，但是现在超级后悔，年龄也熬大了，劝你趁着年轻找个稳定务实的工作，希望我的建议对你有所帮助。
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  2021-08-21 05:51 龚宇飞 客户经理

  您好，hawkllj ，很高兴回答您的问题
  首先，您的第一个问题保险公司就太平洋而言不存在有正式编制这样的说法，只存在有正式员工，是在您转正后就属于公司正式员工，因为保险公司的人员流动性较大，所以没有正式编制这样的说法，实习期间双向选择。
  其次，您属于内勤员工，因为您面试的是营运部门，部门经理都要进行面试的，这个是肯定的，所以您的第二个问题营运部经理来面试您是很正常的。部门经理就是整个部门的第一负责人，负责管理整个营运部门。
  注意一点，您是面试的是分公司的内勤还是中支公司的内勤，如果是分公司内勤的话估计您还要经过一次面试，就是人力资源部门的面试，就需要提前准备一下，不过就是走个形式，因为如果您的部门经理决定要您的话，人力资源那边都会尊重部门领导的意见的
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  2021-08-21 05:48 黄真强 客户经理

  别担心 太平洋保险公司很容易进的 加油
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  2021-08-21 05:45 龚小虎 客户经理

  问题一，内勤是不需要拉客户的，但不排除有些公司因业绩不好向内勤下业绩任务。
  问题二，待遇问题你可以直接在面试向HR问，没有关系的，很正常。
  问题三。一般不存在编内、编外的问题，公开招聘都是有编制才招，有些单位会招零时合同工，表现好可以转成编内的。
  问题四，你想什么就直接说，主要表达一下你对保险公司的了解和认可就行。