其他回答(共7条)

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  2021-08-20 08:31 齐晓彦 客户经理

  我觉得很可疑，有可能是保险公司忽悠你去做卖保险的。很多保险公司都是以这类看起来是内勤的工作忽悠你去面试，然后慢慢找机会以所谓高薪诱导你去做业务。你可以在公司官网上看看有没有这类职位的招聘，同时看看面试在哪，是不是保险公司的总部地址，还是在某个营业部。千万不要相信所谓的高薪、事业等说辞，也别因为急着找工作而糊里糊涂的就去了，多问问为什么。
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  2021-08-20 08:28 齐晓威 客户经理

  中国平安保险(集团)股份有限公司怎么样？

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  2021-08-20 08:25 齐显尼 客户经理

  没有面过，一切让你交押金面试的公司，都是骗子公司。
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  2021-08-20 08:22 黄益汉 客户经理

  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
  如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
  如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
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  2021-08-20 08:16 龚安静 客户经理

  平安保险就是个坑！区拓以各种岗位（文员、司机、仓库、物流）为油头，到处网络招人，你问他的时候说是有对应的岗位，不过要经过培训筛选，然后一步步引导你去培训，刚开始说是5天的培训（职前 岗前），讲的都是某某某通过几年的努力月薪从几千变成几万。各种正能量洗礼。好吧，好不容易花两个星期完成面试培训，终于等到上岗了，又告诉你需要先进行一周的上岗业务培训才能定岗，最后发现只有“收展员”岗位，告诉你其它岗位已经招满人了（就是借口推卸责任），只有收展员岗位，然后就给你规划一下，计划8个月升主任，然后就是必须先转正18000的业绩，然后课长就问你怎么达成，你肯定懵逼呀？我他妈还没上岗，工号都没有，你呀的就问我怎么达成？然后课长就给你提建议（让你自己买或营销亲朋好友买），心里一万头草泥马奔腾而过？面试时说好的不用卖保险呢？说好的区拓是做售后服务的呢？原来说好的底薪呢（实际没业务只有800，然后还要被领导天天哔哔）？等你弄明白之后你就明白只是个坑的时候3周时间就没了。。。如果你还要继续做的时候就陷入卖保险（亲友）～卖保险（亲友）...增员（发展下线）～卖保险（增员亲友）～卖保险（增员亲友）...然后无线循环。能抗下去的就，恭喜你可以躺着收钱了，因为你的下线源源不断的给你提供新的保险，所以才会一直招人，一年招5000个培训，能成为管理者的能有20个就牛逼了。最后，保险本身是没问题的，但是保险公司的运营模式就特别恶心，跟传销模式一般无二。
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  2021-08-20 08:13 黄睿多 客户经理

  中国平安可以说是合法的一个传销公司吧，想在里面做工作，就要做好一定的心理准备。一般你在网上投工作的时候，比如行政也好，内勤也好，其他公司的投历，平安会有人莫名其妙的打电话问你现在的情况，然后邀请你去面试，注意，在电话里你比如问他你们是某某公司邀请我面试的时候，他们一般都不做正面回答，而是打马虎让你听他们说的话，什么双休，做的好能出国旅游，底薪4000多等等来进行一个诱导，好让你明天去他们那里面试，如果你去了，第二天将会有个内荐人也就是打电话给你的人让你准时到，然后带你去面试房间，基本上会有很多人在里面，他就让你坐着填一个面试表，在旁边一个劲的说这个平安公司怎么样，以后进来会轻松，福利不错等方式进行第二次的诱导，而且这个时候他不会对你说工作内容的事，即便你问他他也不做正面回答，打马虎的告诉你反正很轻松之类的话让你顺着他的思路不给你一点机会去询问。一般十点到十点半的样子会来个人做简单介绍，叫来说的人都是比较年轻然后主管什么的给展示一个榜样出来，介绍中国平安不单单是卖保险，现在还是个金融与科技结合的互联网公司来误导你的思绪，然后说重点福利什么的朝九晚六，七点半工作人员还不走会被保安赶走之类的说这家公司不会让你们加班太久，然后就是底薪会给到你们最差都是2800元（但是，最终除实习生性质的都是拿的2200样子，社保那些扣除600多）。说完后就是第一轮面试，分六个人左右坐一圈，第一个面试官一般是他们电销的主管，很基础的工作经历，学历，对平安的看法之类的问题，相对来说很好过，过后内荐人会来说工作类型，比如质检，储备干部，绩优这三种，选好后会让你回去等两天，然后短信通知的方式让你去进行第二次面试，第二次会是你以后进的团队的一个准主管跟你面试，他就会问很多比较刁钻的问题，比如四类人，有学习的心态度不好，态度不好学习无心，态度好学习好，态度好学习差进行一个精力管制的分配怎么分这种考验你，反正扯个半个小时后就会说恭喜你被录取了，然后又是回去等三四天的样子去体检，体检后第二天就开始批次培训。
  培训时间有14天，每天早上九点到六点半走人，基本上就是听讲课，中间有些时候有考试，反正每天就坐在里面玩手机考试是基本上讨论着过的，唯独很麻烦的就是背后面要卖的保险产品，今年的是爱康保和出行保要求必须背，背不了就过不了这个培训，然后过了14天考试完了东西都背通过了就开始后面的新兵营集训，其实就是天天都要打半天的电话，留半天有些时候培训有些时候就自己玩半天吧，要求的话每天要打通时70分钟，但是给的名单一般都是很烂的名单，什么挂机关机的特别多，除了用留言的方式挂机很难打到那么久，而且半天时间白天早上九点到下午两点半，下午两点半到晚上六点半，不然打不够，就进后面一批的新兵营继续去打，打够才能入团，然后带新兵营的人呢一般都很水，到最后几天才通知下来有通时任务被迫最后两天打了两个多小时加班的情况也有，差不多也是半个月的时间。
  最后就是入团，你所在的团队由一个主管来带，入团开始就是入传销组织的一场噩梦了，首先，上下班时间并不是所谓的朝九晚六，或许培训的时候会说以后上班都是八点五十打卡，其实真实情况是八点二十就必须到，然后就是让你坐在那里读话术，住的如果远想要求晚点来的也没办法，因为在团队里没有民主可言，一切是听他们主管的话，属于独裁性质的管理，如果不听也就是被直接叫开除的下场，并非合法的开除，不办离职让你旷工走人。每天要求得工作量也很高，通过逃避质检的形式用私人微信添加客服，要求每天加十个人，电话通时打到165分钟（中途内荐人或许会说新兵营的名单本来就是练手的烂名单，进团以后都是特别好在平安买过保险的客户了，其实不以为然）。正常情况六点半，打不到一般也会开会，主管每天早上，中午，晚上都会开会进行传销形式的讲解，内容就是过来赚钱赚大钱，天天打天天加的疯狂模式，还会说回去那么早干什么，待在公司里打电话赚钱才有意义的方式来诱导思想。那么就是我们电话销售的员工，平时怎么样主管不会在意，就看能不能干出业绩，干不出来就会骂人然后最差的会直接让走人，以公司上面现阶段无法办正式离职为由把人困在里面，如果旷工三天离职，那么后果是世界前500强企业不能进，你的工资当月的也会扣到所剩无几，拿新人600的补贴还有全勤奖和他们内部的折算方式给你扣除，总之在里面待着每天都会特别压抑，每天的事很简单，早上八点二十读话术，九点开会，九点十五打电话到十二点，如果有事电话打的中午没时间吃饭，一点十分开会，两点左右打电话到六点半，到时间也不会让下班，任务没完成就可能要求打到9点走人，不要以为内网七点半关了就没事，还是要困住人要求加其他客户微信，任务不完成无法走人，或者会等到主管忙完了回来再继续的开会，以赚钱为主的话题进行工作上的洗脑，中国平安就算不是工作的人也许也知道，接到电话就是说什么服务推送，其实是推销意外险健康险让你无形中交了钱，中国平安很有趣的话来形容就是，进去了你就能每天懂得去谎话连篇的忽悠人了！
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  2021-08-20 08:10 齐晓彬 客户经理

  我来面试，不用带学历证件，让我有疑心，给我说，明天一定要来应聘(⊙o⊙)哦，上网收一下，明白了，不管怎么样都是叫你去做业务员，不是不好，还是要钱生活的，家里没底，煤矿啊，骗纸的套路！