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  2021-08-18 11:45 龚巧云 客户经理

  有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。

  对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。 "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例。

  一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

  扩展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

  第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  办理

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

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  2021-08-18 11:42 黄盛木 客户经理

  团体保险是指对于只有一个保险单，但是有多个被保险人的保险。团体保险是承销对象的集体单位。保险公司和集体单位均为双方，合同以保险单的形式订立。通常该组是被保险人，单位的工作人员是被保险人。

  购买团体保险有什么好处？公司是否有必要提出额外的预算来购买团体保险？以下是购买团体保险的好处。

  第一，购买团体保险可以有效降低企业运营成本。只要公司向保险公司支付部分年度福利费用，就可以通过消费员工生、老、病、残、死、来降低企业成本。这是有效使用资金的好策略。

  第二，购买团体保险可以有效提高员工的士气，使员工无后顾之忧，使他们能够充分发挥作用。

  第三点是企业的高级技术人员、销售和管理人才是公司发展壮大的关键人才。如果他们离开，他们将给有形或无形的企业造成巨大损失，因此他们将获得团体保险的保险。它是保留企业高级人才的有力手段。

  第四，企业为员工提供团体保险，可以增加员工的凝聚力，从而提升公司形象。此外，公司可以购买团体保险，可以用作信贷和抵押贷款。

  此外，团购保险的购买将有助于合作伙伴的管理和发展，并有助于减轻公司的税负。

  总之，购买团体保险的好处是非常大的。团体保险可以使公司拥有更美好的未来。

  综上，如果企业为员工投保了团体保险，不管对于员工还是对于企业，都是有非常大的好处的。一旦发生了保险事故，不仅减轻了企业的负担，而且可以让员工安心修养，可以说是非常优秀了。

  更多的关于团体保险的内容参考这个链接吧

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  2021-08-18 11:39 贾黎黎 客户经理

  商业保险是在双方自愿前提下订立的保险合同，如果公司给员工交，只能把这笔钱当做公司的支出费用，不能从员工的工资中扣除。

  公司为员工购买的商业保险一般有一下几种：

  1.补充医疗，这个最常见，公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在计算员工个税是需要计入。

  2.补充养老，这个不常见，能做这业务的保险公司也就拿几家。公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在领取时需要计算个税。

  3.意外伤害，这个小企业里常见，因为便宜。这个也是要算个税的。

  4.其他商业险（定期寿、重疾等）这个也是要计算个税的。

  但是以上这些保险的费用不应有员工支付，如需要员工支付可以要求不上。

  单位给职工缴纳的保险不算职工的收入。职工的收入分两种：一个是应发工资，是职工未缴纳保险、税金前的收入总和，另一个是实发工资，就是扣除自己应缴纳的保险、税金后拿到手的工资。

  扩展资料：
  

  公司给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

  按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：
  一、计提
  借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）
  贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）

  二、从工资中代扣职工负担部分
  借：应付职工薪酬-工资
  贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）

  三、缴纳
  借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）
  贷：银行存款

  商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账
  一、支付时
  借：应付职工薪酬-福利
  贷：银行存款

  二、分配
  借：管理费用
  贷：应付职工薪酬-福利

  参考资料：

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  2021-08-18 11:36 齐明杰 客户经理

  公司为员工购买的商业保险一般有一下几种：
  1.补充医疗，这个最常见，公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在计算员工个税是需要计入。
  2.补充养老，这个不常见，能做这业务的保险公司也就拿几家。公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在领取时需要计算个税。
  3.意外伤害，这个小企业里常见，因为便宜。这个也是要算个税的。
  4.其他商业险（定期寿、重疾等）这个也是要计算个税的。
  
  但是以上这些保险的费用不应有员工支付，如需要员工支付可以要求不上。 （税是要自己交的，也没几个钱。）
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  2021-08-18 11:36 黄生龙 客户经理

  车主会发现大保险公司比小保险公司优势明显太多了，能够在极大的程度上保证车主权益，尤其是在出现人伤，大保险公司的优势就很快会凸显出来了，比如人保、太平洋、平安等。

  1、人保：它国有控股以外，它是属于副部级央企，级别还是比较高的。人保网点特别多、服务却一般、价格特别贵，但是赔起钱来它不心疼。

  2、太平洋：前期大部分靠续保用户撑起来的，慢慢越做越大，太平洋价格相对来说还是比较便宜的，普遍的这个汽车保费就是要低于人保和平安的。要说缺点的话，就好比别人拖车拖两次，而它才拖一次，不过对于那些开车挺稳的人来说，太平洋性价比要高一些。

  3、平安：平安相对来说服务比较好一点，也是最先做电话车险的一家，在理赔方面，平安也有"先赔付，后修车"这样的服务，只要是符合万元以下纯车损案件，没有人伤，物损，事故责任明确，理赔单证件有效齐全，同意到平安快赔合作厂维修，并同意修车发票及理赔单证由平安快赔合作厂收集交给平安。

  
  

  
  

  4、国寿财险、大地财险、中华联合、阳光财险、太平财险

  这五家保险公司，虽然受欢迎度不及第一梯队的保险公司，但各家公司的车险产品及服务各具特色。

  5、天安财险、华安财险

  保险精算、保险经纪、保险、保险信息、健康保险 、保险咨询、人寿保险、金融服务、金融咨询、信托。

  扩展资料

  选购注意事项：

  小保险公司处理效率会更低一些，而且会更计较赔款，包括赔款过程中没有那么爽快利索，还是建议在买车险的时候千万不要因为一点点差价。

  各家保险公司的车险价格和服务都不一样，如果不在意保费价格，想购买保障全面的大品牌公司的车险，可选择人保、平安、太平洋的车险。

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  2021-08-18 11:33 米增春 客户经理

  当然是社保。高空作业人员，商业保险公司的意外险都是拒保的，如果想买意外险，也得是以公司的名义购买团体保险。高空作业人员属于高危工作所以最好以单位名义给每个高空作业人员上一个团体人身意外险社保和人身意外险不是一回事社保是保障活着的人的养老生活人身意外险管身故和伤残

  扩展阅读：

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  2021-08-18 11:30 连保军 客户经理

  商业保险的费用不应由员工支付，如需要员工支付，员工可以要求不上商业保险。所以，公司给员工交了商业保险，不应该影响员工的工资。

  公司为员工购买的商业保险一般有一下几种：

  1.补充医疗，这个最常见，公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在计算员工个税是需要计入。

  2.补充养老，这个不常见，能做这业务的保险公司也就拿几家。公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在领取时需要计算个税。

  3.意外伤害，这个小企业里常见，因为便宜。这个也是要算个税的。

  4.其他商业险（定期寿、重疾等）这个也是要计算个税的。

  扩展资料：

  一、商业保险特征

  1、商业保险的经营主体是商业保险公司。

  2、商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。

  3、商业保险的对象可以是人和物（包括有形的和无形的），具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等。

  4、商业保险的经营要以盈利为目的，而且要获取最大限度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障。

  二、社会保险

  它具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。

  其具有如下特征：

  1、保障性：指保障劳动者的基本生活。

  2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

  3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

  4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

  5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。

  参考资料来源：