其他回答(共7条)

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  2021-08-18 10:59 齐春春 客户经理

  朋友你好！
  工伤保险和商业保险不是一回事， 工伤保险和雇主责任险是可以同时得到赔付的！
  单位说要从保险公司赔付的钱里面扣除一部分，扣完后的才能给家属，这个做法虽然不道德，但是，不能算作非法得利，毕竟是企业掏钱给员工买的保险！
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  2021-08-18 10:56 齐晓影 客户经理

  工伤不用员工自己买，全部由用人单位承担，如果用人单位未给员工上工伤保险，那么员工因工受伤都由用人单位承担一切费用与赔偿。
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  2021-08-18 10:53 车小霞 客户经理

  工伤保险金归你。
  另外的“意外险”全称是雇主责任险，那么归单位。否则也归你。
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  2021-08-18 10:50 龚富贵 客户经理

  不可以享受双重待遇与赔偿。你可以在不同的城市购买不同的社保，但是只有一份工伤保险可以发生作用，同时有一份不会计入你的账户，保有你签订劳动合同的公司的工伤保险可以发生作用，工伤保险是五险中的一部分。
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  2021-08-18 10:47 赵首永 客户经理

  同一单位工伤保险不可能买二份。商业险根据保单规定。
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  2021-08-18 10:44 龚崇栋 客户经理

  1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
  2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
  3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
  4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
  （1）医药费由用人单位全额垫付；
  （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
  （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
  （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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  2021-08-18 10:38 齐晓娴 客户经理

  你好，单位的工伤保险可以赔伤残等级的赔付和医疗费用报销（限社保范围）二部分。自己买的意外险分二种情况，大多数保险公司是7级伤残赔付（跟工伤残疾等级不完全对应），9级