其他回答(共7条)

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  2021-08-18 08:38 龚小花 客户经理

  现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。
  预计2017年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。
  反对一步到位、反对一刀切。
  建议1：
  2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
  2022年 原50岁 原55岁
  2026年 51岁
  2030年 52岁 56岁
  2034年 53岁
  2038年 54岁 57岁
  2042年 55岁
  2046年 56岁 58岁
  2050年 57岁
  2054年 58岁 59岁
  2058年 59岁
  2062年 60岁 60岁
  到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
  建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：2006年的《公务员法》第88条，要推广到全民。
  公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
  （一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
  建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
  所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到这个数)，
  最高不可以高于5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。
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  2021-08-18 08:35 章要在 客户经理

  延迟退休年龄的具体政策还没有出台，只出台关于事业单位女性处级以上干部的延迟政策。
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  2021-08-18 08:32 齐晓娣 客户经理

  截至2021年1月，还未正式开始。

  1、延迟退休将“分步走”：

  人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

  2、首先小步慢走，渐进到位：

  每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

  3.将区分不同群体的情况分步实施：

  未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

  扩展资料：

  延迟退休被提上议事日程。在这个过程中，较为重要的节点是2012年公布的《社会保障“十二五”规划纲要》，其中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。随后，2013年11月召开的十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

  为认真落实这一决议，相关部门随即通过深入调研、听取多方意见等方式，加强研究延迟退休政策。其间，何时真正推出延迟退休政策一直备受关注。时至今日，《建议》明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，说明当前这一政策已经从研究探索层面逐步走向实践应用层面。

  参考资料来源：

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  2021-08-18 08:26 龙子鹏 客户经理

  人社部的方案2015-2017研究三年了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策，
  最快也要2018年公开征求意见，2019年修改、正式发布。发布之后至少5年(2024年)才开始实施。
  反对过快调整及突然袭击。
  建议1：
  2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
  2024年 原50岁 原55岁
  2028年 51岁
  2032年 52岁 56岁
  2036年 53岁
  2040年 54岁 57岁
  2044年 55岁
  2048年 56岁 58岁
  2052年 57岁
  2056年 58岁 59岁
  2060年 59岁
  2064年 60岁 60岁
  到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
  短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
  (参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
  建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
  建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
  公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
  （一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
  建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
  建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
  比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。
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  2021-08-18 08:23 龚子鸣 客户经理

  暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。
  或许2018年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年(2023年)才开始实施。
  反对一步到位、反对一刀切。
  建议1：
  2023年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
  2023年 原50岁 原55岁
  2027年 51岁
  2031年 52岁 56岁
  2035年 53岁
  2039年 54岁 57岁
  2043年 55岁
  2047年 56岁 58岁
  2051年 57岁
  2055年 58岁 59岁
  2059年 59岁
  2063年 60岁 60岁
  到2063年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
  短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。建议采取更多措施，
  比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
  建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
  公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
  （一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
  建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
  建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
  比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。
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  2021-08-18 08:20 赵颖辉 客户经理

  公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
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  2021-08-18 08:17 黄盛杨 客户经理

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