其他回答(共7条)

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  2021-08-16 12:03 赵飞虹 客户经理

  招行金葵花卡没有年费，如果资产不达标，会收取账户管理费。金葵花卡的资金标准是月日均资专产达到或超过50万元，5万元是金卡的标准。以上海分行“金葵花”卡为例，2009年12月1日起，开始对月日均资产低于50万元的“金葵花”计收150元/月/卡的账户管理费。

  金葵花卡是一张招商银行发行的亚太地区首张理财白金顶级服务借记卡。具以多项特色功能，是亚太地区首张理财白金卡，有尊贵服务白金品质，享有全国机场贵宾登机，免费800热线服务，全球通行消费取现，境外紧急救援服务，个性卡号自主选择，一对一”的理财顾问等服务。

  扩展资料：

  招商银行借记卡有4种，不仅仅只有金葵花和一卡通两种。

  1、“一卡通”M+卡是招商银行发行的借记卡（储蓄卡），它是年轻人专属的银行卡，多款酷炫卡面设计，高效、便携、实惠的金融服务，体验潮流M+生活全新玩法。

  2、“一卡通”是招商银行发行的借记卡（储蓄卡），以真实姓名开户的个人理财基本账户，它集定活期、多储种、多币种、多功能于一卡,多次被评为消费者喜爱的银行卡品牌。

  3、“一卡通”金卡是招商银行发行的借记卡（储蓄卡），它是一张可在境内外通用，具有综合理财功能的银行卡。

  4、“一卡通”金葵花卡是由招商银行发行的借记卡（储蓄卡），代表招商银行金葵花客户身份，可在境内外通用、具有综合理财功能的银行卡。

  参考资料来源：

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  2021-08-16 12:00 齐新海 客户经理

  招商银行储蓄卡（含金葵花）：如账户6个月内通过招行系统有一笔代发交易，可免6个月账户管理费。例：1月代发工资，1-6月免收。
  【温馨提示】如后续不再作为代发账户，以最后一次代发为准（含当月），还可以减免最近6个月的账户管理费用。
  （应答时间：2019年1月22日，最新业务变动请以招行官网为准）
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  2021-08-16 11:57 辛培刚 客户经理

  这是真的，招行对部分地区（至少一半）的金葵花卡帐户管理费进行涨价了。
  一般情况下，同一分行个人资产不足50万的话，就要收取（一般是按3个月计算日均资产），不同地区有一定的减免优惠，如代发工资、基金定投等，建议给客户经理打个电话确认一下具体的优惠信息。
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  2021-08-16 11:54 赵飞行 客户经理

  一卡通金卡如果没有其它业务,账户余额不足5万元,每月扣管理费10元。
  如果你的一卡通金卡与其它业务有挂勾的话,是不需要交纳管理费的。
  你的一卡通金卡与工资挂勾,每个月是不用缴纳管理费的。
  比如你的一卡通金卡与信用卡进行了绑定、或者与证券进行了绑定,之类.....就算你的卡里面只有几十元的存款,这样也不会扣管理费,而且没有年费。
  如果是信用卡,开卡的当年是免收年费的,如果刷满6次,即可免第二年的年费,第二年刷满6次即可免第三年的年费,依次类推,刷卡金额没有多少的限制。
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  2021-08-16 11:51 边友康 客户经理

  你好，招商银行的金葵花卡的考核周期是3个月，跟工资卡连接后，其中只要有连续30天日均满50万，这3个月就算达标。你没钱还是会给你卡，但是如果3个月后依然没达标，就每月扣150元。
  工资卡。
  工资卡，所谓代发工资，是指银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前，都会要求我们办理同一家银行的银行卡，作为工资卡。在这个时候，很多人会有疑问。为什么公司喜欢统一办理银行卡?里面会有什么吗?真正的答案可能出乎许多人的意料。
  1.代发工资操作简单，一劳永逸
  当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作,就整个流程而言,就是第一次发工资前有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。
  代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。躺着都可以完成的工作，哪家银行不喜欢呢？
  2. 增加银行存款
  对于银行来说，资金储备是一个非常重要的指标。如果一家银行自己都掏不出来钱了，又有多少人会来办理业务呢?我们应该知道银行之间的竞争也很激烈。如果公司和银行长期合作，银行也会给公司一定的优惠和回扣。一方面，为了增加用户的粘性，另一方面，企业也可以享受更多的优惠政策，这可以说是一个“双赢”的局面。
  此外，员工的工资卡都在同一家银行，检查是否有工资短缺或遗漏也是比较容易的。而这些与银行签订代发工资合同的企业，为了避免发薪日到来时员工工资无法发放的尴尬局面，往往会在对公账户中存入一笔钱。此外，在发完工资后，很多员工不会马上把所有的钱取出来，这样剩下的钱就会变成这家银行的活期存款，这是一种低成本的存款，所有的银行都愿意看到的事情。
  3.向银行注入流量，增加客户数量
  如果企业与银行签约，其所有员工都必须申请银行储蓄卡。这样，银行的客户群自然会增加。随着流量的增加，银行自然会跟进，向这些新用户推荐一些金融产品和他们自己的信用卡。
  4. 更容易贷款
  对于公司来说，现金流的稳定是非常重要的。统一员工工资卡，公司可以把钱存在一家银行的银行卡上，每个月工资积累到一起，这样流水自然也会逐渐积累。如果银行账户的资金量大，企业就更容易办理贷款，这对企业来说是非常好的。
  总之，公司统一申请工资卡还是有很多好处的。对于我们个人来说也没有损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，这是比较麻烦的。但进入公司统一办理指定银行的工资卡似乎已经成为一种无意识的习惯。
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  2021-08-16 11:48 车广伟 客户经理

  招行一卡通金卡如果是代发工资或与招行信用卡绑定还款时不收管理费的。
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  2021-08-16 11:45 黄盛润 客户经理

  你问的是一卡通还是信用卡嘛？
  信用卡的话，刷卡可免年费
  一卡通是日均10000以上不收账户管理费
  还有就是工资卡不收账户管理费