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  2021-08-15 08:02 贾麒麟 客户经理

  养老保险金个人与单位缴取费用，根据缴费的多少，到退休是有区别，缴费多到退休领取的就多。

  一、只要社保缴纳满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

  二、《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：

  1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

  2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；

  3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

  5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
  

  扩展资料

  养老保险金不能一次性领取。

  2010年10月25日全国人大常委会进行第四次审议的社会保险法草案规定，社会保险基金不得挪作其他用途。

  一些全国人大常委会委员、代表提出，目前社会保险基金累积结存数额较大，又比较分散，为了保障基金安全，应当严格规范，加强监管。全国人大代表刘晓武建议，要理顺社会保险基金的监管体制，建立相对独立的代表三方利益的监管机构，增加在有关运行中由于不当行为给基金造成损失的法律责任。全国人大常委会委员吕薇则提出，对社会保险基金不仅要加强内部监督，还要加强外部监督。

  为此，这次审议的社会保险法草案增加规定，社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

  参考资料来源：

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  2021-08-15 07:59 龚家跃 客户经理

  一、付款性质不同

  单位缴纳社会保障是强制性的，只要你在单位工作，你就要交钱，而有些不正规的小公司不给员工缴纳社会保障是违法的，后来发现就是要接受处罚。

  个人缴纳社会保险是自愿保险，如果你觉得社会保障更重要，并且能支付每月的费用，你可以自己支付，否则你就不能支付。

  二、资格有所不同

  单位缴纳社会保障的前提是你有正常工作，有单位挂靠，但户口没有限制，无论是本地还是异地，都可以交社会保障人员。

  个人缴费社会保障不需要工作，但一般都要是当地户口，所以如果你在北京这样的大城市工作，你没有工作或账户，但你想支付社会保险金，你只能找到朋友的公司或打电话给代理人支付费用。

  三、支付主体和支付比例不同

  单位缴纳社会保障费，是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例要远远高于个人，如北京地区个人养老保险个人要缴纳8%，单位要缴纳19%;个人医疗保险个人要缴纳2%，单位要缴纳10%。

  但他们缴纳社会保障金，只交给自己的本金，费率会高得多，不同地区有差异，养老保险的缴费比例在18%——28%之间，缴费比例在6%至10%之间，是一个人承受的。最重要的是，其中只有40%个包括在个人账户中，60%个纳入社保账户，如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

  四、保险类型不同

  单位缴纳社保，是正常工资的五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，当然五险不是必需的，但养老、医疗和工伤保险这三个是必须的，所以只有支付保险。

  个人缴纳的社会保障分为两种情况，一个文件是挂靠在人才招聘中心，按城镇职工身份参保，灵活就业保险，它们实际上属于“城镇职工社会保险，并支付养老保险、医疗保险、失业保险。不同的是，前者是在户口所在地的社保中心，费用都是自己交的，这是在户口所在地的街道上办理档案回街道，国家补贴的过程，当然要麻烦很多，也是一年一审。

  五、具体注意事项

  单位缴纳社保和个人缴纳社保，对比可以发现，单位缴纳的社保费用很多，因为大部分都是由单位支付，个人承担的比例是非常低的，和所有指定的个人账户养老保险个人缴纳部分，在连续的无引线端的死亡;另外，部分个人医疗保险的直接支付的健康保险卡，信用卡可以直接与医生，北京地区由医保存折可以取出来。

  而他们的社会保障金所有费用自己，不仅如此，在养老保险资金进入个人帐户只有40%，如果你活得够久，他们付出的钱大部分将他人无偿贡献;他们支付医疗保险也纳入统筹基金，私人医生但不能用于报销。

  因此，如果有工作，就必须由雇主支付。当然，如果没有单位附属，你可以选择自己支付，建议最好的选择低级别的工资，毕竟这笔钱支付不是划到你的帐户。

  参考资料：

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  2021-08-15 07:56 龙小语 客户经理

  养老保险金个人与单位缴取费用，根据缴费的多少，到退休是有区别，缴费多到退休领取的就多。具体的社保构成比例养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）。

  一、只要社保缴纳满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

  二、《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：

  1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

  2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；

  3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

  5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  扩展资料

  主要特点

  一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

  二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

  三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

  通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-08-15 07:50 连保军 客户经理

  两者有几方面的区别，分别如下：

  一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

  二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

  三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

  四、单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。

  五、如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

  扩展资料：
  

  养老金的领取金额和自己缴纳社保的基数有关系。

  一、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
  

  二、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  三、以上两项之和为每月领取额。

  注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

  参考资料

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  2021-08-15 07:47 赖鹏博 客户经理

  养老保险金个人与单位缴取费用，退休后根据个人缴费的多少领取不同的金额，退休前个人缴费的多，退休后领取的金额就多。

  扩展资料：

  只要社保缴纳满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

  《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：

  1. 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

  2. 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

  3. 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  4. 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

  5. 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  参考资料：

  
  

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  2021-08-15 07:44 齐智娟 客户经理

  那要看你个人缴纳的是什么养老保险，如果是城镇居民养老保险，就差的远了，如果你缴纳的是城镇灵活就业保险和城镇职工缴纳的保险，如果缴费年限相同，个人账户存储额相同，退休时间相同，退休所得的退休费是一样的，因为他们两个的计算办法是一样的，
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  2021-08-15 07:41 齐显影 客户经理

  个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样，养老保险；个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%。企业缴费的；个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%.医疗保险；个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%。企业缴费的；个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%。养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。退休时，主要领取的还是个人账户的钱。