其他回答(共7条)

• 

  2021-08-14 13:15 连亚玉 客户经理

  一般都是要业绩才有底薪的，没业绩就没底薪，自己保重
• 

  2021-08-14 13:12 车巧怡 客户经理

  这个问题最好问你平安的内部人员。OK
• 

  2021-08-14 13:06 连丽红 客户经理

  团险业务员
  有底薪。大约在1000元固定，兼内外勤合并，一般业绩收入在1000-1500左右。小城的水平。高于社会平均工资两倍左右。
• 

  2021-08-14 13:03 樊成钢 客户经理

  根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。

  业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。
  

  投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
• 

  2021-08-14 13:00 齐明明 客户经理

  平安业务员必须要每月交单的，公司实行责任底薪，要是不交单，那这月就没工资咯，绩效考核是规定一个月要达到多少的FYP
• 

  2021-08-14 12:57 黄盛权 客户经理

  既然想存保险，就别问提成，那是业务员的努力赚到的，也是以后服务客户的
• 

  2021-08-14 12:54 黄真强 客户经理

  我当时在的平安是:最好的一年能拿到1万块,最不好的,能拿到1千块.一年的。因为你做了业务员之后为了完成业绩指标，你肯定还要自己去买平安的保险的，如果你的业绩不好的话，你还可能亏钱的。介绍你进去的人是不会把缺点告诉你的，因为你进了保险公司后,介绍你的人是有钱拿的，而且地位可以升的。所以在这样的情况下我不敢肯定他能详细的给你介绍保险公司的情况的。