其他回答(共7条)

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  2021-08-13 08:02 梅金莉 客户经理

  伤残等级的赔付，如果工伤投保赔付不足的部份应向老板索赔，并另外要向老板索取其它赔付才对。
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  2021-08-13 07:59 龙宇飞 客户经理

  如果是工伤，应该首先到人社局进行工伤认定，认定工伤后，有设区的市的劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力鉴定（工伤等级鉴定），按鉴定的的工伤等级，根据《工伤保险条例》落实工伤待遇。九级工伤的一次性伤残补助金为九个月的本人工资，还有医疗费、停工留薪期间原工资福利待遇不变等。以上待遇由工伤保险基金而不是商业保险公司支付。用人单位未办理工伤保险的，由用人单位支付。你没有工伤认定，除非和老板协商，是不能按工伤处理的。
  如果不按照《工伤保险条例》处理，而是按一般的人身损害处理，九级伤残的赔偿涉及到医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目，伤残赔偿金、精神损害抚慰金等不同省市自治区的标准不同，要根据所在的地区的统计数据和司法意见等具体计算。如果符合保险公司理赔的条件，先看看保险公司理赔的计算和数额。
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  2021-08-13 07:56 车广东 客户经理

  企业是否参加工伤保险和以为保险的证明。
  企业参加工伤保险及意外伤害保险证明，是指企业是依法参加了工伤和人身意外保险的证明，参加工伤保险证明有社会保险经办机构出具，也可以提交社会保险经办机构核定工伤保险登记资料作为证明；参加人身意外险的证明提交商业保险合同证明。
  工伤保险，是指国家立法，强制用人单位参加的，劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《社会保险法》的规定，企业和职工应当参加工伤保险，职工个人不缴费，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
  人身意外险，属于商业保险的一种，是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。企业可以自愿参加人身意外险，作为工伤保险的补充。
  《社会保险法》
  第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
  第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
  第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
  工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
  《保险法》
  第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

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  2021-08-13 07:53 辛国海 客户经理

  既然给你买了社保五险，怎么会没有合同呢？
  工伤认定9级伤残，一次性补偿9个月工作作为伤残补助金。
  其他医疗费用另算。
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  2021-08-13 07:50 齐智善 客户经理

  1. 不一样。

  2. 交通事故损伤的评残，依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，这是国家强制性标准。

  3. 意外伤害保险的评残，这个要根据伤者当初购买意外保险时所签订协议约定的标准，一般情况依据的是《人身保险伤残评定标准》，此标准只能算是保险行业内部发布的一个类似文件性的标准。
     

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  2021-08-13 07:47 龙层花 客户经理

  先做工伤认定，有工伤认定书，就可以按照工伤标准。一般正常保险公司条款都是按照人身保险伤残标准的。
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  2021-08-13 07:44 黎皇兴 客户经理

  意外险的定义：以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。
  意外险的保险责任主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院等情况。
  本次事故分为两个部分：1意外医疗费用部分，没有鉴定打了一笔钱就时理赔的意外医疗费
  2意外伤残保险金：出险日后180天，可以向保险公司申请伤残评定，保险公司在收到材料后向第三方伤残鉴定中心申请鉴定，符合意外险伤残程度给付表后出具伤残鉴定书，确定伤残等级，保险公司按照等级进行赔付。