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  2021-08-09 15:38 连丽花 客户经理

  可以不补缴。没有强制。
  我个人角度，一年的时间空挡，影响不大，如果年龄比较年轻的，不必补缴，也不建议补缴。虽说进入个人养老帐户的金额对于将来领取养老金有一定的放大作用，但是一年影响甚微，且主要是个人全部独立承担补缴费用，而进入个人养老帐户的只是很少一部分，差不多2/3的保费进入了社会养老统筹。一、养老保险缴费中断一年后再缴，对以后退休领取养老金基本没有什么影响。
  二、养老保险缴费如果中断了，也可进行补缴，如果当地政策规定不允许补缴，你也不必须介意，因为养老保险的缴费年限是累计计算的。
  只要你在到达法定退休年龄时，养老保险的缴费年限累计满15年以上，就可办理退休退休手续，按月领取养老金的。
  1、养老金需累计缴纳满15年，达到退休年龄时可享受退休金待遇；医疗金需累计缴纳满25年，达到退休年龄时可享受医保待遇。
  2、医疗保险缴纳中断不超过三个月的，可以补缴，连续计算，缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的，不能补缴，只能重交，累计计算；自重交之月起，一年内不能享受医保待遇。
  扩展资料：
  补缴时效
  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
  所需材料
  社保补缴所需的材料
  （1）各地区政策不同，要求的材料不同；
  （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
  具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
  以北京市朝阳区为例：
  1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
  补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：
  ①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
  ②补缴期间相应工资收入明细复印件；
  ③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
  ④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
  ⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
  2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。
  3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。
  4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
  5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
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  2021-08-09 15:35 连书纳 客户经理

  我觉得社保断档，不补交的后果是非常严重的，会在老了之后没有生活费用。
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  2021-08-09 15:32 辛培刚 客户经理

  1、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐；
  2、社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。
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  2021-08-09 15:29 齐智富 客户经理

  养老保险和医疗保险中间停交两个月，可以补交也可以不补。没有按时交纳就属于断档，不补的话以后领养老金的钱会相对少些。同时，补交有时间要求，一般可以补交三----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为一吧0个月即一5年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳二5/三0年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低一5年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之二每天计算

  扩展阅读：

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  2021-08-09 15:26 赵飞英 客户经理

  1、社会保险费用补缴需要缴纳滞纳金，按照社会保险法相关规定，用人单位需要用工30日之内为职工办理参保手续，否则属于违法行为，劳动者可以投诉维权，而且没有按时足额社会保险费用，还需要每日承担万分之五的滞纳金;
  2、医疗待遇会受影响，医疗保险必须长期按时足额缴纳，才可以享受医疗保障和门诊报销等待遇，现在大部分的城市都是在6个月内至少正常缴费满三个月以上才可以，如果中断缴纳超过3个月，必须连续缴满六个月才可以享受报销待遇;
  3、生育待遇，生育医疗费用报销和生育津贴待遇都要求连续缴纳满一定时间，有的地方是六个月，有的地方是12个月，如果没有达到年限，可能生育保险待遇就没有了;
  4、工伤保险，如果单位没有缴纳工伤保险，发生工伤后，工伤保险基金基本不需要赔付，相应的责任转为用人单位承担;当发生工伤后，如果超过一定的时间没有认定，就会导致认定失效，从而劳动者利益也得不到保障;
  5、失业金待遇，理论来讲职工非本人意愿失业，失业保险缴纳满一年以上，有求职意愿才可以领取失业金待遇，如果中间断断续续的缴纳社保，即使缴纳的失业金也无法领取;
  6、养老保险累计缴满15年就可以办理退休手续，可是养老保险遵循多缴多得、长缴多得的原则，如果中间断断续续缴纳，到达退休前缴费不满15年就麻烦了，需要延迟退休继续缴费或者选择其他方法处理都不划算。
  7、其他待遇，比如说积分落户、买车摇号、买房、子女上学等，现在大部分城市想要享受这些政策，必须连续缴纳社保达到一定年限才可以，否则是无法享受的，比如说北京，北京连续缴纳社保满7年以上才可以享受积分落户政策。
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  2021-08-09 15:20 齐晓彬 客户经理

  你好，只要你参加的是社会保险，一般是没有什么特别影响的，能影响你的是少参加了3年社保，自然以后的养老金会少点，具体少多少没有人能知道，这都是以后的事情了。
  你不用太担心，断保是很常见的问题，只要你现在继续参保就好，以前就参加过2个月，这个问题你就不用去纠结了，不用去补交的。
  只要你能满足到退休年龄参保可以达到15年就可以。
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  2021-08-09 15:17 龚子顺 客户经理

  内容来自用户:万骋劳务服务有限公司

  中间断交了几年社保，会对后期有什么影响？
  网友咨询：我是99年开始上班的，一上班我就开始缴纳社保，一直到03年，我因为要出国读书，就断缴了几年。08年后回到国内上班，才开始继续上班，一直缴纳社保。但是，像我中间断缴的这种情况会有哪些影响?
  我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。
  1、养老保险中断——
  养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
  1-1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;
  1-2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;
  1-3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个
  月就会前推一年计算养老金。
  例：某人2020年退休，如果一生是累计缴费的，那么应该按照其
  退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金，但是如
  果一生累加中断了12个月(2003年以后)就会前推用上上一
  年的社评工资计算。
  2、医疗保险中断——
  医疗保险产生了中断缴费现象，同样会对个人造成很大的影