其他回答(共7条)

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  2021-08-09 13:53 龚峻梅 客户经理

  现在已经没有固定工这个说法，所有在企业工作的都是合同制，不同的是合同制分为固定期限合同和无固定期限合同，无固定期限合同可能就是你说的固定工。两者退休后的待遇取决于退休前缴纳保险的类别、年限和数量有关，与合同种类无关。
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  2021-08-09 13:50 符育明 客户经理

  固定工和劳动合同制职工缴纳养老保险的起始时间不同。
  固定工是指1986年9月30日以前在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍、复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。《劳动法》实施之后，全面实行劳动合同制，都是劳动合同制职工。固定工缴纳养老保险的时间，虽然一些地方在八十年代后期开始退休费用统筹，但是个人并不缴费，实行基本养老保险制度改革，个人缴费始于1991年国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）发布之后，自1992年开始（各省、直辖市、自治区时间不一），最晚不超过1993年初。
  1986年7月12日，国务院国发（1986）77号发布了四个决定，其中包括《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，自1986年10月1日起执行，招用的职工均为劳动合同制职工，企业和个人均需缴纳基本养老保险费。
  国务院
  《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
  国发[1991]33号
  二、随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。
  国务院
  《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
  国发【1986】77号
  第二十六条 国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右，由正式开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。对逾期不缴者，按照规定加收滞纳金。 　劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额为不超过本人标准工资的3%。由企业按月在工资中扣除，向当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入退休养老基金项下。
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  2021-08-09 13:47 齐星星 客户经理

  合同制职工和固定工，他们在交养老保险的这个基数上就不一样。固定工要比合同工的基数要更高一些。所以退休后固定工拿到的退休金比合同工拿到的退休金要多。
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  2021-08-09 13:44 龚家贱 客户经理

  固定工，是指1986年9月30日以前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94年以后推行劳动合同制，不再有固定职工的概念。 现在企业里没有什么固定工,你所谓的固定工应该是无固定期限的合同工,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.因为金融危机导致劳动法新的修改红头规定 ,如果企业给职工签定无固定期限的话,国家给予3~12个月的养老保险金、医疗、失业,也就是说免交国家给交了,你可以找你公司的人让他去劳动局和社会保障局咨询一下
  是否可以解决您的问题？
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  2021-08-09 13:38 赵骆伟 客户经理

  固定工和合同制工人在享受养老保险待遇方面是同一标准，
  但是养老保险开始缴纳时间是不一样的。
  国家实施固定工开始缴纳养老保险个人缴费晚于合同制工人，
  即你说的你们那固定工自97年开始缴费，以前的工龄做视同缴费时间，
  合同制工人自参加工作之日开始缴费，只有实际缴费的时间为缴费时间。
  但是就我所知，两者补交的比例应该是一样的，
  如你有疑问，就去询问当地的养老保险处吧，通常县级以上劳动部门有权力制
  定当地的社保政策的！
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  2021-08-09 13:35 黄真敏 客户经理

  固定工退休金和合同制工退休金没有任何区别。

  不论固定工、合同工、自由职业者，只要按规定参加社保退休后均可领取养老金，不同的是缴费年限、个人账户资金的多少决定其领取养老金的数量，没有正式工，都是合同制，都需要交纳养老保险才能办理退休，合同工也是一样，不缴纳养老保险，都不能办理退休领取退休金。

  固定工是解放后国营和集体企业编制招收固定工，合同制工是用工制度改革后的企业单位职工，也就说打破铁饭碗由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。

  如果参加社会养老保险缴费时间越长，退休养老金越多，现在签订劳动合同，个人和企业共同缴纳养老保险，退休时养老金的计算，当地上年的平均工资，个人缴费指数，工资年限和个人账户总额有关于什么合同没有关系。

  扩展资料：

  退休金注意事项：

  1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移，但职工已经退休，已经确认退休金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移，但可以通过金融系统实现退休金异地支付。

  2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本退休金水平，个人缴费满15年，仅仅是领取基本退休金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费，如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本退休金水平。

  3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算，在每年的下半年退休的人员，计发其退休金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

  4、在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本退休保险待遇调整，在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本退休金保险待遇调整。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-08-09 13:32 车广侠 客户经理

  单位前段时间给我发了养老金补差八千多，今天给我说什么所谓的我是合同工不能享受等，要让我退回去，请问单位这种做法对吗？