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  2021-08-06 09:57 龙宇飞 客户经理

  五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：

  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

  医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；

  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；

  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

  工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

  公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

  扩展资料：

  (1)、社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)、增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)、确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)、五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料来源：

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  2021-08-06 09:54 龚家逵 客户经理

  依据相关法律规定，“五险一金”的征缴范围包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。
  每个地方每个单位缴纳五险一金的比例和基数不一样，一般情况两千左右。
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  2021-08-06 09:51 符育明 客户经理

  事业单位五险一金缴纳比例如下：

  1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

  2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;

  3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

  4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

  5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;

  6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

  扩展资料：

  五险一金办理：

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

  
  

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  2021-08-06 09:45 齐晓娇 客户经理

  我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：
  养老保险单7a64e78988e69d8331333431346362位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
  医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
  工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
  生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
  失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
  住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
  有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  扩展资料：
  日前，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》)。明确自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例；单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。同时，自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
  《方案》明确，降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
  《方案》提出，继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。
  参考资料：东方新闻-中国5月1日起降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例
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  2021-08-06 09:42 黄盛沛 客户经理

  事业单位五险一金缴纳比例如下：

  1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

  2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

  3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

  4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

  5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；

  6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

  关于事业单位五险一金的缴纳：

  1、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；

  2、事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；

  3、事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；

  4、事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；

  5、机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；

  6、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

  扩展资料

  五险一金如何办理：

  社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

  在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

  参考资料来源：

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  2021-08-06 09:39 连丽花 客户经理

  养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
  失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
  以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。
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  2021-08-06 09:36 赵骏凯 客户经理

  事业单位五险一金缴纳比例如下：

  1. 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

  2. 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

  3. 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

  4. 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

  5. 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；

  6. 住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

  关于事业单位五险一金的缴纳：

  1. 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；

  2. 事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；

  3. 事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；

  4. 事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；

  5. 机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；

  6. 机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。