其他回答(共7条)

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  2021-08-03 21:42 梅金莉 客户经理

  1、处理文件：这个可以说是文秘的日常主要工作之一了，文秘需要时刻关注外来单位或是上级发来的文件，整理后呈报给相关领导审批。再将领导的指示传达给相关的部门，并督促相关部门完成。

  2、接听电话、处理传真：办公室中都会有办公用的电话和传真机，有电话文秘需要接听，并要分清主次，有传真也需要进行处理。

  3、撰写文件：文秘需要有撰写通知、总结、请示和讲话稿等的能力，当然，除了会拟平时的通知文件外，还需要具备写作能力，例如领导的讲话稿、年终总结、ppt等。

  4、会议筹备：文秘还需要做好会议筹备工作，包括会议前的准备，会议室的安排，座位的安排，茶水的准备等。有时还需要做会议记录，并在会后及时将会议纪要下发等。会议后的卫生问题当然也需要文秘及时处理。

  5、上下沟通：文秘要有良好的沟通能力，尤其是上下沟通尤为重要。一个合格的文秘要将上级的指示传达给下级，将下级的诉求传达给上级，这样才能有利于公司发展。

  6、接待访客：文秘还需要具备接待能力，一些客户和访客都公司时，文秘需要做好接待。要态度和蔼，做到积极主动，不推诿，不拖拉。

  文秘工作类别：

  1)按照具体工作职责不同分别称为文书和秘书。文书主要负责文件收发、分文批注、阅读管理、缮印校对、运转递送、立卷归档、清缴销毁等工作；秘书主要负责文件起草、拟办核稿、综合材料、会议记录、政务接洽、信访接待工作。

  2)按从属和服务对象，可分为公务秘书和私人秘书两类。公务秘书指在机关、团体、军队、企事业单位担任秘书工作的干部。私人秘书指由私人出资聘请又为私人服务的秘书。

  3)按照所担负的工作性质不同，可分为政治秘书、文字秘书、业务秘书、人事秘书、新闻秘书、机要秘书、通讯秘书、编译秘书、外事秘书、警卫秘书、行政秘书、生活秘书、经济秘书、律师秘书、医学秘书、教育秘书、工艺秘书、旅游秘书、机要员、打字员、速记员、管理员等。

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  2021-08-03 21:39 赵顺起 客户经理

  最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的，往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。所以建议先去选个喜欢的干着，在工作中去发掘自己的潜力，明确自己适合哪个行业，再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的时候可能换工作会比较多，但这是一个试错的过程，如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业，那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了，等到时间久了能力自然也就上去了。
  五个建议：
  1， 金融从业人员，要深刻认清现在的形势和金融行业趋势性的变化，一定要调整好自己的心态，努力学习，提高自己的专业素质，通过自己的勤奋付出来获得更高的收入，而不是过去那么轻松的赚钱。
  2， 如果要选择金融行业的大学生，也要清醒地认识到这些情况的变化，不要认为银行等金融机构，就是高福利高工资高待遇的养老机构，金融行业所面临的压力是越来越大。
  3， 在金融行业当中，银行业的压力，银行业的变化，将是最大的，所以建议朋友们，就不要去银行工作，银行在未来所面临的问题也是最多的。
  4， 如果想从事金融行业的朋友,，最好考虑的金融行业方向是，非常新型的金融企业，这些新型金融企业，必须是国家发放金融牌照的，而不是那些非法的和不正规的金融公司，这一点要特别注意。
  那么新兴的金融企业，主要是哪些呢？比如说腾讯旗下的一互联网保险公司，互联网银行，阿里巴巴旗下的互联网银行和互联网保险公司，京东和百度旗下互联网金融机构，这些机构是值得大家去应聘的，也是值得长期看好的。
  5，想在金融行业发展的朋友们，也可以考虑去应聘金融科技公司。金融科技公司，本质上它是一家高科技公司，但它的科学技术主要是应用于金融行业，对这类公司要注意，一定要选到又真正科技含量的好公司，目前有很多金融科技公司，是假的金融科技公司。金融科技公司主要是用人工智能大数据，云计算等先进的科学技术，来帮助金融企业更好的降低风险，控制成本，提高利润。
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  2021-08-03 21:36 齐晓峰 客户经理

  1.从长远来看，我国的经济形势并不容乐观，但是金融行业却在其外，包括银行、基金、私募基金什么金融行业却会进入到一个逆向繁荣的时期。这和我国保护金融类行业政策是有关的。
  2.金融行业因为有政府政策撑腰，而且吸纳储金，高额放贷，本身就是一本万利的。
  3.金融行业受亏损很小，在目前市场假繁荣的情况下，储备金上调和利率上涨的情况下，最好的避风港就是金融行业了。
  4.如果你做外汇、投资、证券，在中国操盘早已经不是秘密了。
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  2021-08-03 21:33 龚峰毅 客户经理

  做文秘得先有“文秘证”，国家劳动和社会保障部将文秘职业资格分为三个等级：初级文秘、文秘、高级文秘。要求文秘持证上岗。
  在国内企业和外企中，对于文秘/行政助理的选择标准是有差异的。
  在文秘/行政助理的“中国式”招聘标准中，排在第一的是魅力(指年轻漂亮)，其次是酒力，第三才是能力。而在欧美国家，文秘/行政助理是一种高尚的职业，高级总裁或高级部门的文秘/行政助理职位，大都是一些四十多岁、有教养、有经验的“妈妈型”职业女性来支撑，她们的特殊地位和能力成为企业的绝对财富。如比尔•盖茨的第二任秘书——年龄四十二岁的露宝(是已经有四个孩子的母亲)。露宝以她的执行能力、协调能力、忠诚度在一定程度上成就了比尔•盖茨。
  当然，无论中外差异如何，一个优秀的文秘/行政助理必须具备以下能力和素质：
  1、执行力。在协助决策的过程当中，文秘/行政助理个人主观的判断和决策是没有的，必须要不折不扣地支持管理者来做出决策。
  2、判断力。有些事情可能由于文秘/行政助理的介入更好地支持了决策。譬如说，文秘/行政助理最了解自己主管的个性了，如果主管带了情绪做了某些判断，和其平时的判断风格不符合，就需要文秘/行政助理做出提醒。如果一个判断力强的文秘/行政助理，就可能在这个过程中延缓某个文件的发送。也许就是这个故意延缓了信息发送的举措，使上司规避了可能发生的错误。
  3、协调力。文秘/行政助理需要既符合自己职业操守，又能很好地协调与决策人之间的微妙关系。这点来讲，文秘/行政助理的素质是来自两个方面积累的，一个是自身人格素质不断修炼的过程，第二个是来自个人职业操守素质的不断完善。
  4、应变力。文秘/行政助理需要有能力知道、领会老板的意思，要有应变能力，有时可能老板自己都不知道他真的想做什么，需要文秘提醒该做什么。一个资深文秘总结道：“要记住你老板说的每一句话，不要与他争论，或者告诉他你的看法，你要做的是记住他的每一句话。你要能够让他省下很多精力，放在主要的工作上面。”
  除以上四个“力”之外，做大公司的高级文秘/行政助理，还应当拥有很强的外语能力，以及会议管理能力、时间管理能力、心理承压能力、沟通能力、组织策划能力、谈判能力、演讲能力。
  当然，如果在这个职位上做的很好，是非常有优势的。这种职业优势体现在：
  1、跟公司高层接触机会多。
  文秘/行政助理是最接近公司高层人士尤其是老板的员工，老板今天穿什么衣服，打什么领带，心情如何，跟谁通过电话，开了什么会，近期会有什么工作安排，等等，文秘/行政助理都会比其他职员更清楚，甚至其中的一些——例如近期工作安排——等等，还有他/她的参与。做文秘/行政助理的最直接优势，用句俗话说，就是能跟老板“混个脸熟”。
  2、能够学到大量的公司管理知识，能力提高快。
  随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，文秘/行政助理工作的重要性越来越受到重视，文秘已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断做出决定。拥有这样的机会，文秘/行政助理能够在内外的压力下，尽快熟悉管理方面的大量知识，以便在恰当的时机，给老板提出适当的建议。
  3、重要人脉的累积。
  做一个文秘/行政助理，与本公司高层人士的人脉关系是理所当然的，所以略过不言。
  此外，在陪同老板外出的过程中，文秘/行政助理会大量接触到其他各公司的老板或高层管理人士，与他们产生交集，并偶尔或者经常会有联络，甚至有成为朋友的可能。
  人脉的累积，对于一个人的职业生涯的意义，是大家都有深刻了解的，在此就不一一赘述。
  4、向人事经理或行政主管转型较容易。
  文秘/行政助理在自己的职位上展现出足够的领导实力和忠诚度后，很容易便能得到老板的赏识。接下来，在人事经理或行政主管职位空缺时，老板会很快就想到提拔自己的文秘/行政助理，这既有感谢之前文秘/行政助理的辛劳之意，也有将这类重要职位交付自己的信任的人的考虑。当然，最重要的是，该文秘/行政助理的工作能力已经通过了老板的全方位审核。可以说，成为老板的文秘/行政助理，是进入公司管理高层的捷径之一。
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  2021-08-03 21:30 齐昆明 客户经理

  金融分析师就业方向包括但不限于：投行经理，基金经理、财务经理、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。
  金融分析师是全球投资业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专 才的“黄金标准”。
  金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级，金融分析师二级，金融分析师三级，金融分析师考试需要逐级进行考试，通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试，通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。
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  2021-08-03 21:25 赵飞英 客户经理

  建议考一张证券行业从业资格证或银行从业人员资格证，要求不高，容易入行。不过银行由于竞争太激烈，即使考出，也很难录用，而证券公司由于目前股市大热，纷纷扩招员工，扩大经营规模，从业相对容易得多。只是一开始要求别太高，能当个柜台营业员就不错了，以后再求发展（考分析师、审计师之类）。证券行业从业资格考试报名条件：
  （一）报名截止日年满18周岁；
  （二）具有高中或国家承认相当于高中以上文化程度；
  （三）具有完全民事行为能力。

  • 一、金融行业是个比较宽泛的行业，包括银行、保险、证券、外汇、期货等细分领域。进入金融行业前有必要先弄清自己细分领域方向，而且要搞清这是否是自己兴趣所在，最后做出抉择。

    如果某个细分领域实在不是自己兴趣所在，最好还是尽早放弃。因为金融行业是个英才汇聚竞争激烈的行业，混日子的人终有一天会被残酷淘汰。

  • 二、如果你选择的是银行业，那么最好在大学期间就通过银行从业资格考试，为将来毕业后去银行应聘做好准备。同时建立财务管理会计类、金融类知识储备。

    初进银行的工作大多分几类：柜员类、理财销售类、大堂经理类、信贷类、核算类、外币兑换类。这些岗位只要肯吃苦，大多都能顺利拿下。但是随着银行间竞争，银行员工每月都有存款任务考核。因此银行业在国内已经不像以前一样具有很强吸引力了。

    如果工作业绩出色，也能在5年内由基层员工升为支行行长，当然这需要更高的人际关系与综合素质。

  • 三、如果你选择的是保险行业，同样要通过保险从业资格考试。

    至于保险产品设计这种岗位，一般都是重点大学财经金融类教授级人物才能胜任的工作。

    保险公司内勤类岗位与其他公司文案工作相差无几，一般大学毕业生均能胜任。

    保险销售类岗位就要有丰富的销售技巧和方法。每个月的销售考核是免不了的，要有耐心能抗得住巨大考核压力。只要能坚持3年到5年，一般都会有不非收入。

  • 四、证券期货类是金融行业转战的重头戏。欲从事此类行业同样需考过证券从业资格和期货从业资格。

    证券公司销售经理或经纪人岗位，也一样要在销售技巧和维护客户上下功夫。

    投资分析与咨询类岗位，必须在证券从业资格基础上通过投资咨询或分析师胜任能力相关科目考试。并且要在证券行业拥有不低于两年的工作经历，要有能力对证券投资做出切实可行的分析。

    至于保荐人岗位，则是证券行业凝聚智力与精力最顶端的工作，薪水也是非常可观的，通过保荐人资格且需要拥有足够的的会计与法律知识，甚至有的证券公司要求拥有注册会计师资格和律师资格。

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    五、国内新兴的一个金融细分领域——私募基金。

    如果你选择私募证券投资基金行业，基金经理应该是最好的归属，这需要有足够的的操盘策略与研发能力。培养这种特质，需要刻苦遍读投资大师专著，广交行业翘楚日益实践、反思积累，最终形成一脉。

    如果你选择私募股权投资基金行业，这几乎与保荐人资格要求相似，不仅需要拥有足够的会计与法律知识储备，还有自己的切实可行投资心得体会。

  
  
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  2021-08-03 21:22 黄真敏 客户经理

  首先，在国内代客理财本就是不合法的。不管是外汇还是股票还是什么形式。
  如果是公司自己的账号，那么一定要求你的资质很高的，非科班出身，又没什么经验我觉得做这行不太妥，毕竟人还是要有责任心，做金融的一定要为投资人负责。我猜测公司可能给你的是客户的账号。
  总之，就我个人看来不太妥当，国外大的投行确实有很多操盘手的职位，但是都是要求相关专业研究生以上。如果你打算从事这个行业，建议你从基础的金融知识学起，先不要做这种职位，做点金融企业行政内勤都可以，或者去银行，银行对专业限制比较少，需要各个方面的人才的。