我农村的,懂保险的给些建议,我女86年,2...
龚富贵
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2021-08-03 07:52
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2021-08-03 07:31最佳答案
自己的生育保险可以给自己的配偶使用,但是具有一定的条件。
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)。
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。
主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”。
保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。
此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。
按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下:
1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
2、妊娠满7个月生产或流产的1000元;
3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
4、妊娠不满3个月流产的150元;
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
扩展资料:
男性报销标准:
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
参考资料来源:
其他回答(共7条)
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2021-08-03 07:52 齐明松 客户经理
学霸说保险,专注保险产品测评!23岁是经济很薄弱的年龄,为了省钱小病都不看医生,更怕的是遇到重大疾病,自己根本无法面对,为了解决这个难题,我熬夜完成一份适合年轻人的重疾险对比表:《专为23岁设计!全国热门的136款重疾险对比表》
建议你先买好社保再来买商业保险,社保是最基础的保障,便宜门槛也低。而且很多商业保险有社保的人购买比没社保的人购买报销金额多。如果你想找适合23岁的人购买的保险,我可以给你简单的介绍一下。
重要的先说,买保险最重要是看产品,千万不要非从某家公司挑。如今年轻人的压力越来越大,想得越来越长远,保险意识不断提高,不过这个年龄的鉴别能力比较低,保险信息多且难分辨,要挑到适合自己的保险不容易,因此我呕血整合出一份23岁购买保险方法解析。
年轻人主要面临这些问题:
(1) 工作了没多久甚至还没工作,没怎么想过存钱,花钱都不会节俭,这时候的经济基础相对薄弱。
(2) 工作较忙且生活节奏快,要考虑的事情很多,带来很大压力,高发血管疾病、高血压、中风、癌症、急性心梗等重大疾病。
可见年轻人需要的是实惠但是能全面保障疾病的保险,可以配置意外险+重疾险+百万医疗险。
1.重疾险
世卫组织的数据显示:中国75%的人都处亚健康状态,年轻人患某些重大疾病的几率比老年人要高,年轻人越来越容易患重大疾病。重疾险保障重大疾病、中/轻症疾病,重大疾病治疗费用对于大部分年轻人来说都是无法承受,还是很有必要买一份重疾险的。先看下这张对比图:
分析可知,年龄增长了重疾险的价格越来越高,而且上了年龄,如果患了某些疾病,有一些不可以再买的,重疾险越早买越好。
怕踩坑直接在这里选:《专为23岁设计!2020年十大值得买的重疾险大盘点!》
2.意外险
几十万保额的意外险只需要100块左右,保障意外伤残和身故,非常合适预算不高的年轻人购买,可以先选一份意外险再看其他,对于年轻人来说,尤其是要买附加了猝死保障的意外险。
3.百万医疗险
百万医疗险主要是报销生病住院,很多优秀医疗险还附带了就医绿色通道,能提供质子重离子治疗。几百块一年,就能有几百万的报销额度,就算预算不高也可以接受。
我熬夜给不会挑的小伙伴整理了一份榜单:《专为23岁设计!2020年十大值得买的百万医疗险大盘点!》
感谢阅读,望采纳!
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2021-08-03 07:49 龚子龙 客户经理
农合医疗保险报销的很少,真的出险根本不够用。
你的情况最好补充商业保险,先把保障基础做好。
建议可以买中国人寿保险公司的康宁重大疾病定期保险,缴费低保障高,到期返本。
再附加住院与意外伤害医疗,这样大事有保障,小事可报销,更是农合的最好补充
请打电话95519会得到帮助! -
2021-08-03 07:46 赵风莉 客户经理
建议:
存中国人寿瑞鑫两全保险(分红型)很好。这个保险就是有病看病,没病用来养老。三年一返可累积理财与将来孩子的教育金。一张保单既有教育,分红,养老,理财等功能。最重要的还有高额的重大疾病金和生命保障金为人生保驾护航。
中国人寿瑞鑫两全保险(分红型)+意外险+医疗险(500元/人/月) -
2021-08-03 07:43 黄真敏 客户经理
你好:买保险前,需要问一下自己对于买保险,是要解决自己什么问题呢?只有对自己想要的了解了,我们才能对于你的情况给予你适合你的建议!对于现在的你,需要考虑的是风险规避!建议为自己的保障方面如意外、重疾和住院医疗先做准备。 保险费的支出以不超过全家全年收入的10%--20%为宜。保险区别于其他渠道的非常重要的功能就是保障性。 保险是可以用微小的代价,获取在未来时刻可能发生的不确定的风险时的高额赔付。 需要进一步咨询,可QQ联系我! -
2021-08-03 07:40 齐斯琴 客户经理
你好你现在农村还是城市生活?没有社保,应该考虑‘住院医疗+意外医疗+重大疾病+意外伤残’,买保险以保障为先,暂时不建议考虑养老。因为养老可以通过储蓄等其他方式来存钱。如果在城市工作,农村合作医疗好似不是所有医院都可以用,建议一定买‘住院医疗+意外医疗’。万一有个盲肠炎之类的小病,住院也要几千块以上的。年轻收入不高,年保费建议2000来元。消费型的保险不是不能考虑,只是保障不够全面,且费用也不是很便宜,没事也不退。参考:26岁女生定期寿险 【推荐】24岁单身女生的医疗+养... -
2021-08-03 07:37 连书纳 客户经理
1、你老婆没有工作单位,没有购买社保的情况下,并且是生育第一胎的,那么你可以申请享受一次性生育补贴。
2、你单位为你缴纳的五险里的生育保险包含两种用途:一是生育津贴,二是生育医疗费。
男职工享受的生育津贴是:在配偶生育期间的看护假假期津贴,可以向统筹地区生育保险基金报销。
男职工的生育医疗补贴:在配偶没有工作单位,未列入生育保险范围,且生育第一胎时,可申请享受的一次性生育补贴。
3、你为老婆生孩子申请生育补贴(报销)的标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
扩展资料:
男职工报销生育保险的相关事项:
1、同时具备以下参保条件,可申请享受一次性生育补贴:
一是符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
二是配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
三是配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票等
以及配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
5、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
参考资料:
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2021-08-03 07:34 赵风莉 客户经理
可以
生育保险报销所需资料:
1、身份证;
2、结婚证;
3、计划生育证明,例如准生证;
4、新生儿出生医学证明,例如出生证;
5、医疗费用收据;
6、其它相关资料。
【注】:因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。
生育保险报销流程:用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。
生育保险报销标准:生育保险报销金额根据本地政策执行,例如东莞剖宫产一次性计发3500元,经产道分娩一次性计发2000元。
生育保险报销比例
顺产为270%
难产为320%
剖腹产为420%
【注】:报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。
生育保险报销期限
生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
生育保险报销范围
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
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