其他回答(共7条)

• 

  2021-08-01 17:55 齐星星 客户经理

  保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因： 1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。 2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。 3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷，很多业务一线的员工因为自己业绩突出，在出来业务时会对内勤指手画脚，稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多，但是，在保险公司，能做到业务就是大爷，并不是你是否优秀（当然，不排除一线也有很多优秀的员工）。这一点，你要想清楚。 3很多内勤其实也要兼职做业务，只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事，精力不可能集中到一块，反而显得你没有突出的业绩。 所以，对于新人，选择做内勤，可以，但几年后你一定要到一线去锻炼自己，在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。 个人观点，仅供参考。
  记得采纳啊
• 

  2021-08-01 17:52 米增建 客户经理

  我在北京三家保险公司做过,新华,民生,泰康.做的虽然是外勤和管理但是对内勤有所了解
  ,很多保险公司内勤根据学历定收入,比如大专1500-2000,本科2000-2500,研究生2500-3000.这些都是基本工资,实习期有的很少也就给800,有的应该在1000以上.其实内勤收入大概在刚说的水平,挣的不算多,还挺辛苦.
• 

  2021-08-01 17:49 窦连水 客户经理

  外勤员工一般按照业绩来提成---各保险公司的提成都差不多
  内勤根据个行政职级来划分都不一样。
• 

  2021-08-01 17:43 连亚玉 客户经理

  我个人认为保险公司所说的职位都时骗人的，进去都得先当业务卖保险。因为我就受骗过。对保险公司没好印象。你要是想做内勤找什么公司都行，就是别去保险公司
• 

  2021-08-01 17:40 辛培兵 客户经理

  保险公司内勤待遇蛮好的，工作比较辛苦，付出和收获是成正比的，而且业务线上的内勤会更忙些。
• 

  2021-08-01 17:37 连保军 客户经理

  一般会告诉你，有两个职位让你选，一是储备经理，一是销售员，就是业务员。
  你告诉他你想选储备经理，他就会找很多借口给你说，要从基层干起啊什么的，反正不管你最后叫不叫储备经理，你就是一个业务员。
  然后他会叫你交点押金，还要有本市的人给你担保，至少两个，如果你是本市的那另说。
  月薪有800和1000的，他会说服你，不要看基本工资，提成高什么的。
  转不转正都差不多这个价，除非你正式进入编制。
  如果你是熟人介绍进去，而且很有来头的，那又是一回事了。
  完毕
  回答补充：一般保险公司分为内勤和外勤，一般出去跑的都是外勤，也就是业务员了。而内勤多数都是编制内员工。但是也有例外，有特殊岗的外勤是编制内的。
  进入了编制工资啊福利啊都要上档次，关键是有保证，编制外无。
  业务员当然是要出去跑啊，难道打电话就能找到业务啊。很累。
• 

  2021-08-01 17:34 赵风莲 客户经理

  这是一家合资的寿险公司，总部就在天津其它地方没听说有分部。一般保险公司不会直接招聘内勤的，你业务保险条款都不熟悉，什么都做不好的，我估计经理助理就是个业务员而已。