其他回答(共7条)

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  2021-08-01 08:16 黄睿多 客户经理

  人社部颁发的国家职业资格证书一经考取，不用年审、复核、在求职方面全国通用，终身有效。
  国家职业资格证书原则上在求职方面全国通用，无需复核，终身有效。如果需要享受地方、行业政策时（如技能奖励、户口），有少部分行业、地方只只承认本行业、本地的证书，那么职业资格证书或工人技术等级证书持有者，需要持证书原件、鉴定申请表到原鉴定考核的职业技能鉴定所（站）进行复核、登记。凡在外省市、其他行业参加培训，经过考核获取的职业资格证书或工人技术等级证书，证书持有者持证书原件、鉴定申请表到指定的职业技能鉴定指导中心进行复核、登记。按国家职业资格证书制度的有关规定，早期有部分鉴定机构过去办理的特一、特二、特三级证书，复核换发国家职业资格三级（高级）证书；一级、二级、三级证书，复核换发国家职业资格四级（中级）证书；四级、五级证书，复核换发国家职业资格五级（初级）证书。
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  2021-08-01 08:13 龙宝霞 客户经理

  年审分专业的，专业性强的必须年审的
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  2021-08-01 08:10 黄盛林 客户经理

  不需要年检。

  职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

  职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

  2016年11月23日，取消临时导游、餐厅服务员、保洁员等114项职业资格许。迄今为止，我国已经取消了433项职业资格。
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  2021-08-01 08:07 连书纳 客户经理

  不用，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心发的证书一般为等级证书，不存在年检的情况，只要通过就能永久持有，而且可以在国家官网上查询到相关信息，这个部门的证书区别于人事局和安监局所发的证书，人事局的证书是关于职称评定类的，说白了就是管理层需要的证书详细可以去国家人事考试网去看 而安监局的证书是关于安全类目的比如电工特种作业证，此类证件都是事关生命，所以大部分都需要进行年审或几年换证，需要办哪一类可以直接到当时市级安监局询问。 最后说劳保颁发的这种证书，这个是种类最多，范围最广，也是最容易搞到手的，初级证件要求门槛都很低，不过往高级了考就比较难了，详细证书目录也可以去劳动社保技能鉴定中心官网去查，不过网上一般信息更新较慢你可以去当地具体部门询问。
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  2021-08-01 08:04 齐敦益 客户经理

  焊工职业资格证不用年审，终身有效。
  职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
  职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
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  2021-08-01 08:01 齐智富 客户经理

  劳动局发的资格证的话不用年审的。
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  2021-08-01 07:58 赖鸿华 客户经理

  人保部颁发的职业资格证书不需要年检。
  

  
  

  1、人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。

  乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。

  2、社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。