其他回答(共7条)

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  2021-07-31 10:24 齐晓峰 客户经理

  不可以报两次，正常情况下，生育费用由女方的生育保险报销，男方不报销生育费用，但可以报销男方看护假期间的工资。如果女方不符合生育保险参保条件（例如女方无工作）的，则可以使用男方的生育保险报销，不过，要比女方的生育保险报销金额要低，一般只有一半左右。

  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

  扩展资料：

  根据《企业职工生育保险试行办法》：

  第四条　生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

  生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

  第五条　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  第六条　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

  第八条　生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。

  生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

  参考资料来源：

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  2021-07-31 10:17 黄益江 客户经理

  不能，只能报销其中之一，男方的生育险，女方是可以报销的：
  生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
  主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。
  此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
  男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
  男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
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  2021-07-31 10:01 齐敦益 客户经理

  不可以报两次（倒不是因为发票的原因）。
  正常情况下，生育费用由女方的生育保险报销，男方不报销生育费用，但可以报销男方看护假期间的工资。
  如果女方不符合生育保险参保条件（例如女方无工作）的，则可以使用男方的生育保险报销，不过，要比女方的生育保险报销金额要低，一般只有一半左右。
  各地社保政策并不完全相同，确切的规定需要咨询你当地社保局，劳动保障咨询电话12333。
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  2021-07-31 09:58 米增强 客户经理

  女方参加合作医疗了吗？如果没有，农合方面，孩子费用不能报销。农合有个政策叫“随母参合”，说的就是你孩子现在的情况，就是当年出生的新生儿，报销时可以用他母亲的农合本。但前提是他母亲得参加新农合。如果女方没参加新农合，不适用这个政策。男方的不算。
  女方的生育保险，报的也只是女方生孩子住院这个，孩子的可能也不给报销。
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  2021-07-31 09:39 齐晓彤 客户经理

  不可以同时报销。

  根据国家关于社会保险待遇不得重复享受的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的男职工的配偶，因生育发生的医疗费用，城镇居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付的，生育保险基金不再支付一次性生育补助金。

  符合享受生育保险待遇条件的女职工，因生育发生的医疗费用，居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付过的，生育保险基金不再支付生育医疗费用（含产前检查费）。

  男职工（所在单位参加生育保险1年）的配偶（无工作单位）生育符合国家和省计划生育规定的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金。

  补助金额为金额为生育医疗费和产前检查费的50%（正常分娩400元/例、异常分娩（难产）500元/例，剖宫产（有剖宫产手术指征的）900元/例。产前检查费限额标准为175元／例）。男职工没有生育津贴。

  扩展资料：

  根据《关于生育保险有关问题处理意见的通知》规定，参保职工离开原单位到新单位就业，应在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续，对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算；

  用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。　

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-07-31 09:36 龚尚英 客户经理

  不可以同时报销。

  根据国家关于社会保险待遇不得重复享受的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的男职工的配偶，因生育发生的医疗费用，城镇居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付的，生育保险基金不再支付一次性生育补助金。

  符合享受生育保险待遇条件的女职工，因生育发生的医疗费用，居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付过的，生育保险基金不再支付生育医疗费用（含产前检查费）。

  男职工（所在单位参加生育保险1年）的配偶（无工作单位）生育符合国家和省计划生育规定的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金。

  补助金额为金额为生育医疗费和产前检查费的50%（正常分娩400元/例、异常分娩（难产）500元/例，剖宫产（有剖宫产手术指征的）900元/例。产前检查费限额标准为175元／例）。男职工没有生育津贴。

  扩展资料

  新农合重大疾病报销比例

  新农合大病保险按医疗费用高低分段补偿。参合患者按现行新农合基本医疗保障政策补偿后，个人年度累计负担的合规医疗费用扣减新农合大病保险起付线后，5万元以内部分，补偿比例为50%;5万元以上至10万元部分，补偿比例为60%;10万元以上部分，补偿比例为70%。

  型农村合作医疗报销需要材料

  疾病证明、发票、明细清单、农村合作医疗、户口簿、身份证复印件。

  农村合作医疗参保患者须凭本人医疗卡、本人有效身份证(无身份证的凭户口簿)，经确认身份后，在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销，在区内及区外市内定点医疗机构住院，出院结帐时直接刷卡报销。

  参考资料凤凰网-生育保险知多少：妻子可享受丈夫生育保险吗？在外地生娃怎么报

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  2021-07-31 09:33 车广东 客户经理

  这个是可以的因为农村合作医疗报销后单位的生育保险还可以二次报销的。