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  2021-07-29 11:25 龚家贱 客户经理

  一、猎头助理主要工作内容如下：
  1、在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案；
  2、立项分析，根据客户的招聘需求，分析各个地区专业人才分布状况,调研求职意向,以确定项目中难点,分析解决方案；
  3、 收集目标行业的客户信息，整理人才简历和各种报告；
  4、 根据客户提供的职位，负责人才的调查、跟踪、反馈工作。
  5、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，
  6、通过打电话、互联网等渠道筛检寻找潜在备选人；
  7、人员甄选，对候选人进行电话沟通，在众多候选人中筛选出合适人选并能在短时间内通过电话沟通辨别人选和职位的匹配度；
  8、电话沟通后合适的侯选人，约见公司进行深入面谈，对其职业能力及性格及管理能力进行深入挖掘，对其跳动心理的主线进行把握；
  9、职位进行准确的解释、对候选人的心理变化进行分析并及时进行疏导。
  10、 通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见；
  11、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
  12、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判；
  13、 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价；
  14、完成领导交办其它工作内容。
  二、猎头助理岗位要求如下：
  1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在猎头行业长期发展；
  2、有半年以上猎头，技术或销售等从业经验，尤其是具有金融，IT，互联网等行业背景者优先考虑；
  3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
  4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心和内驱力；
  5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
  6、良好的团队协作意识。
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  2021-07-29 11:19 黄皖疆 客户经理

  圣德精锐猎头公司还不错
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  2021-07-29 11:16 边友康 客户经理

  到底要不要做猎头？如何应聘猎头公司？

  对于一些猎头新人来说，猎头顾问这份工作听起来很新潮和高大上，但是，到底要不要进入猎头行业，该如何应聘猎头公司是大多数人比较想了解的内容，罗勒网作为一个在建筑领域猎头公司从业了10余年的资深老猎头，在这里给那些猎头新人一点小小的建议。

  
  

  如果一定要做猎头，没有实力选公司，那么就选行业和选老板。

  选行业就是选择一些实体的产品类行业。比如医疗汽车IT实业重工快消等等，尽可能别选服务类行业，比如广告市场公关等等，金融也不是一个猎头入门的好行业。

  选老板就是带你的顾问。猎头顾问一般分两类，一类是大企业高管跳槽出来的，一类是职业起始就是做猎头一路做到顾问的，目前国内的顾问还是以后者背景资历居多，两类老板特点各有优缺。

  前者一般都在超级巨头公司里当合伙人，一般能跟上等于一毕业就有一个CXO级别的前辈当你贴身导师，实在是享福的不得了，但压力也在此，这类人基本没遭受过挫折，从小就顺风顺水，而且聪明的不得了，所以不懂初学者心态，跟着压力很大，而且对于基础的猎头技巧，比如冷电话和寻访技巧等等没什么直观感受，可能给不了你多少指导后者的指导会更贴心，但是对于行业把握就未必有多少。

  而后者有个很大的问题在于良莠不齐，还未必能接到单，到时候一个组的人半年喝西北风都有可能。

  另外北上广有大量那种两三个人在写字楼里的小猎头公司，很多是公司高管或者资深顾问跳槽出来的私人practice，这类公司其实也可以考虑，做猎头做到最后往往不看公司牌子，只看业绩，业绩多的人走到哪儿都不怕，而且自己单干也可以活的滋润，这个业绩怎么来，刚入行时候的前辈指导和公司资源栽培就很重要，因此一定要慎选。

  总的来说就是，面试时候问顾问名字，偷偷上厕所用手机查下他linkedin，如果他有一类公司背景，那么就毫不犹豫的跟，如果没有就再三考虑下。

  另外应届生毕业做猎头其实并不是很好，因为对整个行业一无所知，对这个行业机构，公司内部情况，职位设置，人员配比，业务规模，行业秉性都一窍不通，所以经常会说很多傻话，做很多傻事儿。

  总的来说不太建议一毕业就做猎头，除非你真的找到了好的顾问好的猎头公司，愿意事无巨细的coaching你的（这种公司现在基本不存在了，猎头公司就像电话销售，进来不会对你培训，只会让你打电话，越打越迷糊）

  我个人建议还是去一家实体行业公司做一两年职位，对行业有基本了解再出来做猎头也不迟。

  猎头的优点就是来钱快，在外资行业里面工作三年，年入30万的不在少数，30岁前年入百万也不是不可能，缺点就是压力大节奏快死的早，而且除非你入行前就有伴儿了，否则随着工作深入会越来越难找对象，女猎头平时接触的都是优质高薪候选人，对另一半的心理阈值都高的不得了，但是自身情况又没优质到那个程度，所以很难圆满。

  具体得失利弊，看自己吧。

  最后的最后，英文口语不流利就别做猎头，五年前我不敢说这话，但是现在新生代小孩真的太猛了，竞争越来越激烈，前几年我师兄他们英文都一般，也能做的顺风顺水，现在他们升职了站在行业顶端垄断资源，自己找助理都要求口语流利，时代本身在变，英文不好，做猎头做到最后会有很大的瓶颈，越做越狭窄。

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  2021-07-29 11:13 黄睿多 客户经理

  猎头工作非常锻炼人，有点偏销售，压力会很大，当然会有很多收获，如果想从事人力资源这份工作，猎头工作可以试一试
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  2021-07-29 11:10 龚宇飞 客户经理

  我现在是一家专做IT行业猎头。
  猎头行业在国内发展大概有五六年的光景，不算成熟，但也算是一个朝阳行业！尤其是今年的就业情况明显转好，行业的前景也不错。
  如果想从事人力资源相关行业，可以从猎头做起，猎头不同于HR，但做好了学到的东西足可以应付HR的工作了。因为猎头的门槛比较低，可以在猎头公司锻炼学习一段时间，在转做企业内部人力资源。
  随着行业的成熟与规范，以及企业的国际化，很多大企业都会有人力资源外包的需求。行业前景值得看好！
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  2021-07-29 11:07 黄瞩信 客户经理

  介绍一下如何进入猎头行业，希望能帮助到您。
  1、很多公司对经验或者专业知识要求不是很高，很多资深猎头顾问也是没有经验进入到这行的，这点你不用太过担心，但一定要对自己有信心。
  2、简历上最好标注自己喜欢销售事业，喜欢与人打交道。
  3、如果进了面试，要做好准备，逻辑思维要清晰，别人问你什么要抓住点来回答，很多公司除了HR也会有猎头顾问来面你，一定不要怕。还要有自己的想法，会问你打cold call（这个你自己百度），有哪些思路，这些就都要你临场发挥了。
  4、一家没进，别气馁，多试几家底气也会比较足。我就是面了3家成功的。
  5、大的猎头公司制度比较好，分类也更明确一点，可以的话先选择比较知名的。
  总之，猎头这一行只要你做了长足的发展准备，对于进入这行来说，不是特别困难。
  你一定要对自己有信心！

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  2021-07-29 11:04 齐改红 客户经理

  各地的公司都不同啊，一般当地的人力资源公司都有猎头部门，也有的地方有专门的猎头公司，这个问题你在网上问好像不太适合