其他回答(共7条)

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  2021-07-28 19:03 龚小花 客户经理

  辞职报告写作思路及要点：写出自己辞职的原因，在提出辞职的申请。具体如下范文所示，希望能够帮助您。

  尊敬的XX总：

  您好!

  屈指算来，我到公司已有X个月了，在这些日子里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

  但犹豫再三，我还是写了这封信。

  我要离开公司了!

  虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。因为公司不交社保这件事让我感到非常生气。

  再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

  恳请您接受我的辞职请求!

  谢谢!

  签名**。

  年 月 日。

  用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

  写辞职报告注意事项：

  1、顺利取得相应的证据。

  2、了解辞职权利的性质。

  3、寻找合适的辞职理由。

  4、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

  5、措词温和，不可激化矛盾。

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  2021-07-28 19:00 米增强 客户经理

  单位不缴纳社保你就没有束缚，书面辞职报告可写可不写，拿腿走人也无管辖。
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  2021-07-28 18:57 黄盛波 客户经理

  由于公司没有社保，故辞职，以求更好的生活环境！
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  2021-07-28 18:54 符育明 客户经理

  企业不给员工缴纳社保属于违法行为，员工有以下维权手段：

  1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。

  如果是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。注意监察时效是2年，所以，就算是22年未缴纳，可能获得最近两年的补缴机会，以及后续公司按时缴纳。

  2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。

  这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。

  3、仲裁诉讼至法院。

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

  法律依据
  

  《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

  以上内容参考：

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  2021-07-28 18:51 车小霞 客户经理

  不交社保是违法的;补交社保要协商哪,因为那不是公司的义务,只有公司觉得值得为你交才会帮你补交,说实在话,这个不能作为辞职的理由
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  2021-07-28 18:48 齐方洲 客户经理

  辞职报告就写 公司不给补缴保险 决定辞职
  或者你去 找仲裁 他们可以给你们调解补缴保险的事
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  2021-07-28 18:45 符腾丹 客户经理

  公司没有给我买社保，辞职报告怎么写，就写不给购买社保提出辞职，可以提出劳动仲裁，补缴社保100%能胜诉。
  要留有上班证据，如果没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。