其他回答(共7条)

• 

  2021-07-27 15:44 龚家贱 客户经理

  知道那些人为什么非要找你么？
  因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
  就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在各种招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
• 

  2021-07-27 15:41 童裕孙 客户经理

  做保险都不是那么容易的，如果要从这两家选择一家的话，我肯定推荐太平洋。作为国内寿险排行第三的保险公司，知名度肯定要高，品牌容易得到客户的认同，在展业过程中能解决很多问题。
  假如客户连这个保险公司都没听说过的，又怎么会敢买你的保险呢？
  做保险都是凭借业务说话的，做的多拿的多，上不封顶，下不保底~~
• 

  2021-07-27 15:38 龙宇飞 客户经理

  太平洋保险还是不错的，业内排名第四，刚被新华保险超过了。太保是国企，也是上市企业，各方面都比较稳定。不知道你是去做内勤还是外勤，内勤工作稳定，薪资固定，外勤靠佣金和绩效，收入比较波动，风险比较大。保险行业很锻炼人的，加油！以下是我的一些心得，供您参考！
  做保险首先要考虑你是否适合这个行业。保险行业在国外发展较为成熟，从业门槛很高，基本都要考到较难的证书才能从业，因此，从业者素质也较高，薪水较高，也比较受人尊敬。我国的情况却是先经历了跑马圈地式的野蛮发展期，从业门槛低，很多从业者自己都还没搞清楚产品就去销售给客户了，销售过程中也会存在一些欺诈，因而导致社会上对保险从业者的评价不高。所以选择这个行业，首先要树立长期的职业规划，并且坚信自己的选择，不怕别人的质疑。
  保险本身是很好的风险管理工具，人人都是需要保险的，在理财配置中，保险扮演的是防御型资产的角色。我个人是很看好保险行业长期前景的，因为我国已经进入老龄化社会，城镇化发展也非常迅速，今后居民对于个人理财、养老规划的需求都会越来越大。而国内专业的、持有高端证书（CHFP\CFP等）的从业人员还很少，我相信今后会有很多高学历的人投身到这个行业，今后将是高学历、高专业、高证书的私人财富管理师的舞台。
  如果从外勤业务员做起，那么需要克服很多困难，客观的讲，这个行业不是每个人都能成功。十个人里，一年后可能只有3个人还在坚持，两年后可能就只有2个人还在坚持，十年后就可能只有1个人在坚持了，可是你去找到这个坚持了十年的人，现在肯定都做到部经理或者更高的职位了，年薪应该稳定在30-100万。
  你结合自己的情况好好考虑下吧，要是决定做了，建议准备好半年的生活费再入行，保险行业刚开始都比较艰难的。
• 

  2021-07-27 15:35 黄皖生 客户经理

  做保险行业
  一定要理智看清社会上这些负面评论的原因.
  销售行业很锻炼人
  尤其是国内口碑这么差的保险
  具体的工作方式
  会是培训+团队帮助
  太平洋老公司了
  不会太差的
  支持朝阳行业一词.中国保险刚起步,市场份额还很大.
  祝你坚持住,取得成功.
  个人提示:初期不要急,前三个月不要灰心.加油!
• 

  2021-07-27 15:29 樊振清 客户经理

  我是2018年6月26日来太平洋公司做查勘工作的，当时案件量大工作饱和，在后面的工作中也是经常加班到深夜11到12点有时间还加班到1到2点才能把当天工作做完，这也正常工作肯定累，这个我们也能坚持，而且公司领导也经常鼓励我们，也对我的工作付出得到了收获，去年一年里，我在公司每个月考核数据都是公司的前几名，这个你们可以在每月考核成绩里查，现在从公司5楼办公室黑板上就登了前几名里就有我的名字，这个肯定要跟自己在工作的努力和付出才做出好的成绩大家都知道，不管从打假减损还是送修动作还有公司的各种指标及政策我都认真去做，如果不行领导也不会让我带两个新员工，时间过得很快到今年3月份公司领导对我的工作成绩给予了认可，在科室里也告知了我转正的消息，这是个非常高兴的消息啊，我也非常激动告诉了我的家人分享给了她们，那个知道面试过后等通知签合同，后来我听说一起面试的其他同事都签了，我就问公司领导怎么回事，他们说公司对你的工作认可但是由于你的年龄超了35岁以上不能转成正式员工，我当时气的，你们说有这个道理吗？如果你在去年进公司的时候就说35岁以上不能成为正式员工，我肯定要选择了，你当时没有说，现在说这个是理由吗？公司领导的话我们还能行吗？现在我说出这些就想让更多的人知道真相，在此希望领导在以后的工作中对员工说出的话能够实现。现在希望公司能够给予我一个合理的说明，问什么超过35岁后不能转为正式员工的规定，所以说太平洋车险是啃爹公司歪的很。
• 

  2021-07-27 15:26 车广东 客户经理

  去不去决定权在你。但是作为接触过保险工作的人有几点你得知道：
  1.应届毕业生如果你的第一份工作就干推销甚至卖保险，干上一两年你很难再去从事本专业或者技术工作，很可能相当长一段时间除了跑销售业务，别的公司很难有聘用你的。
  2.我06年的经历是参加某保险公司岗位培训（要拿从保险推销员业资格证的），公司培训时候话说得很好听，人也都很和善，但是就在培训后期的时候一句话让我犹豫了：刚入行的同事最好选择从亲戚朋友入手。。这不叫“宰熟”，这叫做销售手段。我自己打听了下，也回忆下到我家曾经推销保险的人都是我父母认识的人，最后我全家反对我干这个，事实证明这次我的家人是正确的。所以，你得考虑你有没有那么多亲朋会买你的保险甚至要做好死皮赖脸的准备，比如你大伯不买你就得到他家去若磨硬泡（我一个同学干这行就是这么做的），因为亲朋都搞不定跟别说陌生人了
  3.你的脸皮薄不薄？这点不解释了，相信你知道什么意思
  4。我不知道你是学什么专业的，为什么不干本专业，须知销售圈子是养小不养老的，加之性格如果稍内向的别说保险，让你去推销什么都很困难，择业要慎重。我是过来人，吃过这方面的亏。
• 

  2021-07-27 15:23 赵风茹 客户经理

  1、我不是保险公司的人，对太平洋保险公司福州公司具体不是很了解。
  2、我觉得你的观念有些问题。“一人卖保险，全家不要脸”你有这个观念我很诧异。你对保险行业看来很不了解，有必要去认识了解下，无论你是否从事这个行业。现在人们对保险都很接受了，对保险营销人员也不排斥。一份正当的职业我不明白没什么会让你全家都没脸面呢？推销保险比作为推销其他产品下贱么？
  作为刚毕业的大学生，我到觉得在保险行业里能学到很多东西、比如销售技巧、沟通、激励、培训，做的好的话收入也很可观，也能带团队做管理。
  
  3、你要结合自身的专业、职业规划、个人性格等多方面来决定是否去做保险。你喜欢么？你适合么？还是目前没什么好的工作，先试试干着？
  
  去与不去只有你自己才能判断和决定，只有你自己才最了解你自己！！