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  2021-07-27 15:33 樊振生 客户经理

  社会养老保险可以给劳动者之后的晚年生活提供一份保障。至于社会养老保险的领取，参保人员必须符合下列条件之后，即可按月领取养老保险金。具体如下：
  1、男年满60周岁，女年满55周岁；
  2、按照规定缴纳保费，最低缴费期限为15年；
  3、没有按月享受机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。
  另外，如果参保人员中途无故中断社会养老保险的缴费，其基础养老金的计发比例是以累计缴费年限为基础的，按月参保年限进行扣减，每满1年会扣减1%。如果参保人员在判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，领取养老金时其待遇停发，等参保人员服刑期满之后，重新进行计发，是不予进行补发的。
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  2021-07-27 15:30 龚巧丽 客户经理

  养老保险的领取，参保人员必须符合以下条件之后，就可以按月领取一定的养老金：
  1、男性需要年满60岁，女性需要年满55周岁;
  2、按照规定缴纳社保费用，最低缴费期限为15年;
  3、没有按月享受机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。
  养老保险如何计算?
  公式一：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数;
  公式二：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资/2*缴费年限*1%。
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  2021-07-27 15:24 黄睿哲 客户经理

  基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
  （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
  计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
  （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
  过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
  （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
  浙江省2006年职工养老保险“退休费计算公式”
  关于今年的退休费计算，比较复杂，总的来说，有3个计算办法：老办法、新办法、第三办法(下面详细介绍这三种办法的计算过程)。
  一、老办法。
  1998年1月1日后参加工作(新人)：
  工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120
  1997年12月31日前参加工作(中人)：
  工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120+1676×1997年底的指数和×1.4%
  二、新办法
  1998年1月1日后参加工作(新人)：
  工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数
  1997年12月31日前参加工作(中人)：
  工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数+1676.08×1997年底的指数和×1.4%
  三、第三办法。
  1998年1月1日后参加工作(新人)：
  工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120
  1997年12月31日前参加工作(中人)：
  工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120+1557.42×1997年底的指数和×1.4%
  此办法中，如果是省里规定的6类特殊人员(“双低”、中断缴费、前补后延、退职人员、上年享受最低保障人员、其他不按规定缴费人员)，那么，第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5。否则，还可以享受当地的最低养老金保障，即此办法中新人、中人算出的工资，要与531.60进行比较。
  如果工资＜531.60，则第三办法工资＝531.60+今年普调额+缴费年限×1.5
  如果工资＞531.60，则第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5
  四、三种办法已经讲完，现在可能有人要问了，既然有3个办法，那到底采用那个办法计算呢？
  先进行第一次比较，老办法、新办法比较。
  如果老办法高，退休费A=老办法的工资；
  如果新办法高，退休费A=老办法工资+(新办法工资-老办法工资)×30%；
  再进行第二次比较。
  第三办法工资与第一次比较得出的退休费A进行比较，哪个高，退休费就取哪个。
  五、说明：
  ①1676.08为2005年度我省在岗职工月平均工资；
  ②个人账户储存额包含个人划入部分、单位划入部分、利息，每年累加而成；
  ③1997年底的指数和=1992年前的工作年限×0.9+1993年缴费工资÷2884+1994年缴费工资÷3932+1995年缴费工资÷5597+1996年缴费工资÷6619+1997年缴费工资÷7413，如果93-－97年中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
  ④平均指数=（1997年底的指数和+1998年缴费工资÷8386+1999年缴费工资÷9259+2000年缴费工资÷10632+2001年缴费工资÷12414+2002年缴费工资÷15770+2003年缴费工资÷16367+2004年缴费工资÷17584+2005年缴费工资÷18696+2006年缴费工资÷20113）÷缴费年限，如果其中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
  ⑤缴费年限：即交了多少年的养老保险费，包括视同缴费年限，计算时将月数化为年，如30年3个月，作30.25年。
  ⑥计发月数：根据退休时的年龄而定，40岁以下退休计发月数为233，41岁230，42岁226，43岁223，44岁220，45岁216，46岁212，47岁208，48岁204，49岁199，50岁195，51岁190，52岁185，53岁180，54岁175，55岁170，56岁164，57岁158，58岁152，59岁145，60岁139，61岁132，62岁125，63岁117，64岁109，65岁101，66岁93，67岁84，68岁75，69岁65，70岁以上56。
  ⑦今年普调额+缴费年限×1.5：今年普调额，杭州市67元，台州市67元，宁波市62元，衢州市57元，其他市56元。计算中缴费年限取整数，如30年3个月，金华地区公式为：56+30×1.5。
  这是根据浙劳社老[2006]142号文件，写得尽量方便大家看懂的计算公式，里面的一切内容，只适合我省内正常(不包括双低、协缴等)缴纳养老保险，且在今年退休的人员(不是今年退休，参考一下也无妨)。新人退休的公式实际上并不实用，因为新人尚未达到退休条件，而且，以后的退休计发公式可能还会进一步改变完善，新人没必要按照此公式估计以后的工资。
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  2021-07-27 15:21 连丽萍 客户经理

  养老金不是固定数，也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的，如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元，少的几百
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  2021-07-27 15:18 黄相森 客户经理

  社保按最低交满15年，退休到底能领多少钱？算算就知道了！

  现在，越来越多人意识到了养老保险的重要性，因为等到我们年老时，这笔钱还会以养老金的形式返还给我们，用来保障年老后的生活。

  但是很多灵活就业人员办理退休的时候发现，自己交了15年社保，退休的时候每月养老金才2000多块钱，非常不理解。大多数灵活就业人员都会按照最低缴费基数、最低档次交社保，这样交满15年，退休后每月养老金能到2000元吗？

  我们一起来算算吧！

  01领取养老金的条件是什么？

  领取养老金的条件是：

  1、到达法定退休年龄，并按照规定办理退休手续；

  2、养老保险累计缴满15年。

  由此可见，累计缴满15年是领取养老金的重要条件。如果没有交满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。

  因此，为了保障退休后的生活质量，建议退休前养老保险一定要交够15年。

  社保按最低交15年，退休后领多少钱？

  现在全国统一的职工养老保险计算公式：

  养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

  1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。

  这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

  2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

  本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

  举例：

  小王，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，个人账户的余额是：5万元。

  假如2019年小王所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的

  60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

  （1）月基础养老金：

  (5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

  （2）个人账户养老金：

  50000÷139=359.71元

  合计：663元+359.71元=1022.71元

  所以，小明第一个月的养老金是1022.71元。

  假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。

  那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：

  1022.71×204=208633.29元

  （注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）

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  2021-07-27 15:15 赵顺贵 客户经理

  人力资源和社会保障局答：退休养老金由缴费年限、缴费基数和退休时上年度全省在岗职工社会平均工资等因素计算的。

  以黑龙江省为例，养老保险交满15年相关问题：

  1、依据《黑龙江省劳动和社会保障厅关于基本养老保险若干政策问题的通知》第10条规定：职工或个体劳动者缴费年限（含视同缴费年限）虽然已满15年，但未达到退休年龄的，应继续缴纳基本养老保险费，达到退休年龄时，方可按月领取基本养老金。

  2、养老保险费与养老金的关系是多交多得。缴费基数越高、缴费年限越长则养老金越高。

  3、养老保险费可停交，但必须在退休前补齐，并由参保人承担停交期间的银行利息。

  4、没有补贴政策。

  扩展资料：

  1、参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，可以延续缴费至满15年止。其中，社会保险法实施之前参保、延长缴费5年仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

  2、参保职工可按个体劳动者身份延续缴纳基本养老保险费，并在达到退休条件时，按当期的计发办法核定养老金。

  参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-07-27 15:12 齐显影 客户经理

  被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

  基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

  扩展资料：

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  6、以上两项A+B之和为每月领取额。

  世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：

  1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

  2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

  3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。

  4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

  5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

  参考资料来源：