其他回答(共7条)

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  2021-07-24 10:23 齐晓影 客户经理

  先看一下劳动法的几个法条，看看对你是否有帮助！按照劳动法和保险法的相关规定，除了保险公司要赔偿之外，还可以向造成损害的第三人要求赔偿。而你妻子因为是执行职务导致遇害，所以可以要求单位进行赔偿，单位在赔偿之后可以向致害人追偿。
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  劳动法：
  第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
  （一）退休；
  （二）患病、负伤；
  （三）因工伤残或者患职业病；
  （四）失业；
  （五）生育。
  劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
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  保险法
  第六十八条 人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
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  2021-07-24 10:20 连伯才 客户经理

  工伤以后除了社保局给的补偿金以外，单位也应该有相应的赔偿金，因为员工都有意外险。具体的补偿金参考意外险的具体规定

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  2021-07-24 10:17 黄盛波 客户经理

  你好，工伤除了社保局（只付给你一次性伤残补助金）赔偿外，单位要支付给你工伤期间停工留薪期的工资。这是你没跟单位解除劳动合同的赔偿。如果你跟单位解除劳动合同的话，那么社保局要支付给你一次性工伤医疗补助金。单位要支付给你一次性伤残就业补助金。
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  2021-07-24 10:14 齐旺梅 客户经理

  如果员工在上班期间猝死，除了赔偿社保局报销的钱以外，公司还需要额外赔偿。
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  2021-07-24 10:11 齐昆明 客户经理

  1.无论是否单位替死者缴纳过工伤保险，单位都要有补偿，只是多少问题（没交保险，单位承担全部，缴纳了出去社保承担的，单位还需补偿点）
  2.补偿金为当地上半年度的平均工资的20倍。
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  2021-07-24 10:08 黄盛波 客户经理

  职工因工死亡，除了工伤赔偿外，单位还要补偿丧葬费
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  2021-07-24 10:05 齐智娟 客户经理

  因为单位已为职工缴纳了工伤保险，员工才能拿到社保赔偿，也就是说单位已经承担了责任，除此以外的补偿并无法律依据。