其他回答(共7条)

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  2021-07-23 07:21 龚岩琳 客户经理

  下次不要到处乱放简历。生怕保险公司不来找你。
  这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
  无论自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-07-23 07:18 齐景宪 客户经理

  保险公司没有储备干部这个岗位，但是其实每个人也都是储备干部。大家都是从业务层面做起，有能力的人做到一定业绩就能晋升，公司会有一系列的培训，包括业务、增员、团队管理，经历了业务经验的储备，到了一定时候你自己的个人能力就能凸显。最后说一句：不要害怕做业务！保险公司可以让人提升很多能力。
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  2021-07-23 07:12 连丽萍 客户经理

  代理保险业务，如果冲着储备干部来的，要具备不怕吃苦的精神，公司会给你规划晋升
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  2021-07-23 07:09 齐晓娇 客户经理

  对~其实每个业务员都是储备干部，保险公司真的是一个很锻炼人的地方，在里面学到的东西是外面学不到的，或者说在保险公司半年时间学到的东西可能就抵得在外面三四年才能学到，不要以为保险是怎么样怎么样，说直白了，买保险完全是为了自己，不是为业务员.
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  2021-07-23 07:06 赵风莲 客户经理

  就是可能的未来的干部.不过是人寿保险公司的话,这个岗位99.9999%的可能是"保险代理人",没有底薪的,去卖保险吧,卖出来了给你提成.你都不用每天去公司报到的.
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  2021-07-23 07:03 齐明杰 客户经理

  首先，在保险公司，职位都是虚的，没有经验的信新人，进去的全部都是储备干部，因为只要你有能力，能签到保险单，能做好增员并达到相关的绩效考核，就可以很快晋升了
  其次，所谓储备干部，不过是找人吸引人的花样，进去都是从新人做起，除非你有特殊技能，可以经过短暂的试用后直接胜任一定的特殊职位
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  2021-07-23 07:00 齐晓怡 客户经理

  人寿保险的储备干部的职位是干什么的？
  换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。