民太安保险公司宁波分公司怎么样进去的话是怎...

民太安保险公司宁波分公司怎么样进去的话是怎么样的一个待遇
连佩忠 来自: 网页 2021-07-22 16:59

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2021-07-22 17:20最佳答案

民太安 是我国第一家 保险公估公司 在公估的同行业来说 口碑 地位 是相当不错的 民太安 培训模式那些相当不错 一般进去后分你到 平安 太平洋 人保 那些大保险公司做业务 很锻炼人的 但是工资不太高 但是在同行业来说还是不错的了 我做的是车险 在民太安 呆的一段时间 把我从一个什么都不懂的外行 培养成了 一个合格的定损员 在车险方面 民太安 还有优势就是有定损业务 不像 泛华公估 那些只有查勘 (但是 说实话 泛华公估的查勘业务做的是很棒的) 你想知道有没有前途 只能这么给你说 如果你是有经验的定损员 那么建议可以选择去保险公司内部去应聘 保险公司内部的待遇 好的多 如果你是什么都不懂的 只有文凭和证书 你又想做这行 那么必须耐心先在公估公司做起 在公估公司 民太安又是绝对的选择 在定损这行 民太安培养的人才真的是桃李满天下 选择公司其实也是个很重要的事 好好想吧 选择对了 受益一生 祝你事业成功

其他回答(共7条)

  • 2021-07-22 17:23 龚巧云 客户经理

    客户经理岗都是那样,你要是人脉广,营销能力强,能出单,那么你就可以赚的盆满钵溢,年薪十万很正常。如果卖不出去保险,就只能喝西北风了,一分钱也没有。另外就是保险公司很会激励人,你听完他们的课后一般都是豪言壮志,准备大干一场,但事实上,等激情过去了,真正能卖出保险的,除了关系比较多的人,成功的没几个。如果楼主家有亲戚或者朋友在大企业的多,有钱或者有势,你也可以试试。
    另外说句打击楼主的话,在保险公司应聘客户经理的,都能通过面试,面试就是做作样子,让你们感觉很正规,你能进去不容易,让你对这个工作有好感。
  • 2021-07-22 17:17 龚小芝 客户经理

    首先要招聘才有机会,一般智联上都有,只要是保险公司人力资源部招的都是正式编制,待遇不同公司差距很大的,一般市里的话新人在2500-3500福利差距也大,有的一年过节费有1万多,有的只有2000多,大公司福利都普遍好些,而且大公司完成业务任务可能性大点,年终奖就对多,好的话年终奖有半年工资,前线业务部门的有的有季度奖的,就是累些,但是都没压力,不需要卖保险的。记得给分数。
  • 2021-07-22 17:14 龚小艳 客户经理

    知道那些人为什么非要找你么?
    因为拉来一个人,就给他们发钱——增员奖,人头费。
    就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
    还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。
    我不是非要说保险行业不好,但事实上,
    如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
    干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
    除非你不是人,是所谓的人才,
    能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
    ——你觉得可能么?
    靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
    没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
    凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
    替你总结了保险公司的伎俩:
    长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
    通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
    ——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
    不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
    不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
    自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
    不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
    目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
    如果你非要去的话,先问问你的上线怎样才能找到客户。
    如果他要你去开发自己的亲朋好友,想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步?
    如果他要你通过满大街陌生预约来找客户,想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
  • 2021-07-22 17:11 连书纳 客户经理

    保险公司的话,你非要信,要我们怎么形容你的iq和eq?
    他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?
    真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:
    1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
    2,有过硬的内部关系。
    3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
    条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。
    替你总结了保险公司的伎俩:
    长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
    通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
    ——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
    不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
    不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
    自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
    不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
    目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
    ——知道他们为什么非要找你么?
    因为拉来一个人,就给他们发人头费——增员奖。
    就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
    还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。
  • 2021-07-22 17:08 齐晓娜 客户经理

    你什么时候来过民太安宁波这边?哈,民太安是保险公估公司,不是保险公司,你说的应该是民安保险吧
  • 2021-07-22 17:05 齐晓怡 客户经理

    民太安财产保险公估股份有限公司宁波分公司是2013-12-27在浙江省宁波市鄞州区注册成立的股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控股),注册地址位于浙江省宁波市鄞州区舒波路9号009幢(4-7)。

    民太安财产保险公估股份有限公司宁波分公司的统一社会信用代码/注册号是91330212084775443L,企业法人黄进林,目前企业处于开业状态。

    民太安财产保险公估股份有限公司宁波分公司的经营范围是:在总公司授权范围内开展保险标的承保前的检验、估价及风险评估;对保险标的出险后的查勘、检验、估损理算及出险保险标的残值处理;风险管理咨询。在浙江省,相近经营范围的公司总注册资本为2440万元,主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中,共9家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

    通过查看民太安财产保险公估股份有限公司宁波分公司更多信息和资讯。

  • 2021-07-22 17:02 辛培兵 客户经理

    民太安在宁波没有分公司的

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